การเพิกเฉยต่อความปลอดภัยก็คือการสร้างหายนะ — การสืบหาสาเหตุของอุบัติเหตุท่อไอน้ำแรงดันสูงที่ตังหยาง

Thread Content

โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย ฟูเหล่ยเต๋อ เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2019 เวลา 21:26 การไม่ใส่ใจเรื่องความปลอดภัยก็เท่ากับการสร้างหายนะ – การสืบสาเหตุอุบัติเหตุท่อไอน้ำแรงดันสูงระเบิดในเมืองตังหยาง ประมาณเวลา 15:20 น. ของวันที่ 11 สิงหาคม 2016 ท่อไอน้ำแรงดันสูงของบริษัท ม่าเตียนเจียนซื่อ ไฟฟ้า จำกัด ในเมืองตังหยาง มณฑลหูเป่ย์ เกิดการระเบิด ส่งผลให้มีผู้เสียชีวิต 22 คน และบาดเจ็บอีก 4 คน ตามรายงานจาก**สำนักงานความปลอดภัยด้านการควบคุม สาเหตุหลักของอุบัติเหตุคือรอยแตกที่จุดเชื่อมของเครื่องวัดอัตราการไหลของท่อส่งไอน้ำของเตาไอน้ำหมายเลข 2 ทำให้ไอน้ำที่มีอุณหภูมิสูงกว่า 500 องศาเซลเซียสรั่วออกมาในปริมาณมาก ส่งผลให้กระจกในห้องควบคุมแตก และทำให้เกิดการบาดเจ็บหรือเสียชีวิตของเจ้าหน้าที่ในห้องควบคุมอย่างรุนแรง สาเหตุโดยตรงและชัดเจนที่ทำให้เกิดความเสียหายร้ายแรงเช่นนี้ ก็คือปัญหารอยแตกที่ขอบการเชื่อมของเครื่องวัดอัตราการไหลนั่นเอง หากวิเคราะห์อย่างลึกซึ้ง ก็จะพบต้นเหตุที่แท้จริงได้อย่างไม่ยาก 1) ปัญหาด้านการออกแบบวิศวกรรม: เครื่องวัดอัตราการไหลที่เป็นสาเหตุให้เกิดอุบัติเหตุระเบิดนั้น ถูกติดตั้งอยู่ในท่อที่เชื่อมต่อระหว่างเตาไอน้ำกับกังหันไอน้ำ ภายในท่อมีไอน้ำที่มีอุณหภูมิสูงกว่า 500 องศาเซลเซียส ส่วนของท่อนี้อยู่ห่างจากห้องควบคุมเพียงผนังกั้นเดียว โดยมีกระจกสองชั้นเป็นตัวกั้นระหว่างกัน ในแง่ของการออกแบบวิศวกรรมแล้ว มีอย่างน้อยสามจุดที่เป็นข้อบกพร่องร้ายแรงที่ถูกมองข้ามไป ได้แก่ ระยะห่างระหว่างห้องควบคุมกับพื้นที่อันตราย อุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยในห้องควบคุม และอุปกรณ์สำหรับตรวจจับและแจ้งเตือนเมื่อมีไอน้ำร้อนรั่วไหลออกมา 2) ปัญหาด้านคุณภาพของอุปกรณ์หรือการก่อสร้าง การแตกของรอยเชื่อมในเครื่องวัดอัตราการไหลถือเป็นปัญหาด้านคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพต่ำคือสาเหตุโดยตรงของหายนะครั้งนี้ มีรายงานว่า ในช่วงเช้าของวันเกิดอุบัติเหตุ และในวันก่อนหน้านั้น ก็มีปัญหาน้ำไอน้ำรั่วออกมาจากท่อ ส่งผลให้คนงานคนหนึ่งได้รับบาดเจ็บที่เท้า ท่อไอน้ำที่นำไอน้ำจากโรงไฟฟ้านี้ไปยังบริษัท หัวเจียง เคมิคัลส์ ก็เคยมีการรั่วไหลเกิดขึ้นมาแล้วหนึ่งครั้งในปีนี้เช่นกัน เจ้าหน้าที่ภายในยังเปิดเผยอีกว่า “คุณภาพของชิ้นส่วนบางส่วนนั้นน่าสงสัย” และ “อุปกรณ์กังหันไอน้ำมีราคาต่ำกว่าราคาตลาด ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์ที่ถูกทิ้งไว้จากตลาด” ก่อนที่เครื่องกำเนิดไฟฟ้ารุ่น B25 จะเริ่มทำงาน พบว่าสายไฟของขดลวดสเตเตอร์มีจุดที่ขาดหลายจุด นับตั้งแต่ต้นปี 2016 เป็นต้นมา ก็มีการทดสอบอุปกรณ์ใหม่อยู่เรื่อยๆ โดยมักจะเกิดปัญหาว่า “ไม่สามารถจุดระเบิดได้ ต้องหยุดการทำงานเพื่อซ่อมแซม พอจุดระเบิดใหม่ก็ยังไม่ได้อีก ก็ต้องหยุดการทำงานเพื่อซ่อมแซมอีก” ซ้ำแล้วซ้ำเล่า หัวหน้างานคนหนึ่งกล่าวว่า การซ่อมแซมท่อในบริษัทนี้เป็นเรื่องปกติ “หากมีการรั่วไหล ก็จะถอดฉนวนกันความร้อนออกก่อน แล้วจึงเชื่อมท่อใหม่ ในระหว่างนั้นเครื่องจักรก็ยังคงทำงานต่อไป” ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพต่ำ ประกอบกับการก่อสร้างที่ไม่มีมาตรฐาน ได้ก่อให้เกิด “ระเบิด” ด้านความปลอดภัย จนนำไปสู่อุบัติเหตุเมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 3) ปัญหาด้านการสนับสนุนทางเทคนิค/คุณภาพบริการ ก่อนที่จะเกิดการระเบิด ช่างเทคนิคของผู้ผลิตอุปกรณ์ได้ทำการตั้งค่าลำดับเฟสของหม้อแปลงจุดจุดระเบิดผิดพลาด ส่งผลให้เกิดการลัดวงจร โครงการขนาดใหญ่ขนาดนี้ มีอุปกรณ์สำคัญมากมาย แต่กลับมีปัญหาเกิดขึ้นกับงานทางเทคนิคพื้นฐานอย่างการเชื่อมต่อลำดับขั้วของหม้อแปลงไฟฟ้า นี่ก็แสดงให้เห็นแล้วว่าคุณภาพการบริการทางเทคนิคของผู้ผลิตอุปกรณ์นั้นแย่มากเพียงใด! ปัญหาการปรับแต่งอุปกรณ์ซ้ำๆ ในช่วงครึ่งปีที่กล่าวมาข้างต้น ก็สะท้อนให้เห็นถึงมาตรฐานการบริการที่แย่มากของผู้ผลิตอุปกรณ์เช่นกัน 4) การขาดความตระหนักด้านความปลอดภัยในองค์กร และการแสวงหาผลกำไรระยะสั้นมากเกินไป ญาติของผู้เสียชีวิตระบุว่า ในเช้าวันเกิดเหตุ “ท่อแตก” ทำให้มีไอน้ำรั่วออกมา ระหว่างการซ่อมแซม คนงานเสนอให้หยุดการเผาไหม้ในเตาไฟ แต่ถูกผู้บังคับบัญชาห้ามไว้ หัวหน้ากล่าวว่า “เพิ่งเริ่มใช้งานได้ไม่กี่วันเท่านั้น หากหยุดใช้งานไปก็จะเกิดความสูญเสีย” ความปลอดภัยจำเป็นต้องมีการป้องกันไว้ล่วงหน้า แต่บริษัทนี้กลับปล่อยให้ท่อไอน้ำรั่ว จนพนักงานบางคนถึงขั้นได้รับบาดเจ็บจากความร้อน ทั้งที่ไม่สนใจหรือใส่ใจเลย มีแต่ความโลภเต็มหัว! 5) **การประเมินความปลอดภัยและการกำกับดูแลไม่เพียงพอ โครงการนี้มีข้อผิดกฎหมาย และเคยมีการชี้ให้เห็นถึงความเสี่ยงจากอุบัติเหตุไฟไหม้และการระเบิดที่เกิดจากการรั่วไหลของน้ำมัน รวมถึงความเสี่ยงจากการรั่วไหลของน้ำมันในถังเก็บต่างๆ ด้วย** นอกจากนี้ ยังเกิดเหตุการณ์ท่อไอน้ำรั่วไอน้ำ และรอยเชื่อมแตกจนต้องซ่อมแซมหลายครั้ง มีปัญหามากมายขนาดนี้ แล้วหน่วยงานกำกับดูแลอยู่ที่ไหนล่ะ? อันตรายเหล่านี้ถูกขจัดไปหมดแล้วหรือ? ใครกันแน่ที่มอบอำนาจให้พวกเขาวางระเบิดไว้ทุกหนทุกแห่ง แล้วยังให้พนักงานต้องไปเผชิญกับระเบิดเหล่านั้ แม้ว่าจะเกิดอุบัติเหตุขึ้น สำนักงานความปลอดภัยของจังหวัดก็เพียงแค่ “ตรวจสอบสถานการณ์การดำเนินงานในแต่ละพื้นที่ และจะมีการประณามพื้นที่หรือหน่วยงานที่ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ด้านความปลอดภัย หรือดำเนินงานได้ไม่ดี นอกจากนี้ยังมีการเรียกประชุมหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอีกด้วย” ； หากเกิดอุบัติเหตุด้านความปลอดภัยในการผลิตขึ้น จะมีการดำเนินการลงโทษผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างเด็ดขาด ” ความปลอดภัยสำคัญกว่าสิ่งใด เรื่องที่เกี่ยวข้องกับชีวิตคนนั้นสำคัญมาก แต่กลับมีเพียงการ “ตำหนิเป็นทางการ” และ “การพูดคุย” เท่านั้น ซึ่งไม่มีผลอะไรเลย และไม่ช่วยแก้ปัญหาได้เลย! สิ่งที่จำเป็นคือการดำเนินมาตรการที่เข้มงวด เพื่อกำจัดจุดเสี่ยงและป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุ! ““หากเกิดอุบัติเหตุทางด้านการผลิตขึ้น จะมีการลงโทษผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างเด็ดขาด” แต่การลงโทษที่รุนแรงหลังเกิดเหตุนั้น ก็ไม่สามารถช่วยชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นกับชีวิตและทรัพย์สินได้เลย สิ่งที่จำเป็นคือการป้องกันไว้ก่อน! 6) พนักงานมีความตระหนักในเรื่องการป้องกันความปลอดภัยของตนเองไม่มากพอ และสังคมก็ขาดการมีส่วนร่วมในการตรวจสอบและกำกับดูแลด้านความปลอดภัย ตามมาตรา 56 แห่ง “พระราชบัญญัติแรงงานแห่งสาธารณรัฐประชาชนจีน” ระบุไว้ว่า ลูกจ้างมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธการปฏิบัติตามคำสั่งที่ผิดกฎหมายของผู้บริหาร หรือคำสั่งให้ทำงานในสภาพที่เสี่ยงต่ออันตราย นอกจากนี้ ลูกจ้างยังมีสิทธิ์ที่จะวิจารณ์ ร้องเรียน หรือฟ้องร้องต่อพฤติกรรมที่เป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพของตนเองได้อีกด้วย ในความเป็นจริงแล้ว พนักงานมักกังวลว่าจะถูกนายจ้างไล่ออกฐาน “ไม่เชื่อฟังการบริหารและผู้บังคับบัญชา” จึงมักต้องทนอยู่เฉยๆ โดยเฉพาะเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์การจ้างงานที่ยากลำบากและแรงกดดันทางเศรษฐกิจในครอบครัวที่สูง ผู้ที่ทำงานมักจะเลือกที่จะยอมจำนน สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่า บุคคลที่มีงานทำในประเทศของเรามีความตระหนักในเรื่องการปกป้องความปลอดภัยของตนเองไม่มากนัก ในขณะเดียวกันก็ยิ่งเน้นให้เห็นถึงความอ่อนแอของการสร้างความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยในสังคม รวมถึงการกำกับดู เมื่อบริษัทใดก่อให้เกิดความเสียหายต่อพนักงานและสังคมจากปัญหาด้านความปลอดภัย หรือเมื่อพนักงานถูกไล่ออกอย่างไม่มีเหตุผลเพียงเพราะพวกเขาใช้สิทธิในการรักษาความปลอดภัยของตนเอง หากบริษัทนั้นถูกทุกคนรังเกียจ ตลาดปฏิเสธ และธนาคารก็ไม่ยอมให้ความช่วยเหลืออีกต่อไป พนักงานก็ย่อมมีความกล้าที่จะใช้สิทธิที่ชอบด้วยกฎหมายของตนเองอย่างแน่นอน 7) ปัญหาด้านจริยธรรมและค่านิยมขององค์กร องค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นหลัก จะให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของพนักงานเป็นอันดับแรก โดยจะไม่มีวันเสี่ยงชีวิตของพนักงานเพื่อหลีกเลี่ยงความสูญเสียทางเศรษฐกิจในระยะสั้นเด็ดขาด องค์กรที่มีจริยธรรมและค่านิยมที่ถูกต้อง จะให้ความสำคัญกับมนุษย์เป็นหลัก พร้อมทั้งมุ่งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน มั่นคง และมีสุขภาพดี ในขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับประโยชน์ต่อสังคมด้วย โครงการที่สร้างขึ้นจากอุปกรณ์คุณภาพต่ำและบริการที่ไม่ดี ย่อมเป็น “โครงการไร้คุณภาพ” ที่เต็มไปด้วยปัญหาแน่นอน! โลกใบนี้ไม่ขาด “ขยะ” อีกต่อไปแล้ว จำเป็นต้องมีการดำเนินการอย่างจริงจังจากภาครัฐ สังคม และบริษัทต่างๆ เพื่อร่วมกันต่อต้าน “ขยะ” เหล่านี้! การยึดมั่นในหลักการที่ให้ความสำคัญกับมนุษย์และการพัฒนาอย่างปลอดภัย ไม่เพียงแต่เป็นหน้าที่ขององค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานสำคัญสำหรับการพัฒนาองค์กรในระยะยาวอีกด้วย ความปลอดภัยคือหน้าที่หนึ่ง เพิกเฉยต่อความปลอดภัยก็คือการสร้างหายนะ!