Объявление крупной энергетической компании о найме специалистов за рубежом

Thread Content

Название компании: Группа Цзэрэй. Тип компании: публичная компания. Количество сотрудников: 5000–9999 человек. Сфера деятельности: оборудование для нефтегазовой промышленности, всеобъемлющее проектирование и строительство в международном масштабе, техническое обслуживание нефтяных месторождений. Места работы: Пекин, Янтай, Чэнду, Тяньцзинь, а также по всему миру (60 стран с нефтегазовыми ресурсами). Имя контактного лица: Ван Лэй. Номер телефона: 185-1174-9919. QQ: 174118175. Преимущества компании: способы реализации проектов: EPC, BOT, инвестиции + модель EPC, BT, PPP. Преимущество в финансировании: достаточный уровень финансовых ресурсов, стабильный денежный поток, большой остаток финансирования. Преимущества финансирования: наличие преимуществ, связанных с внешними финансовыми институтами. Преимущества системы: короткая цепочка принятия решений, быстрое принятие решений, высокая эффективность, быстрая реакция. Преимущества платформы: площадка для раскрытия талантов, сцена для реализации ценностей. Культурные преимущества: справедливая и прозрачная платформа, атмосфера искренней борьбы. Зарубежные проекты: сфера деятельности проектов охватывает весь мир, включая Америку, Африку, Ближний Восток, Россию и Центральную Азию, Азиатско-Тихоокеанский регион и более 60 других стран. Преимущества в оплате труда: модель заработной платы соответствует международным стандартам, предлагается абсолютно конкурентоспособный пакет вознаграждений. Вакансия: менеджер по продажам в зарубежных регионах. Места работы: Северная Америка, Южная Америка, Азиатско-Тихоокеанский регион, Ближний Восток, Центральная Азия, русскоязычные страны, Европа, Африка – более 60 регионов. Обязанности: 1. В соответствии с целями по продажам, установленными маркетинговой группой, отвечать за развитие бизнеса на местных зарубежных рынках и достижение годовых планов по продажам. 2. Полное изучение динамики рынка в стране пребывания, регулярная организация исследований рынка с последующей подготовкой отчетов по их результатам. 3. Отвечает за повседневное управление командой продаж, её профессиональное руководство и оценку эффективности работы. Также несет ответственность за достижение поставленных показателей в области продаж в своем регионе. Требования к кандидатам: 1. Более пяти лет опыта работы за рубежом в соответствующей сфере; преимущество будет предоставлено кандидатам с опытом работы в отраслях нефти и нефтепродуктов, торговли, машиностроения, а также в сфере продаж по модели EPC. 2. Специальности: машиностроение, международная торговля, английский язык, русский язык, испанский язык и смежные; высшее образование или более высокий уровень квалификации. 3. Умение владеть любым из языков — английским, испанским, португальским, французским, русским и т. д. — для ведения переписки и устного общения с клиентами. 4. Наличие хороших навыков коммуникации и координации, способности к самостоятельному мышлению и решению проблем. 5. Честность и надежность, ответственность, готовность принимать вызовы, способность к длительной работе за границей. Вакансия: Генеральный директор по развитию рынка в зарубежных регионах. Основные обязанности: 1. Знакомство с особенностями рынка в сфере проектов типа EPC, анализ сегментов рынка, каналов выхода на рынок, конкурентов и партнеров с целью разработки соответствующих стратегий действий. 2. Отвечает за организацию исследования общей ситуации на зарубежных рынках, а также за анализ мирового рынка ； Кроме того, отвечает за организацию посещений ключевых рынков и проектов с целью разработки стратегий их развития. 3. Отвечает за налаживание и поддержание внешних отношений с отечественными и зарубежными компаниями, обладающими рыночными каналами, с финансово-страховыми учреждениями, торговыми палатами или профессиональными ассоциациями, способными сотрудничать на региональном рынке, а также с отечественными поставщиками оборудования, обеспечивая с ними хорошее взаимодействие. 4. Обладает выдающимися навыками комплексной координации и ведения бизнеса, способен согласовывать внутренние и внешние отношения, обеспечивая успешную реализацию планов на рынке и в рамках проектов. II. Требования к кандидатам: 1. Высшее образование; преимущество будет предоставлено тем, у кого есть опыт обучения за границей или работы в иностранной компании; английский язык — рабочий язык. 2. Иметь более 10 лет опыта в развитии рынка международных подрядных проектов или их реализации, знать процедуры осуществления проектов по контрактам на международном уровне, а также процессы инвестирования, финансирования и оказания консалтинговых услуг. 3. Иметь хорошую физическую и психологическую подготовку, привлекательную внешность и манеры, зрелый и уравновешенный характер, быть инициативным в работе, обладать стремлением к достижениям, а также отличными навыками коммуникации и способностью к сотрудничеству в команде.