Хватит работать сверхурочно! ! !

Thread Content

В своем сообщении в WeChat 10 декабря новостной портал CCTV News писал: «Есть один босс по имени Дэвид. Он появился в шесть вечера; у него был взгляд, похожий на взгляд человека с темной кожей. В руках у него был кувшин с горячим кофе. Хе-хе-хе… Может, соберемся на встречу? Пожалуйста, не говори этого… Дорогая, работай дальше. Я чувствую себя совершенно истощенным; я устал, как собака». ”Недавно появилась эта потрясающая песня «Чувствую, будто из меня всё выкачали», которая мгновенно распространилась в социальных сетях. Одной из причин является то, что слова песни отражают чувства многих современных офисных работников — чрезмерная усталость и разрушение здоровья. Чрезмерная рабочая нагрузка и необходимость работать сверхурочно становятся причиной угрозы для жизни многих молодых людей. Недавно 24-летний инженер из Сучжоу, который не курил и не пил, не имел никаких вредных привычек, умер внезапной смертью из-за частых сверхурочных. В течение этих двух дней из Больницы Чжуншань, прикрепленной к Университету Сямэнь, также поступила печальная новость о внезапной смерти двух врачей в расцвете лет. Смерть от переработки — непосильная ноша на рабочем месте. Похоже, что «чрезмерная работа» стала нормой на китайских рабочих местах. Чрезмерные часы работы также являются основной причиной смерти от переутомления. Согласно статистике, огромное рабочее давление приводит к тому, что ежегодно в нашей стране от переработки умирает 600 тысяч человек. Этот показатель уже превысил показатель Японии, и теперь наша страна является страной с самым высоким количеством смертей от переработки. “Целью угрозы «смерти от переработки» стали не только рабочие физического труда, но и работники умственного труда, причем эта тенденция набирает обороты среди молодежи. И это уже не явление, характерное только для одной отрасли: реклама, СМИ, медицина и финансы — ни одна из этих сфер не осталась в стороне. “Новости о «смерти от переутомления» время от времени появляются в СМИ. В марте 2015 года 36-летний специалист в сфере ИТ из Шэньчжэня по имени Чжан Бин был найден мертвым в туалете отеля. В 1 час ночи он ещё отправил свою последнюю рабочую электронную письмо. Как известно, чтобы успеть с проектом, он часто работал сверхурочно до пяти-шести утра, а затем снова приступал к работе. Накануне смерти он сказал маме: «Я слишком устал». В июле 2015 года сотрудник одной из театральных компаний в провинции Цзянсу по имени Ван был найден мертвым в своей квартире коллегами. Полиция пришла к выводу, что причиной смерти стало внезапное сердечное заболевание. Перед смертью Ван провёл свой последний выступление, которое длилось более десяти часов. Суд посчитал, что данная творческая группа должна нести 20% ответственности за ущерб, причиненный смертью господина Вана. 29 июня 2016 года заместитель главного редактора сообщества Tianya, Цзинь Бо, скончался в результате инсульта на платформе станции метро в Пекине. Коллеги говорят, что в последние годы он слишком усердно работал, постоянно работал сверхурочно и не спал достаточно. На вид он казался крепким, но на самом деле из-за чрезмерной нагрузки заболел. 30 июня 2016 года в общежитии больницы, прикрепленной к Южному медицинскому университету, был обнаружен мертвым главный врач отделения травматологии-ортопедии этой больницы Цзинь Дань. Ему было всего 45 лет. По словам коллег, за два дня до смерти доктор Ким продолжал работать с раннего утра до 10 часов вечера, а затем из-за плохого самочувствия отдыхал в общежитии. ……Смерть от переутомления — это комплексный результат взаимодействия общества и отдельного человека. С медицинской точки зрения, смерть от переутомления наступает из-за длительного времени работы, повышенной интенсивности труда, сильного психологического давления, а также состояния субздоровья, связанного с полным истощением сил. В результате этого могут внезапно ухудшиться скрытые заболевания, и при отсутствии своевременной помощи это может стать причиной гибели человека. Пять заболеваний, которые напрямую приводят к смерти от переработки, это: болезни коронарных артерий, аневризма аорты, заболевания сердечных клапанов, кардиомиопатия и кровоизлияние в мозг. Кроме того, заболевания пищеварительной системы, почечная недостаточность и инфекционные заболевания также могут привести к смерти от переутомления. Однако, хотя смерть от переутомления кажется следствием индивидуальных причин, когда она становится распространенным социальным явлением, это является результатом взаимодействия множества факторов. Например, усиливающееся давление в связи с экономическими и социальными трансформациями, растущая конкуренция, несовершенство системы социального обеспечения и т. д. На самом деле многие сотрудники часто выбирают «добровольные сверхурочные» ради зарплаты, необходимой для обеспечения семьи, а также ради продвижения по карьерной лестнице и развития профессиональных навыков” ； К тому же, когда происходит трагедия в виде смерти от переработки, в законодательстве нашей страны отсутствуют четкие положения, определяющие связь между возникновением заболевания и рабочими обстоятельствами. В результате смерть от переработки остается без какой-либо правовой защиты. Такая ситуация, когда за чрезмерную работу не возлагается ответственность, ещё больше способствует безудержному использованию людей в условиях чрезмерной нагрузки. Смерть от переработки: чья это вина? Кто должен понести ответственность за смерть от переработки? Как же нам с этим бороться? Комментарий Центрального телевидения: как попрощаться с «современной эпохой» смерти от переработки? Следует уделять внимание проблеме смерти от переработки как можно раньше, а не позже. В этот День учителя политкомиссар Военной академии Лю Язян выступил с речью, в которой, рассказав о случае молодого преподавателя школы по имени Сюй Руянь, который скончался в молодом возрасте, обсудил проблемы и трудности, с которыми сталкиваются молодые кадры в армии. Лю Язя проливал слезы несколько раз и обратился ко всему обществу с призывом: не стоит ждать, пока умрут молодые и средних лет кадры, чтобы заботиться о них. Высокая конкуренция – это общий контекст нашей эпохи, который заставляет большинство людей участвовать в ней. Именно поэтому фильм Чаплина «Новые времена» остается актуальным уже почти сто лет; он словно повторяется снова и снова. Резинка конкуренции трудно ослабить за короткое время. Потому что в краткосрочной перспективе нам трудно «достичь огромного материального изобилия» и считать труд источником радости. В настоящее время можно сделать лишь следующее: усилить системные ограничения, связанные с чрезмерной рабочей нагрузкой, обеспечить более надежную правовую защиту права на отдых, а также предоставить людям больше возможностей для снижения уровня стресса. Дать давлению возможность передохнуть — значит дать шанс жизни. Необходимо усилить правовую систему, обеспечивающую защиту прав трудящихся. Статья 36 Трудового кодекса нашей страны предусматривает восьмичасовой рабочий день; средняя недельная продолжительность работы не должна превышать 44 часов. Положения о оплачиваемом ежегодном отпуске для работников были приняты в 2008 году, но спустя десять лет во многих организациях они остаются лишь на бумаге. “Руководители — образцы труда, как же могут сотрудники отдыхать? Режим «5+2», работа день и ночь — это типично, а стремление к отдыху часто интерпретируется как леность. Что касается системы оценки, то, хотя «оценка эффективности» становится всё более гуманной, в конечном итоге страдания или комфорт по-прежнему зависят от самих критериев оценки. Стандарты неразумны, так называемая гибкий график работы может лишь способствовать косвенной эксплуатации, приводя к принудительному «добровольному» сверхурочному труду. Можно сказать, что только тогда, когда правовая система защиты прав трудящихся становится действительно строгой, трудящиеся не будут оставаться без поддержки без всякой причины. Сегодня во многих рыночных организациях, таких как иностранные компании и IT-компании, отсутствуют профсоюзные организации, из-за чего невозможно обеспечить внутренний контроль ； А рыночный договор в письменной форме, такой как «гибкий график работы», оставляет инспекции труда без возможности что-либо предпринять. Кроме того, законодательство также нечетко определяет случаи смерти от чрезмерной усталости. Является ли смерть от переутомления профессиональным заболеванием? Какую ответственность несет работодатель? Если мера наказания не будет строгой, урок никогда не будет серьезным. У каждого человека должен быть резерв для поддержания своего здоровья, и личный выбор также очень важен. Бесспорно, подавляющее большинство трудящихся не умирают от того, что их «зажимают» начальники. Обычно это образцовые работники, люди, стремящиеся превзойти самих себя в своей работе. Я видел описание одного программиста на Zhihu: «Через год их радость в основном происходит от того, что они могут унижать других программистов и вытеснять их — когда система выбывания заставляет кого-то уйти, именно они более всего радуются, потому что это доказывает, что они сильнее этих людей». ”Разве нет способа сделать жизнь человека немного проще? Есть и такие. Одна голландская дизайнерская компания придумала решение: в конце рабочего дня, без каких-либо предупреждений, стол вместе с компьютером, находящимся на нем, поднимается в воздух, а стул остается на полу. Такой дизайн «сбрасывания стола» не только гарантирует право на отдых, но и побуждает сотрудников повышать эффективность. Возможно, в этом всё более напряжённом обществе каждый должен иметь в себе свою собственную «платформу для взлёта» — некий защитный буфер для здоровья. В конце концов, жизнь и смерть — это вещи огромной важности, и только сам человек может спасти себя. Не работайте сверхурочно! Больницы, управления социального страхования, крематории, а также сосед Ван любят, когда вы работаете сверхурочно. Не работайте сверхурочно! Вы вносите вклад в обеспечение социального страхования?.. Хватит работать сверхурочно! Бедный я, как же мне не работать сверхурочно!