حالیہ انٹرویو کے تجربات کے بارے میں بات کریں۔
Thread Content
اس پوسٹ کو آخری بار “چھوٹا مزدور” نے 2016-11-29 کو صبح 10:15 بجے ترمیم کیا۔ ایک ماہ سے زیادہ عرصے سے بےروزگار ہوں، میرا موڈ دن بہ دن خراب ہوتا جارہا ہے۔ روزانہ نو بجے کے بعد ہی سو جاتا ہوں، کوئی کتاب بھی نہیں پڑھ پاتا، روزانہ یہی سوچتا رہتا ہوں کہ کیا کروں۔ دن کے وقت گاڑی چلانے کی مشق کرتا ہوں، رات میں سی وی بھیجتا ہوں۔ زیادہ تر تو وہی کمپنیاں ہیں جو بار بار نوکریوں کے اعلانات جاری کرتی رہتی ہیں۔ شنگھائی میں رہتے ہوئے ہر روز کام کے بعد یونیورسٹی میں جاکر پڑھتا تھا، وہاں ایئر کنڈیشنر اور گرم پانی بھی تھا، ماحول بہت اچھا تھا۔ دوسرے لوگوں کو کام کرتے ہوئے دیکھ کر بہت تنہا محسوس ہوتا ہے، واقعی فکر ہے کہ شاید آئندہ سال تک بھی بےروزگار ہی رہوں! پی ایس: 28 نومبر کو، میں نانجنگ میں ایک بڑی سرکاری کمپنی کی ماحولیاتی تحفظ سے متعلق شعبے میں لکھی گئی آزمائش میں شرکت کیا۔ اگرچہ وہاں تنخواہ صرف پانچ ہزار ہی تھی، لیکن اگر مجھے وہاں کام کرنے کا موقع ملتا، تو میں یقیناً راضی ہو جاتا۔ میرے لئے تو یہ ضروری ہے کہ یا تو تنخواہ زیادہ ہو، یا پھر کمپنی بڑی اور اچھی ہو۔ کم تنخواہ اور خراب کمپنی میرے لئے کوئی دلچسپی کا باعث نہیں ہے۔ (کیا واقعی کوئی تنہا شخص، صرف اس لئے کسی عورت کو قبول کر لے گا کہ وہ زندہ ہے؟) بہرحال، میں ایسا نہیں کروں گا۔ جب میں کمپنی میں داخل ہوا، تو مجھے لگا کہ یقیناً یہ ایک بڑی سرکاری کمپنی ہے؛ اس کی شان و شوکت، اور اس کا پیمانہ، میرے دیکھے ہوئے چھوٹے کاروباروں سے کہیں بہتر تھا۔ لیکن جب میں نے غور کیا، تو معلوم ہوا کہ دراصل یہ کمپنی میری گریجویشن کے بعد جس پہلی کمپنی میں میں نے کام کیا، اس سے بھی زیادہ بہتر نہیں تھی… بلکہ کچھ حد تک تو اس سے بھی کم تھی۔ لیکن جب میں نے پہلی بار کام شروع کیا، تو مجھے لگا کہ یہی بہترین ہے… اور میں ان بڑی بیرونی کمپنیوں سے حسد کرنے لگا۔ اس احساس کو کیسے بیان کیا جائے؟ یہ ایسا ہی ہے جیسے کوئی ٹی وی ڈرامے میں دکھایا جانے والا امیر شخص، شکست کھانے کے بعد سڑکوں پر بھیک مانگتا ہے، پھر اچانک کسی دوسرے امیر شخص کے گھر میں داخل ہو جاتا ہے… لیکن وہاں رہنا اس کے لئے بالکل مشکل ہوتا ہے۔ کچھ چیزیں ایسی ہوتی ہیں جنہیں کھونے کے بعد دوبارہ حاصل کرنا بہت مشکل ہوتا ہے۔
اس پوسٹ کو آخری بار “چھوٹا مزدور” نے 2016-11-22 کو ساعت 20:56 پر ترمیم کیا۔ چند دن پہلے میں نے زیجیانگ کی کسی بین الاقوامی انجینئرنگ کمپنی میں انٹرویو دیا۔ دراصل، میں وہاں جانا ہی نہیں چاہتا تھا، لیکن انسانی وسائل کا شعبہ مسلسل فون کرکے مجھے وہاں جانے پر زور دے رہا تھا۔ چونکہ میں نے پہلے ہی انٹرویو دینے کی رضامندی ظاہر کی تھی، لہذا مجھے مناسب وقت تلاش کرکے وہاں جانا ہی پڑا۔ کمپنی کا حجم تو چھوٹا ہی ہے؛ تقریباً سو لوگ ہی وہاں کام کرتے ہیں، لگتا ہے کہ یہ کمپنی قانونی ہی ہے۔ یہ کمپنی زیجیانگ کی فارماسیوٹیکل کمپنیوں کے لئے خام مواد فراہم کرتی ہے۔ (بظاہر یہ کمپنی غیر قانونی ہی ہے۔) تنخواہ بہت کم ہے؛ یہ میرے پہلے بتائے گئے عدد سے بالکل مختلف ہے۔ میں صرف یہی کہہ سکتا ہوں کہ اگر پہلے ہی واضح طور پر بتا دیا جاتا، تو میں ہرگز وہاں نہ جاتا۔ درمیانی سطح کے عہدے پر تنخواہ 2500 ہے، جبکہ کارکردگی کے حساب سے تنخواہ میں اضافہ ہوتا ہے۔
دو مختلف ڈیزائن اداروں میں انٹرویو دینے کے بعد، جہاں بھی تنخواہیں بہت کم تھیں، اس سے میرے ذہن میں اپنی تنخواہ کے معیار کے بارے میں شکوک پیدا ہو گئے۔ شاید اس کی وجہ یہ ہو کہ پہلے ہماری تنخواہیں کافی زیادہ تھیں، شاید! چند دن پہلے نانجنگ کی ایک ماحولیاتی تحفظ سے متعلق کمپنی میں انٹرویو ہوا، انٹرویو لینے والے نے پوچھا کہ آپ کتنی تنخواہ چاہتے ہیں۔ شاید اس سوال سے میرے ذہن میں خوف پیدا ہو گیا، میں نے پہلے ہی فیصلہ کر رکھا تھا کہ تنخواہ چھ ہزار سے کم نہیں ہونی چاہیے، لیکن مجبوراً میں نے جھوٹ بول کر کہا کہ پانچ یا انٹرویو لینے والے نے تھوڑا ہچکچایا، میں نے فوراً کہا، “زیادہ؟”
پھر انٹرویو لینے والے شخص کے جوابات نے مجھے حیران کر دیا۔ میرے خیال میں آپ جو رقم مانگ رہے ہیں، وہ بہت کم ہے؛ اس سے میرے ذہن میں آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں شکوک پیدا ہو گئے۔ بھائی، یہ تو منطق کے خلاف ہے۔
دراصل، انہوں نے تو آپ کو قبول کرنے کا سوچا ہی نہیں۔ آپ پہلے ان کی کمپنی سے پوچھ سکتے ہیں کہ وہ کتنی تنخواہ دے سکتے ہیں، اس کے بعد ہی اپنی قیمت بتائیں۔ یہ بہت مہنگا ہے، اس کی قیمت ادا کرنا ممکن نہیں۔ کیا یہ اس قیمت کے لائق ہے؟ سستا ہو گیا، واقعی؟ کیا آپ کی صلاحیتیں ناکافی ہیں؟
@Hcer، تمہاری بات درست ہے۔ اگر میں تمہیں رکھنا چاہوں، تو میں تمہیں تمہاری تنخواہ بتا دوں گا۔ زیادہ پوسٹ کرو، کم تبصرے کرو، تاکہ بات چیت آسان ہو سکے۔ دراصل، لوگوں کی کمی نہیں ہے۔ آج کل اکثر ایسی صورتحال سامنے آتی ہے، جسے “ماہرین کا ذخیرہ” کہا جاتا ہے۔
ماحولیاتی حفاظت کے لحاظ سے یہ بہت اچھا ہے، حیرت ہے کہ آپ کہہ رہے ہی
پوسٹ کرنے والے شخص کے پاس کتنے سالوں کا تجربہ ہے؟
جی ہاں، کہا جاتا ہے کہ ان کے پاس پیسوں کی کمی نہیں ہے، ماحولیات کے تحفظ کے لئے وہ بہت سرگرم ہی
نہیں، ان کا مطلب یہ ہے کہ ان کے خیال میں میری درخواست کی گئی تنخواہ بہت کم ہے، اور وہ شک میں ہیں۔ دراصل انہیں فی الحال کیمیائی صنعت کی صورتحال کا علم نہیں ہے۔ ان کا کہنا ہے کہ میں نے یونیورسٹی سے گریجویشن کیا ہے، تین سال سے کام کر رہا ہوں، لہذا اتنی کم تنخواہ واقعی کم ہے۔ پھر میں نے انہیں بتایا کہ میں نے دو ڈیزائننگ کمپنیوں سے بات کی، اور دونوں نے مجھے 3000 کی تنخواہ کی پیشکش کی۔
اوہ، تو یہی مطلب ہے کہ “صلاحیتوں کا ذخیرہ”؟ میں ہمیشہ سوچتا رہا کہ کمپنی مزید ترقی کر رہی ہے، اس لیے پہلے لوگوں کو بھرتی کیا جا رہا ہے تاکہ ضرورت پڑنے پر فوراً ان کا استعمال کیا جا سکے۔
جی ہاں، کیونکہ اس کے مطابق ماحولیاتی تحفظ اب بہت مقبول ہے، بالکل اسی طرح جیسے آج کل رئیل اسٹیٹ کا بازار ہے۔ لوگ زیادہ قیمت دے کر گھر خریدتے ہیں، یعنی یہ فروخت کنندگان کا بازار ہے۔ جبکہ کیمیکلز کا بازار اب خریداروں کا بازار ہے۔
@Hcer، جن تمام کمپنیوں میں میرے انٹرویو ہوئے، چاہے وہ غیر ملکی کمپنیاں ہوں یا بڑی کمپنیاں، سب نے مجھ سے میری توقعات کے بارے میں پوچھا۔ صرف چھوٹی کمپنیاں ہی تھیں جنہوں نے براہِ راست مجھے بتایا کہ وہ مجھے کتنی تنخواہ دے سکتی ہیں۔
بھائی، آپ کے پاس گریجویشن کے بعد ابھی تین سال کا تجربہ باقی ہے، کیمیکل ڈیزائن کے شعبے میں نوکری حاصل کرنا آسان ہونا چاہیے۔ میں تو ہمیشہ ان لوگوں کو حسد کرتا رہتا ہوں جو دفتروں میں بیٹھ کر ڈیزائن کا کام کرتے ہیں… جبکہ میری قسمت تو صرف فیکٹریوں میں کام کرنے کی ہی ہے۔
جب حالات اچھے ہوتے ہیں تو ڈیزائن بہترین ہوتا ہے، جب حالات خراب ہوتے ہیں تو کوئی منصوبہ شروع نہیں ہوتا، لیکن پیداوار تو ضرور ہوتی رہتی ہے، کم از کم مصنوعات تو تیار ہی ہوتی ہیں نا؟
یہ کیسے ممکن ہے کہ حالات سے بےخبر رہا جائے؟ تم کہتے ہو کہ تمہیں علم نہیں، لیکن کیا تم خود اس پر یقین رکھتے ہو؟ چلو، اب مزید بات نہیں۔ بہرحال، انٹرویو کے وقت، ملازمت دینے والے شعبے کی توجہ صرف افراد کی صلاحیتوں پر ہی ہوتی ہے۔ ； انسانی وسائل کے شعبے میں، قیمت اور لاگت پر توجہ دی جاتی ہے۔
اس تصور کردہ “صلاحیتوں کے ذخیرے” سے مراد چند باتیں ہیں: 1. یہ موجودہ ملازمین کے لئے ہے۔ تم سب لوگ صرف ایمانداری سے کام کرو، ورنہ میں تمہیں فوراً ہی ختم کر دوں گا۔ بازار میں فوراً ہی کوئی اور شخص موجود ہے جو تمہاری جگہ لے سکتا ہے۔ 2. بڑے منصوبوں کے لئے تیار کیا گیا ہے۔ جیسے ہی کوئی منصوبہ بولی جیت لیا جائے، اور مطلوبہ افراد کی تعداد زیادہ ہو اور ان کی ضرورت فوری ہو، تو فوراً ان لوگوں سے رابطہ کیا جاسکتا ہے؛ بشرطیکہ قیمت قابلِ برداشت ہو، تو انہیں بھرتی کیا جاسکتا ہے۔ 3۔ وقت موجود ہے کہ حالات کا جائزہ لیا جائے، اور مخالف کمپنی سے بات چیت کی جائے۔ یہ کافی نقصان دہ ہے۔ ایک ہی شعبے سے تعلق رکھنے والے لوگوں سے تو بہت زیادہ رابطے ہوتے ہیں، کاروباری تعلقات بھی اکثر قائم رہتے ہیں۔ اس کے علاوہ، ساتھی طلباء، دوست، سابق ساتھی وغیرہ بھی ہوتے ہیں۔ ان کی مدد سے اس شخص کے بارے میں معلومات حاصل کی جاسکتی ہیں۔ بعض اوقات تو نیکی کے طور پر، دوسرے لوگوں کو بتا دیا جاتا ہے کہ فلاں شخص ہماری کمپنی میں انٹرویو دینے آیا ہے۔ یہ صورتحال عموماً اس وقت پیش آتی ہے، جب انٹرویو کے دوران بات ٹھیک نہیں ہوتی، اور پھر آپ کو سزا دی جاتی ہے۔ ٹھیک ہے، تو دوسری جانب کا رہنما آپ کو پریشان کرے گا۔ مجھ سے مت پوچھیں کہ مجھے یہ بات کیسے معلوم ہوئی