Klor-alkali pozisyonları için personel düzenlemesi
Thread Content
Şirket, atölyede personel optimizasyonu yapılmasını talep ediyor; şu anki personel düzenimiz şu şekilde: Vardiya sistemiyle, dört vardiya iki nöbet şeklinde; her vardiyada 4 kişi tuz üretimi için, 2 kişi elektroliz işlemleri için, 4 kişi klorhidrojen işlemleri için, 4 kişi merkezi kontrol için ve 3’er kişi de baş ve yardımcı şef olarak görev yapıyor； Yardımcı pozisyonlar (sıvı klor yükleme, sıvı kaustik yükleme) 7 kişi ； İşlem ve ekipman teknisyenleri 9 kişi ； Güvenlik görevlisi 1 kişi ； Kapsamlı işler görevlisi 3 kişi ； Malzeme görevlisi 1 kişi ； 3 atölye şefi olmak üzere toplam 92 kişi var; iyon membranı bakım personeli ve oluk onarım personeli bulunmamaktadır. Doğrultucu pozisyonundaki personel bakım atölyesi tarafından yönetilmektedir. Herkes, atölyenin bu düzenlenmesinin uygun olup olmadığını ve kendi personel düzenlemelerinizin nasıl olduğunu tartışsın.
Neden kimse katılmıyor, hızlı olun:'(
Kaustik sodyum atölyemizde bu kadar çok insan var, ayrıca klorhidrojen atölyesindeki personel sayısı da bizim atölyemizdekine yakın. Şirketlerin organizasyon yapıları farklı, ekipmanların otomasyon seviyeleri de farklı olduğundan karşılaştırma yapmak mümkün değil.
Üretim düzenlememiz 4 vardiya 3 nöbet şeklindedir: Her vardiyadaki personel sayısı şu şekildedir: Tuzlu su işlemleri: 3 kişi (nitrasyon, tuz ekme ve mirabilite paketleme dahil), Elektroliz: 2 kişi, Klor gazı işleme: 2 kişi, Hidrojen işleme: 2 kişi, Klor gazının sıvılaştırılması: 1 kişi, Dolaşım suyu + saf su + hava kompresörü istasyonu + soğutma istasyonu + bitmiş ürün depolama ve taşıma: toplam 3 kişi, Merkezi kontrol: 1 koordinatör, 4 merkezi kontrol görevlisi, Hidrojen paketleme + klor paketleme: toplam 8 kişi, 3 sistem sorumlusu, 2 proses mühendisi, 7 işlem sorumlusu. Elektrik bakımı ve doğrultucu işlemleri için toplam 20 kişi, ölçüm cihazları ve makine tamiri için toplam 20 kişi gerekmektedir
Bir seferde tuzlu su için 3 kişi, tuz ve nitrat için 4 kişi, klor-alkali bölümü için 8 kişi. Dördüncü sınıf, iki vardiya
Acı verici personel azaltma sistemi: Üç vardiya, iki nöbet; tuzlu su bölümünde 4 kişi (tuzlu su + nitrasyon giderimi + tuz eklemesi), elektroliz bölümünde 2 kişi, merkezi kontrol bölümünde 3 kişi (merkezi kontrol + düzenleme). Klorik asit bölümünde 4 kişi (hidrojen işleme + klor işleme + sıvılaştırma + sentez + hiposodyum). Genel tesisler bölümünde 2 kişi (dolaşım suyu, saf su, azot üretimi). 110 KV trafo istasyonunda 1 kişi, sevk idaresinde 1 kişi
Üç vardiya iki nöbet + her vardiyada 17 elit = Yüksek maaş mı? Hangi şirket öğreniyor?
Sadece pozisyonların düzenlenmesinden bahsediliyor, üretim kapasitesi belirtilmemiş, karşılaştırılabilirlik yok, değil mi? Gördüğüm en sade yapı: bir başkan, iki kontrolör, iki ana operatör, bir adet birincil tuzlu su + elektroliz + deklorasyon + ikincil tuzlu su, bir adet klorhidrojen işleme ünitesi ve bir adet hidroklorik asit sentez ünitesi. Toplam sekiz kişi. Tuz eklemek ve bakım, ayrı birimdir.
Şirketin organizasyon yapısıyla ilgili olarak, firmamızda 440 bin ton sodyum hidroksit üretilmekte ve 110 kişi görev yapmaktadır.
İş gücü sayısı gerçekten oldukça az, muhtemelen ekipmanlar gelişmiş ve çalışanların kalitesi yüksek. Soruyorum, işletmenin ölçeği ne kadar, kapladığı alan ne kadar? Bu temizlik hizmetleri dışarıdan mı alınıyor?