ปัญหาเกี่ยวกับบุคลากรที่ควบคุมระบบกรดซัลฟิวริก
Thread Content
โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย จาง รู่ชิง เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2016 เวลา 11:26 ได้ยินมาว่ามีการทดลองใช้เครื่องจักรใหม่สำหรับการผลิตกรดซัลฟิวริกหลายชุด แต่ไม่มีคนงานที่มีความชำนาญ จึงต้องเริ่มการทดลองใช้เครื่องจักรโดยไม่มีคนควบคุมที่มีความเชี่ยวชาญ แถมผู้ที่เป็นหัวหน้าในการควบคุมเครื่องจักรก็เป็นคนที่รับหน้าที่อื่นอยู่ด้วย แบบนี้จะดีได้อย่างไร! ! ลองดูกันหน่อยสิว่าสภาพรถเป็นอย่างไรบ้าง?
แบบนี้ไม่ดีเลย และจะไม่สามารถพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถได้ด้วย
แบบนี้ไม่ดีเลย จะไม่สามารถพัฒนาบุคลากรได้ และเมื่อคนเหล่านั้นจากไป ก็มีโอกาสเกิดปัญหาได้อีก
งานก่อสร้างแบบครบวงจร? ก็ต้องฝึกคนบางส่วนด้วยนะ
ใช่ครับ วิธีการผลิตกรดจากกำมะถันแบบดั้งเดิมนั้นค่อนข้างง่าย พนักงานเพียงแค่ไปฝึกอบรมสักหนึ่งถึงสองเดือน แล้วก็มีคนขับรถมาช่วยก็พอแล้ว แต่วิธีนี้มักจะเกิดปัญหาได้ง่าย เพราะทุกอย่างต้องค่อยๆ ลองผิดลองถูกไปเรื่อยๆ ดังนั้นจึงแนะนำให้แต่ละกลุ่มมีช่างที่มีความชำนาญอย่างน้อยหนึ่งถึงสองคนจะดีกว่าครับ
การขับรถจำเป็นต้องมีคนที่มีความชำนาญ และทุกคนก็ต้องไปฝึกงานที่โรงงานอื่นด้วย คงต้องใช้เวลาเตรียมตัวอย่างน้อยสองเดือนเลยทีเดียว
โดยส่วนใหญ่แล้ว อุปกรณ์ที่ใช้ผลิตกรดซัลฟิวริกจะไม่ก่อให้เกิดอุบัติเหตุร้ายแรง และก็ไม่เป็นภัยคุกคามต่ออุปกรณ์หลักด้วย ดังนั้นผู้บริหารจึงไม่ค่อยให้ความสำคัญมากนัก และมักจะทำไปพลางเรียนรู้ไปพลาง
จำได้ว่าตอนที่หน่วยงานในยูนนานทำโครงการเกี่ยวกับฟอสฟอรัสสีแดง นายลี รองผู้จัดการได้จ้างคนมาขับรถในราคาสูง แต่ภายในก็มีความเห็นที่แตกต่างกัน นายลีบอกว่า หากการขับรถไม่ราบรื่น แม้จะเกิดอุบัติเหตุเล็กน้อย ก็ต้องจ่ายเงินมากขึ้นอีก
ให้ผู้มีประสบการณ์ช่วยเหลือผู้ที่เพิ่งเริ่มต้น และควรมีแผนรับมือสำรองไว้ด้วยจึงจะเหมา
เข้ามาเรียนรู้กันเถอะ* ระบบกรดซัลฟิวริกเป็นระบบที่ต้องใช้งานในระยะยาว จึงจำเป็นต้องมีผู้ที่มีความชำนาญมาควบคุมการทำงาน และฝึกฝนผู้อื่นไปพร้อมกับการปฏิบัติงานจริงด้วย ระบบนั้นไม่แพง แต่ความเสียหายที่เกิดขึ้นนั้นไม่สามารถประเมินค่าได้เลย