Thread Content
ผู้บริหารระดับสูงสุดในออฟฟิศของเราก็คือผู้จัดการโรงงาน และรองผู้จัดการโรงงาน นอกจากนี้ยังมีวิศวกรอีกสองสามคน พนักงานฝ่ายบริหารอีกหนึ่งคน และก็มีพวกเราที่เป็นพนักงานใหม่อีกหลายคนด้วย. ปกติแล้ว ถ้าผู้จัดการอยู่ในที่นั้น บรรยากาศก็จะเคร่งเครียดมาก ขอให้ทุกคนช่วยแนะนำหน่อยว่าจะทำอย่างไรให้บรรยากาศสนุกสนานขึ้น เพื่อให้ผู้บริหารยอมรับได้บ้าง? อีกอย่างคือตอนพักกลางวัน หัวหน้าก็จะนอนกรน.......................
หน้าที่ความรับผิดชอบของคุณคืออะไร? การไปทำงานเป็นเรื่องที่จริงจังมาก โดยเฉพาะสำหรับวิศวกร ซึ่งไม่สามารถผิดพลาดได้เลย ทำไมต้องสร้างบรรยากาศให้สนุกด้วยล่ะ นี่มันไม่ใช่เวลาพักผ่อนนี่นา.
ทำหน้าที่ของตัวเองให้ดี โดยเฉพาะในฐานะมือใหม่ อย่าพยายามทำอะไรที่แปลกใหม่ เพราะมิฉะนั้นคุณจะกลายเป็นเป้าโจมตีของทุกคน แน่นอนว่า ถ้าคุณมีเสน่ห์มากพอ ก็คงไม่มีใครสามารถขัดขวางคุณได้หรอก.
ก็ต้องดูเวลาด้วย อย่างตอนนี้ทุกคนกำลังยุ่งกับการซ่อมแซมใหญ่ ไม่จำเป็นหรอก บางครั้งก็ยังว่างอยู่ดี
ควรเรียนรู้ที่จะทำให้คนอื่นรู้สึกว่าคุณก็ยุ่งเหมือนกันในช่วงเวลาที่คุณว่าง
ถ้าคุณมีเวลาว่าง แสดงว่าการจัดสรรงานมีปัญหา แล้วเงินเดือนจะแบ่งตามความยุ่งหรือไม่ยุ่งได้อย่างไร? ดังนั้น เมื่อมีผู้นำอยู่ ก็ห้ามเอาแต่นั่งเฉยๆ
การทำอะไรอย่างโดดเด่นก็อาจทำให้คนอื่นไม่พอใจได้เช่นกัน ควรเรียนรู้ที่จะทำสิ่งต่างๆ เมื่อคนอื่นทำไม่ได้ แต่เมื่อคนอื่นทำได้แล้ว ถึงค่อยทำอะไรอย่างโดดเด่น มิฉะนั้นคนอื่นก็จะอิจฉาคุณ
เมื่อเข้าสู่สภาพแวดล้อมใหม่ สิ่งแรกที่ควรทำคือต้องรู้จักอยู่อย่างถ่อมตน กล่าวง่ายๆ ก็คือพูดให้น้อยลงและทำให้มากขึ้น; ประการที่สอง ควรดูว่าพนักงานที่ทำงานมานานทำกันอย่างไร และทำไมถึงไม่มีใครอยากเปลี่ยนบรรยากาศนี้เลย? จริงๆ แล้วการสร้างบรรยากาศให้สนุกสนานก็ไม่ใช่เรื่องผิด แต่สิ่งสำคัญคือต้องสนิทสนมกับคนเหล่านั้นก่อน หรืออย่างน้อยก็ต้องเข้าใจพวกเขาให้ดีก่อน นั่นแหละคือวิธีที่ปลอดภัยที่สุด
ที่ฉันพูดถึงการมีเวลาว่าง ก็คือทุกคนมีเวลาว่างกันหมด บริษัทก็ยังดำเนินงานได้ตามปกติ ดังนั้นงานต่างๆ ก็จะน้อยลง และสามารถทำงานได้เร็วขึ้น