Обмен информацией о процедуре и условиях оценки профессиональных квалификаций

Thread Content

Процедуры и требования, связанные с присвоением профессиональных званий: 1. Если ваша кадровая документация также находится в учреждении, где вы работаете, тогда вам придется обратиться в отдел по реформированию системы профессиональных званий этого учреждения за информацией. Однако иногда возникают проблемы, связанные с приоритетом опыта работы. 2. Если ваши документы находятся в центре по обмену кадрами, то всё будет проще: исходя из уровня вашего образования и стажа работы, вам можно присвоить звание помощника специалиста. Методы следующие: 1. Объекты оценки: специалисты, которые работают на своих рабочих местах в соответствующей сфере деятельности и для которых услуги по управлению кадрами предоставляются через центр обслуживания талантов, к которому они принадлежат.   II. Объекты и условия присвоения звания: 1. **Выпускники высших и средних специальных учебных заведений, поступившие на обучение по государственной программе, могут быть непосредственно удостоены профессионального звания.   2. Условия для признания квалификации на начальных и средних профессиональных должностях: при наличии диплома среднего специального учебного заведения – по истечении одного года можно получить статус сотрудника низшего уровня ；   　　Высшее профессиональное образование: срок службы в размере * лет; после этого, при дальнейшей двухлетней работе в данной специальности, можно получить статус «ассистента» ；   　　Высшее образование: см. *. По истечении одного года можно присвоить статус «ассистента» ；   　　Магистр: три года работы в специалистической профессиональной сфере позволяют получить статус специалиста среднего уровня ；   　　Доктор: в год окончания можно получить статус специалиста среднего уровня ；   　　Двойная степень бакалавра или окончание аспирантуры: в год окончания можно получить статус «ассистента» ；   　　Те, кто два года работал ассистентом до поступления в аспирантуру и ещё два года занимался профессиональной технической деятельностью после получения степени магистра, могут быть признаны соответствующими квалификации для среднего уровня должностей.   III. Объекты и критерии оценки: 1. **Выпускники средних профессиональных учебных заведений, поступившие в учебные заведения по общему набору, а также специалисты, получившие дипломы соответствующего уровня через самостоятельное обучение, экзамены на получение дипломов, систему продолжающегося образования, телевизионное образование, заочное обучение и другие формы обучения, и занимающиеся работой в своей специальности».   2. Условия для оценки на уровнях начальном, среднем и высоком 　　После окончания среднего профессионального учебного заведения: по истечении одного года можно подать заявку на получение статуса «ассистента» при наличии опыта работы в профессиональной сфере не менее четырех лет ； Те, кто проработал более двадцати лет, из которых не менее пяти лет — на должности помощника, могут подать заявку на получение квалификации для занятия среднего ранга ； Те, кто проработал более тридцати лет, из которых не менее пяти лет занимал должность среднего уровня, могут подать заявку на получение квалификации для занятия должности высокого уровня.   　　Колледж: После окончания учебы и прохождения трех лет работы можно подать заявку на получение квалификации для занимания должности начального уровня ； Те, кто работает на должностях помощника более четырех лет, могут подать заявку на получение квалификации для занятия среднего уровня должностей ； Те, кто проработал в профессиональной деятельности 25 лет, из которых 5 лет они занимали должности среднего уровня, могут подать заявку на получение статуса специалиста высокого уровня.   　　Высшее образование: после окончания учебы при наличии одного года работы можно подать заявку на получение должности начального уровня ； Те, кто работает в качестве помощника более четырех лет, могут подать заявку на получение квалификации для занимания среднего ранга ； После пяти лет работы на средней должности можно подать заявку на получение высшей должности. После пяти лет работы на средней должности можно подать заявку на получение высшей должности. Экзамен по иностранному языку для получения профессионального звания: аспиранты и обладатели двух степеней бакалавра могут претендовать на должность среднего уровня, если имеют опыт работы на должности помощника в течение двух лет и более ； После пяти лет работы на средней должности можно подать заявку на получение квалификации для высшей должности.   　　Доктор: После двух лет работы на средней должности можно подать заявку на получение статуса для высшей должности.