Thread Content
اس پوسٹ کو آخری بار “گوان گونگ یو” نے 17-12-2016 کو رات 10:00 بجے ترمیم کیا۔ جیسا کہ عنوان سے واضح ہے، اس سال جولائی میں گریجویشن کے بعد میں ایک بڑی سرکاری کمپنی میں شامل ہوا؛ وہاں کُل دس سے زیادہ گریجویٹ طلباء موجود تھے۔ اب تک چار دن گزر چکے ہیں۔ کچھ اور باتیں بھی زیر غور ہیں۔ 1، لگتا ہے کہ انتظامیہ ہمیں مناسب طریقے سے تربیت دینے کا کوئی ارادہ ہی نہیں رکھتی؛ ہمیں صرف چھ ماہ کے لئے ہی رکھا جاتا ہے، اور تنخواہ بھی کم ہے۔ ان کے لیے تیار کردہ خلاصے میں، جو کمپنی کے لیے فائدہ مند ہیں، ان پر فوری طور پر عمل درآمد کیا جانا چاہیے؛ جبکہ جو خلاصے ملازمین کے لیے فائدہ مند ہیں، ان پر کوئی کارروائی نہیں کی جاتی۔ اندازہ ہے کہ ان کے پاس تکنیکی اسکولوں کے ساتھ تعاون کے روابط موجود ہیں۔ اگر یہ تکنیکی تعلیم یافتہ افراد استعفی دینے سے انکار کرتے رہے، تو اگلے بیچ کے تکنیکی تعلیم یافتہ افراد کو کہاں رکھا جائے گا؟ (ورکشاپ میں بنیادی طور پر 18، 19 سال کے ٹیکنیکل اسکول کے طلباء کام کرتے ہیں، اور ان کے درمیان اسکولوں کے ساتھ معاہدے بھی ہیں۔) پچھلے برسوں میں، تقریباً تمام بیچلر ڈگری حاصل کرنے والے طلباء دو سال کام کرنے کے بعد ہی چل 2، آپریٹر ایک ٹیکنیکل اسکول کا فارغ التحصیل طالب علم ہے، جبکہ آلات کا انجینیر ایک تجربہ کار ملازم ہے۔ کچھ انجینئروں کو دس سال سے زیادہ عرصہ ہو گیا، لیکن ان کی ملازمت میں کوئی تبدیلی نہیں آئی، اور ان کی تنخواہ بھی نہیں بڑھی، جس کی وجہ سے ان کا ذہنی توازن خراب ہو گیا۔ جو کام تو پہلے ہی انجام دیا جاسکتا تھا، پھر اتنی کم تنخواہ لے کر کام کیوں کیا جائے؟ کمپنی کے لئے بہتر طریقے سے کام کرنا چاہیے۔ لیکن وہ خود استعفیٰ بھی نہیں دے رہا ہے۔ مطلع ذرائع کے مطابق، انٹرویو کے دوران انتظامیہ نے پوچھا کہ جب کہ وہ درجنوں سالوں سے ٹیکنیشن کے عہدے پر کام کر رہا ہے، تو پھر انجینئر کیوں نہیں بنتا؟ ان کے پاس اس سوال کا کوئی جواب نہیں تھا۔ اور جب ٹیکنیکل آپریٹرز کو لائسنس حاصل کرنے کے لئے امتحان دینا پڑتا ہے، تو تجربہ کار انجینئروں کو بہت مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ میرے خیال میں یہ ان کی جانب سے اپنی موجودگی کو ظاہر کرنے، اور اپنی ناراضگی کا اظہار کرنے کا طریقہ ہے۔ پی ایس: دراصل، مصنف کو اپنا سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے وقت بہت مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ 3، اس کے علاوہ، ورکشاپ میں کام کرنے والے تجربہ کار انجینئر، آلات کے پرزوں کو ترتیب دیتے وقت، جو پرزے ان کو پسند نہیں آتے، انہیں فوراً پھینک دیتے ہیں؛ نوآموز انجینئروں کے پاس تو صرف دیکھنے کے سوا کوئی چارہ نہیں ہوتا۔ بوڑھے انجینئر نے پرزے پھینکتے ہوئے یہ بھی کہا کہ کمپنی کے پاس پیسے کی کوئی کمی نہیں، وہ نئے پرزے خرید سکتی ہے۔ (کمپنی سامان خریدنے میں بہت فراخ دل ہے، لیکن تنخواہوں میں کبھی اضافہ نہیں ہوتا) بے شک کہا جاسکتا ہے کہ تجربہ کار انجینئر بھی بے کار ہی رہتے ہیں۔ نئے تکنیشینوں نے مجھ سے ذاتی طور پر بتایا کہ جب وہ دوسری کمپنیوں میں انٹرویو دینے جاتے ہیں، تو وہاں کے انسانی وسائل کے شعبے کے لوگ ہماری کمپنی کا نام سنتے ہی یہ سمجھ لیتے ہیں کہ ہم بےکار لوگ ہیں۔ اب مصنف کے خیالات کی بات کرتے ہیں، مصنف کسی دوسرے صوبے سے تعلق رکھنے والا بیچلر ڈگری یافتہ شخص ہے، اس نے کیمیکل انجینئرنگ اور ٹیکنالوجی کی تعلیم حاصل کی ہے۔ وہ یونیورسٹی سے براہِ راست ملازمت پر آیا، اور اس کی خواہش ہے کہ وہ الیکٹروپلیٹنگ کی تکنیک سیکھے۔ فی الحال وہ الیکٹروپلیٹنگ آلات سے متعلق شعبے میں کام کر رہا ہے، اور ابھی تک وہ اپنے اصل شعبے میں واپس نہیں گیا ابتدائی خیال یہ تھا کہ سرکاری اداروں میں حاصل کی جانے والی معلومات زیادہ منظم اور جامع ہوتی ہیں، لہٰذا یہاں تجربہ حاصل کرکے واپس اپنے علاقے میں ترقی کی جاسکتی ہے؛ شاید انسانی وسائل کے شعبے کے لوگ بھی اس بات کو سوچیں گے (بعد میں انہیں دوبارہ استعمال نہیں کیا جائے گا)۔ لیکن میں یہاں زیادہ عرصے تک نہیں رہوں گا (آخر کار کمپنی دوسرے صوبے میں ہے، گھر سے بہت دور)، اس لیے مجھے کوئی فرق نہیں پڑتا۔ لیکن اب دیکھا جا رہا ہے کہ یہ نصف سالی مدت تقریباً ختم ہونے والی ہے، ابھی تک اپنے شعبے میں تربیت حاصل کرنے کا وقت نہیں آیا، اور اب بھی میں آلات کی دیکھ بھال کرنے والے سینئر انجینئروں کے ماتحت کام کر رہا ہوں۔ معلوم نہیں کہ اس شعبے میں پانی کی گہرائی کتنی ہے۔ کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبے، اور موجودہ سینئر انجینئروں سے بھی لوگ مایوس ہیں۔ یہ سوچا جاسکتا ہے کہ کمپنی کے اعلیٰ عہدیداروں کا طرزِ عمل بھی تقریباً ایک جیسا ہی ہوتا ہے۔ مجھے فکر ہے کہ آگے چل کر میں اس فن سے متعلق علم حاصل نہ کر پاؤں گا۔ نئے سال بھی قریب آ رہا ہے، معلوم نہیں کہ استعفیٰ دینا چاہیے یا نہیں۔ میرے خیال میں، اگر استعفیٰ نہ دیا تو سال کے بعد واپس آکر کچھ علم حاصل کیا جاسکتا ہے، پھر آئندہ سال جولائی کے آس پاس استعفیٰ دے کر گھر جاکر نوکری تلاش کی جاسکتی ہے۔ اگر اب استعفیٰ دے دیا جائے، تو متعلقہ علاقے میں “پروفیشنلز ونو” پر پیشہ سے متعلق بہت سی نوکریاں دستیاب ہوں گی۔ براہِ کرم، بزرگو! مجھے رہنمائی فرمائیں۔
تم نے تو سب کچھ جان لیا، اب جلدی سے یہاں سے چلے جاؤ! بیٹھے رہنے سے کوئی فائدہ نہیں۔
ابھی تک باقاعدہ ملازمت نہیں ملی، کچھ بھی سیکھنے کو نہیں ملا، کیا یہ بہت نقصان دہ نہیں ہوگ
کسی دوسری جگہ جاکر دوبارہ سیکھنا شروع کریں! آخر کار، جب بھی تبدیلی آتی ہے، تو پھر سے نئے سرے سے شروع کرنا ہی پڑتا نقصان کہاں ہے؟ کیا آپ کو یہ جگہ مناسب نہیں لگتی؟
اس پوسٹ کو آخری بار “ہائی ریشنگ سانیا” نے 7 دسمبر 2016، وقت: 22:11 پر ترمیم کیا۔ کیا ہر بار تبدیلی کرنے کے بعد دوبارہ سے سیکھنا پڑتا ہے؟ ؟ ؟ ؟ ؟ میں سمجھتا تھا کہ میں کیمیائی صنعت سے متعلق علوم حاصل کر سکوں گا۔ اس طرح، جب نوکری تبدیل کی جائے تو دوسری کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبے سے بھی بات کی جا سکتی ہے۔ یہ سرکاری کمپنی کافی مشہور ہے، لیکن ہماری کمپنی اس کی ذیلی شاخ ہے۔
یہ ضروری نہیں کہ جگہ بدلنے سے حالت بہتر ہو جائے، ہر جگہ کے زمینی سانپ لوگوں کو ڈستے ہیں۔
ہاں، بنیادی طور پر اصل مالک تو باہر کا رہنے والا ہے، اسے ہمیشہ واپس جانا پڑتا ہے۔
پہلے اپنے آبائی علاقے کی کمپنیوں میں اپنا سی وی بھیجیں، جب کوئی قابل اعتماد موقع مل جائے تب ہی نوکری چھوڑیں۔ نوکری چھوڑتے وقت لیبر قانون کو ضرور پڑھیں، اور اپنے حقوق کے لیے لڑیں۔
ہاں، میرا آبائی شہر کافی دور ہے، اس لیے وہاں انٹرویو دینا ممکن نہیں، یہ کافی پریشان کن بات ہے۔ اگر اب ہی استعفیٰ دے دیا جائے، تو ابھی تک کوئی نیا ملازمتی مقام نہیں مل سکا ہے۔ سال کے بعد استعفیٰ دینے کے لئے ایک ماہ کا انتظار کرنا پڑے گا۔ فی الحال تو ٹرائل پیریڈ جاری ہے، اس لئے فوراً استعفیٰ دیا جا سکتا ہے۔
ہمارے خیال میں، کیا فی الحال اس کمپنی میں الیکٹروپلیٹنگ کی تکنیک سیکھنا، آئندہ کے کاموں میں کسی کام آئے گا؟ میری تخصص کیمیائی انجینئرنگ اور ٹیکنالوجی (الیکٹروکیمیسٹری کے شعبے میں) ہے، اور میں آئندہ بھی اپنے تخصص سے متعلقہ کام ہی تلاش کروں گا۔
میں ابھی گریجویٹ ہوا ہوں، چاہتا ہوں کہ کوئی ہنر سیکھوں، تاکہ آئندہ مجھے بھوک نہ لگے ورنہ کچھ اور کرنا پڑے گا، یعنی سب کچھ دوبارہ شروع کرنا پڑے گا۔ آخر کار، پیشہ ورانہ مہارت تو موجود ہے، کچھ بنیادی علم بھی ہے۔