Bu yılki yıllık izni kullandın mı?
Thread Content
İş yerlerindeki çalışanların ücretli yıllık izin kullanımına ilişkin düzenlemelere göre, bir çalışan sürekli olarak bir yıl veya daha fazla süre çalıştığı takdirde yıllık izin kullanma hakkına sahip olur. Bu bir yıllık çalışma süresi yalnızca mevcut işverenle sınırlı değildir; aynı işverenin farklı bir biriminde de geçirilebilir. Ücretli yıllık izin kullanmak, çalışanların önemli haklarından biridir. Bu yıl izin aldın mı?
Yıllık izin uygulamıyoruz....
İş çok yoğun, dinlenmek için zaman yok. . . . .
Sis gibi lezzetli: lol
Sorulması gereken: Bu yılki yıllık iznin var mı?
Zaman çok az, yeterli değil. . .
Bir kısmını kullanmadım, kalan günleri gelecek yıla bırakabilirim.
Yıl iznindeyim, okulumuzda kış ve yaz tatilleri var
15 günlük yıllık izin, bir gün bile kullanılmadı ve şirketimiz yılbaşında izin vermiyor. Ah, her yıl fedakarlık… Bu görevi sadece ben üstleniyorum, yerime başka kimse geçemiyor. Yöneticiler izin vermiyor; hatta normal resmi tatillerde izin almak istediğimde bile yöneticiler, “Peki ya işler ne olacak?” diyorlar. Ne yazık… Üstelik izin kullanmasam da fazla mesai veya ödül yok