Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем wang*nhua77020 9 ноября 2016 года в 22:52. Краткий обзор ситуации: Хуанг является учителем в одной из средних школ. 20 апреля 2014 года господин Хуан во время участия в организованной работодателем выездной экскурсии пострадал во время тренинга на развитие навыков: у него был диагностирован растяжение мышц поясницы и перелом позвонков поясничного отдела. Позже господин Хуан подал заявление в местный орган по вопросам социального страхования с просьбой признать его травму производственной. После того как местный орган по вопросам социального страхования принял дело к рассмотрению, он направил уведомление о необходимости предоставления доказательств в среднюю школу, в которой работал Хуан. В этой школе сообщили, что признают факт травмы Хуана, но считают, что она не связана с его работой и не является профессиональным увечьем. После проведения расследования органы местного управления по вопросам социального страхования, согласно положениям пункта 5 статьи 14 «Положений о страховании от несчастных случаев на производстве», признали Хуанга пострадавшим на производстве. Анализ случая: Согласно пункту 5 статьи 14 «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве», если сотрудник получает травму во время командировки по работе или пропадает без вести в результате несчастного случая, это должно рассматриваться как несчастный случай на производстве. В данном случае Хуан получил травму во время тренинга, организованного его работодателем для сотрудников. Это произошло во время выполнения служебных обязанностей, поэтому можно считать, что травма была получена в связи с работой. Исходя из вышеизложенного, решение местного органа по вопросам социального страхования о признании Хуана инвалидом в результате профессиональной травмы соответствует законодательным требованиям.
Судя по заголовку, похоже, это трудовой ущерб.