Hepsi güvenlik denetimleri yapıyor ancak dokuz seviyeye bölünmüşler [Dokuz Seviyeli Güvenlik Denetçisi]

Thread Content

Veri paylaşımı: Mesela emniyet denetimi departmanı firmaya denetim için gelmek isterse veya bir müşteri fabrika üretim sahasını ziyaret etmek isterse veya şirket içinde düzenli denetimler yapmak isterse, kısacası fabrikada emniyet denetimi yapılıyorsa hepsi emniyet yöneticisidir ancak yöntemleri farklıdır. 1. Güvenlik müdürü - bir bildirim gönderin, sonuçları bekleyin ve ardından denetim bildirimini gönderin ve ardından ilgili personeli denetimi gerçekleştirmesi için ayarlayın. Zaten denetim bildirimi gönderilir ve bildirim sonuç olarak kabul edilir. O halde böyle bir güvenlik görevlisinin ayda yaklaşık 1000 yuan değerinde olduğu görülüyor. Bu nedenle, bir güvenlik denetimi bildirimi yayınlamak sonuç değildir ve denetim için personel ayarlamak sonuç değildir. Kaç tane güvenlik tehlikesi kontrol edildi, kaç tane güvenlik sorunu keşfedildi ve ardından analiz edildi ve karşı önlemler formüle edildi. 2. İkinci Bölüm Güvenlik Sorumlusu - Denetimleri yürütür ve kayıtları alır. İkinci Bölüm Güvenlik Amiri bir güvenlik inceleme bildirimi yayınlar ve ardından ekibini sahaya yönlendirir, her alanı dikkatle inceler ve ilgili kayıtları tutar. İkinci bölümün emniyet amiri için denetim sonuç, kayıt ise sonuçtur. İkinci kademe güvenlik görevlisinin aylık maaşı ne kadar? 2.000 yuan yeterli. 3. Üçüncü aşama emniyet amiri - deneyime dayalı olarak karar vermeye yönelik bir standart, plan veya süreç yoktur. Denetimin içeriği ve odaklanılması gereken alanlar hakkında kabaca bir fikir sahibi olurlar ve ardından güvenlik denetimine başlarlar. Zengin güvenlik iş deneyimlerine dayanarak, kalifiye olup olmadıklarına veya ilgili gereklilikleri karşılayıp karşılamadıklarına ilişkin sonuçlara varırlar. Bu şekilde denetim süreci sonuç haline gelir ancak denetim işinin kalitesi ve denetim yöntemleri şirket içinde etkili bir şekilde aktarılamaz. Üçüncü kademe güvenlik amirinin aylık maaşı ne kadar? 3000 yuan çok fazla. 4. Bölüm 4 Güvenlik Denetçisi - Standartları oluşturun ve sıkı değerlendirmeler yapın. Yasalara, düzenlemelere ve üstlerin gereksinimlerine uygun olarak güvenlik kontrol listeleri, denetim yöntemleri ve prosedürleri geliştirin. Düzenlemelere veya disiplinlere aykırı olduğu tespit edilen ihlaller, kesinlikle şirketin sistemine göre ele alınacak ve ardından bir denetim raporu oluşturulacaktır. Ancak bunun sonucu olarak ilgili tablo ve veriler, ekipman, üretim sahası ve çalışanların güvenlik farkındalığı, bilgisi, becerileri ve duyguları derinlemesine anlaşılmadan elde edilir. ； Dolayısıyla bir denetim raporu sunmak sonuç değil, şirketin mevcut yönetim durumunu, yönetim düzeyini ve kültürel atmosferi anlamasını sağlamak sonuçtur. Dördüncü aşamadaki bir güvenlik amirinin aylık 5.000 yuan'lık maaşı oldukça kabul edilebilir. 5. Beş aşamalı güvenlik amiri - Tespit edilen gizli tehlikelerle konuşun ve bunlara çözümler sunun, liderle yüz yüze konuşun ve denetim sırasında kaydedilen olaylar ve veriler hakkında ayrıntılı bir açıklama yapın. Sonuç olarak lider, bazı emniyet düzeltmelerinin zorlukları veya kilit noktaları hakkında daha derin bir anlayışa sahip olacak, liderin emniyete olan vurgusu artacak ve kendi ilgili çözüm ve görüşlerini sunacaktır. Tespit edilen sorunların lidere veya şirkete atılması sonuç değildir. Sonuç, liderin sorunu anlamasına, seçebileceği birçok seçeneğe sahip olmasına ve ardından uygun bir çözüm üretmesine izin vermektir. Beşinci bölüm güvenlik amirinin aylık maaşı 8.000 yuan'dır. 6 Bölüm 6 Güvenlik Süpervizörü - Eğitim ve Denetim 6 Bölüm Güvenlik Süpervizörünün sonucu, denetim sonuçlarını ve çözümlerini teslim etmek ve daha sonra tamamlamak değil, atölye yöneticilerinin ve ekip liderlerinin güvenlik denetimleri bilgi ve araçlarına mümkün olan en kısa sürede hakim olmalarını sağlamak, kendi alanlarındaki güvenlik denetimlerini bağımsız olarak tamamlamalarına ve aynı zamanda güvenlik yönetimi konusunda da nitelikli bir taban yöneticisi olmalarına yardımcı olmak için sistematik eğitim yürütmektir. Aynı zamanda, eğitimi temel bir değerlendirme mekanizması olarak görüyoruz ve tabandan yöneticilerin ilgili emniyet yönetimindeki performansının düzenli denetimini günlük bir değerlendirme mekanizması olarak görüyoruz. Alt düzey yöneticilerin yetiştirilmesi sonuç değildir; nitelikli oldukları sonuçtur. Altı bölümlü bir güvenlik görevlisi için 10.000 yuan çok fazla değil. 7 Aşama 7 Güvenlik Sorumlusu - Bir kültür haline gelin ve tanıtın. Aşama 7 emniyet süpervizörleri kendilerini emniyet süpervizörleri olarak konumlandırmazlar ve spesifik emniyet yönetimi işine dahil olmazlar, ancak kendilerini şirketin emniyet kültürünün ana destekçilerinden biri olarak tanımlarlar, emniyet kültürünün oluşturulmasında ve geliştirilmesinde liderlere yardımcı olurlar, çalışanların güvenliğini ve üretim güvenliğini ilk sıraya koyarlar, çalışanların özünde güvenli çalışanlar olmalarına yardımcı olurlar, profesyonelliklerini geliştirirler, şirket tarafından savunulan güvenlik değerlerini oluştururlar ve güvenli üretim için güçlü manevi motivasyon sağlarlar. Bu nedenle denetimler sonuç değildir. Sonuç, çalışanların güvenlik kültürü faaliyetlerine katılmasına olanak tanıyarak hiçbir güvenlik kazasının yaşanmamasını sağlamak ve ardından şirket ve kendileri için daha fazla değer yaratmaktır. Yedinci bölüm güvenlik amirinin aylık 15.000 yuan'lık maaşı fazlasıyla hak edilmiş durumda. 8 Bölüm 8 Emniyet Amiri - Strateji Olmak ve Kademe Bölüm 8 Emniyet Amiri, öncelikle şirketin stratejisini tam olarak anlamalı ve şirketin stratejisine dayalı olarak liderliğin gereksinimlerini karşılayan bir emniyet planlama stratejisi formüle edebilmeli ve bunu sonuna kadar uygulayabilmelidir. Şirketin gelişim stratejisinin uygulanmasına yönelik güçlü güvenlik desteği sağlamak için yalnızca "sıfır kazaya" ulaşmak yetmez, aynı zamanda "risklerin de kontrol altında olması" gerekir. Bu nedenle tek aşamada yapılan güvenlik denetimleri sonuç değildir. Denetimleri günlük bir iş olarak ele almak, stratejik emniyet planları yapmak ve emniyet yönetimi mekanizması oluşturmak bunun sonuçlarıdır. Sekizinci bölüm güvenlik amirine aylık 18.000 yuan maaş verilmesi doğaldır. 9 Bölüm 9 Güvenlik Denetçisi - Süreç ve Devralma Bölüm 9 Güvenlik Denetçisi, yalnızca şirketin yürütülmesinde hız belirleyici ve profesyonelliğin bir örneği değil, aynı zamanda şirket kültürünün destekleyicisi ve güvenlik yetenekleri eğitim stratejisinin uygulayıcısıdır. Kendisi de stratejik bir yöneticidir. Şirketin sürdürülebilir gelişimini, standardizasyonunu, prosesini ve takım güvenliği üretim çalışmalarını dikkate almalı ve bunu başkalarına aktarmalıdır. İşini kim üstlenirse üstlensin, şirketin güvenlik yönetimi yine de verimli bir şekilde çalışabilir. Dokuzuncu bölüm güvenlik müdürü tarafından aylık 25.000 maaş verilen lider, bunun çok fazla olduğunu düşünmüyordu. Aylık maaşı 1.000 yuan olan bir güvenlik müdüründen, aylık maaşı 25.000 yuan olan bir güvenlik müdürüne kadar, aynı pozisyon için neden maaşta bu kadar büyük bir fark var? Aslında 9-danlık bir güvenlik amirinin aylık maaşının ne olduğunun bir önemi yok. Önemli olan bu gerçeği anlamamızdır.: Sağladığınız değer farklı olduğundan sonuçlar farklıdır ； Verilen değer farklı olursa hayat da farklı olur. Hayat sonuçların birikimidir ve sonuçlar hayatı belirler. İşletmeler hayatta kalmak için sonuçlara güvenmeli, biz de büyümek için sonuçlara güvenmeliyiz!