Thread Content
Вновь родился гигант! Компании Baosteel и Wuhan Iron and Steel объединились, и таким образом появилась вторая по величине сталелитейная компания в мире. Группа Baowu Steel, возникшая в результате слияния двух крупнейших китайских сталелитейных предприятий – Baosteel и Wuhan Iron and Steel, была официально основана в четверг, 1 декабря. Теперь это крупнейшее сталелитейное предприятие в Китае и второе по величине в мире. Как пилотная компания государственной инвестиционной корпорации, группа Baowu в будущем постепенно будет трансформироваться в компанию, занимающуюся управлением капиталом. Сфера её деятельности будет постепенно расширяться на этапы производственной цепочки стали как сверху, так и снизу. Будет ускорена реализация стратегии «одно целое, два крыла», основанной на сталелитейной промышленности в качестве основы, а также на зеленом производстве высокого качества и предоставлении услуг в рамках экологической платформы для стали. Глава группы Baowu Ма Гоцян сказал: «Группа Baowu будет в полной мере использовать преимущества стратегии интенсификации и масштабного управления, постоянно совершенствуясь в таких аспектах, как объем производства, ассортимент продукции, затраты, технологии и уровень обслуживания, чтобы дальше повышать свою международную конкурентоспособность». ” После слияния группа Baowu будет иметь 228 тысяч сотрудников, общую стоимость активов около 730 миллиардов юаней, а объем выручки — 330 миллиардов юаней. В прошлом году объем производства сырой стали в результате слияния Baosteel и Wuhan Iron and Steel составил 61,89 миллиона тонн. В понедельник этой недели (28 ноября) план обмена акциями между компаниями Baosteel и Wuhan Iron and Steel был одобрен советами акционеров обеих компаний. Таким образом, реструктуризация Baowu стала первым в отрасли примером реструктуризации государственной корпорации, при которой одновременно осуществляются процессы реструктуризации группы компаний и слияния с публичной компанией. Слившийся публичный компания сможет быстро перенять и объединить преимущества своих продуктов в таких областях, как автомобильные листы стали, кремниевая сталь, оловянные листы, сталь для инженерных целей. Это позволит повысить производственные мощности по выпуску качественной стали. Кроме того, компания сможет извлекать выгоду от увеличения объемов закупок сырья и комплектующих, а также от оптимизации процессов логистики и хранения, что в свою очередь снизит общую стоимость закупок для компании ; Кроме того, будут объединены маркетинговые сервисные системы обеих сторон, и с помощью платформы для сталелитейной отрасли «Оуяэ Юньшан» будет создана конкурентоспособная экосистема совместного предоставления услуг в этой отрасли. В ноябре этого года группа Baosteel объявила о ускорении темпов сокращения избыточных производственных мощностей. Цель, которая изначально предусматривала сокращение избыточных мощностей по производству стали на 9,2 миллиона тонн в течение трех лет с 2016 по 2018 год, была скорректирована — теперь предполагается сократить эти мощности на 11 миллионов тонн в течение двух лет, с 2016 по 2017 год. Ранее, в сентябре, Государственный комитет по управлению активами одобрил изменение названия группы Baosteel на China Baowu Iron and Steel Group Co., Ltd. В качестве материнской компании после реструктуризации компания Wuhan Iron and Steel (Group) Company была полностью передана ей бесплатно и стала её полностью принадлежащей дочерней компанией. Компания Baosteel Co., Ltd., входящая в состав группы Baosteel, планирует совершить слияние путем обмена акций с компанией Wuhan Iron and Steel Co., Ltd. Соотношение обмена акциями между этими компаниями составляет 1:0,56.
Какая польза от того, чтобы быть ещё больше? Качество стали за границей не признают.
Ну, в целом отечественная сталь сойдет, а вот с высокотехнологичной продукцией сложно сказать~~
Мы говорим, что можно, попробуйте экспортировать.
Слияние Baosteel Gas и Wuhan Iron and Steel Group Gas требует хорошей структурной организации, в противном случае компания будет крупной, но слабой.
Государственные предприятия должны обеспечивать работой людей~~ хе-хе·~~
Подход Китая — сначала масштаб, затем сила: сначала 500 крупнейших, а затем 500 самых сильных. Что касается того, сможем ли мы быть сильными, э-э, беспокоиться будем в следующий раз. . .
Сильна — это сила предприятия, а трудности — это трудности сотрудников~~ Готовы ли вы разделить их~~ Хе-хе~~