คุณคิดอย่างไรกับคนที่มีปัญหาในที่ทำงานและมีข้อแก้ตัวมากมาย?
Thread Content
คุณคิดอย่างไรกับคนที่มีปัญหาในที่ทำงานและมีข้อแก้ตัวมากมาย?
พูดคุยกับเขาอย่างใจเย็นและช่วยเขาวางแผนแนวโน้มอาชีพของเขา ถ้าเป็น Adou ที่ไม่สามารถพูดได้ คุณก็สามารถหยุดขอให้เขาทำงาน ไม่ต้องมองหาเขา และอย่าสอนเขา* และโอกาสในการออกกำลังกาย
ฉันไม่เห็นด้วย ไม่ดีก็ต้องทำงานน้อยลงใช่ไหม? แล้วถ้าเงินเดือนไม่เปลี่ยนแปลงก็จะทำงานน้อยลงหรือเลื่อนเวลางานออกไป มีตัวอย่างอยู่รอบตัวฉัน
บอกเล่าเรื่องราวที่แท้จริง: ในสถาบันออกแบบแห่งหนึ่ง Little A มักมีปัญหาในการทำความเข้าใจสิ่งที่เขาทำอยู่ และสิ่งที่เขาออกแบบก็มักจะผิดพลาดอยู่หลายครั้ง ผู้นำสอนเขาหลายครั้งแต่ก็ไม่ก้าวหน้า และต่อมาก็แทบไม่ได้รับมอบหมายงานใดๆ เลย จากนั้นเขาก็เรียนกังฟู * ฉันสอบใบรับรองการจดทะเบียนสองครั้ง ฉันก็เลยบอกเจ้านายว่าฉันอยากเปลี่ยนงาน~~! เมื่อผู้นำเห็นสถานการณ์นี้เขาก็ปล่อยเขาไปไม่ได้ เขาเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้กำกับทันที และเขาก็ไม่ต้องทำงานอีกต่อไป! ! ! !
นั่นคือความจริง คุณทำมากมาย ทำผิดพลาดมากมาย ถูกผู้นำวิพากษ์วิจารณ์มากมาย แล้วคุณก็จะไม่มีเวลาทำสิ่งที่เป็นของตัวเอง คุณไม่มีอะไรทำมากนักแต่คุณยังได้รับเงินเดือน หาเงินแล้วเรียนรู้ด้วยตัวเอง * ดีแค่ไหน.
ผู้นำคนนี้กำลังแสวงหาความตาย เขาต้องการเพียงใบรับรองการจดทะเบียนสองใบ การขึ้นเงินเดือน และการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้อำนวยการ ฮ่าๆๆ เรื่องนี้คงทำเอาหลายคนหัวใจสั่นเลยทีเดียว ผลที่ตามมาก็ชัดเจน
กุญแจสำคัญคือการเรียนรู้เพิ่มเติมด้วยตัวคุณเอง* .
จะพูดถึงเรื่องนี้ยังไงดี? เช่น งานปัจจุบันของฉันยังคงเหมือนเดิมไม่มีอะไรใหม่ คุณควรทำมากหรือน้อยดี? อย่างไรก็ตาม เงินเดือนยังคงเท่าเดิมและคุณจะไม่ได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ
นี่เป็นเรื่องปกติ ทุกคนมีความสามารถสูงและตำแหน่งผู้นำมีเพียงไม่กี่ตำแหน่งเท่านั้น ถ้าคุณไม่เปลี่ยนงานคุณจะถูกระงับ