اب مزید اوور ٹائم نہ کریں! ! !

Thread Content

سی ٹی وی نیوز کے ویچیٹ اکاؤنٹ نے 10 دسمبر کو رپورٹ کیا کہ، “ایک بوسیدار ہے جس کا نام ڈیوڈ ہے؛ وہ شام کے چھ بجے آیا، اس کی نظریں بالکل سیاہ تھیں، اس کے ہاتھ میں گرم کافی کا پیالہ تھا… چلو، ہم کوئی میٹنگ کر لیں… براہِ کرم، وہ الفاظ مت کہیں… بیبی، زیادہ کام نہ کرو؛ میرا جسم بالکل تھک گیا ہے، میں بالکل کتے کی طرح تھک گیا ہوں۔” ”کچھ عرصہ پہلے، یہ شاندار گانا “محسوس ہوتا ہے کہ جسم خالی ہو گیا ہے” سامنے آیا، اور فوراً ہی سوشل میڈیا پر وائرل ہو گیا۔ اس کی ایک وجہ یہ ہے کہ گانے کے بول، آج کل کے بہت سے ملازمین کے دل کی باتوں کو بیان کرتے ہیں؛ یعنی زیادہ کام کی وجہ سے صحت کو نقصان پہنچنا۔ اوور ٹائم کا رواج، اور کام کا بوجھ، آج کل بہت سے نوجوانوں کی زندگیوں کے لئے خطرہ بن گیا ہے۔ حال ہی میں، سوزو میں ایک 24 سالہ انجینیر کی موت واقع ہوئی؛ وہ نہ تو سگریٹ پیتا تھا، نہ شراب پیتا تھا، اور اس کی کوئی بری عادت نہیں تھی۔ لیکن زیادہ گھنٹوں کام کرنے کی وجہ سے اس کی موت واقع ہو گئی۔ بس انہی دو دنوں میں، شیامن یونیورسٹی سے منسلک زونگشان ہسپتال سے بھی یہ بدخبری موصول ہوئی کہ وہاں دو ایسے ڈاکٹر، جو عمر کے لحاظ سے بالغ تھے، اچانک فوت ہو گئے۔ زیادہ کام کی وجہ سے موت – کام کی جگہ پر برداشت سے باہر بوجھ؛ “زیادہ کام” چینی کاروباری ماحول میں ایک عام مسئلہ بن گیا ہے۔ زیادہ وقت تک کام کرنا، زیادہ کام کی وجہ سے ہونے والی اموات کا بنیادی سبب ہے۔ رپورٹس کے مطابق، شدید کام کے دباؤ کی وجہ سے ہمارے ملک میں ہر سال 6 لاکھ افراد “زیادہ کام کی وجہ سے“ ہلاک ہو جاتے ہیں؛ یہ تعداد جاپان سے بھی زیادہ ہے، اس لیے ہمارا ملک “زیادہ کام کی وجہ سے ہونے والی اموات“ کے لحاظ سے سب سے آگے ہے۔ ““زیادہ کام کی وجہ سے موت” کا خطرہ اب جسمانی محنت کرنے والوں کے بجائے ذہنی محنت کرنے والوں کو لاحق ہے، اور یہ رجحان نوجوانوں کی جانب بھی بڑھ رہا ہے۔ اور یہ کوئی ایسی صورتحال نہیں ہے جو صرف کسی ایک شعبے تک محدود ہو؛ اشتہارات، میڈیا، طب، اور مالیات جیسے شعبے بھی اس سے مستثنیٰ نہیں ہیں۔ ““زیادہ کام کی وجہ سے موت“ سے متعلق خبریں، وقتاً فوقتاً میڈیا میں شائع ہوتی رہتی ہیں۔ مارچ 2015 میں، شنزین کے 36 سالہ آئی ٹی پیشہ ور زانگ بن کو ہوٹل کے ٹوائلٹ میں مردہ حالت میں پایا گیا۔ رات کے 1 بجے، اس نے اپنا آخری کامیاب ای میل بھی بھیجا تھا۔ بتایا جاتا ہے کہ منصوبے کو جلد مکمل کرنے کے لیے، وہ اکثر صبح پانچ یا چھ بجے تک کام کرتا رہتا ہے، اور پھر پھر سے کام شروع کر دیتا ہے۔ اپنی موت سے ایک دن پہلے، اس نے اپنی ماں سے کہا کہ “میں بہت تھک گیا ہوں۔” جولائی 2015 میں، جیانگسو صوبے کی ایک فنکارانہ تنظیم کے ملازم وانگ کی لاش اس کے رہائشی کمرے میں پائی گئی۔ بعد میں پولیس نے اس کی موت کی وجہ دل کا دورہ قرار دی۔ وانگ کی وفات سے قبل اس کا آخری پروگرام تقریباً دس گھنٹوں تک جاری رہا۔ عدالت نے فیصلہ دیا کہ اس فنکارانہ گروپ کو وانگ کی موت سے ہونے والے نقصانات کی تلافی کے لئے 20 فیصد ذمہ داری اٹھانی ہوگی۔ 29 جون 2016 کو، “تیانیا کمیونٹی” کے نائب ایڈیٹر، جن بو، بیجنگ کے میٹرو اسٹیشن پر دماغی خون بہنے کی وجہ سے انتقال کر گئے۔ ساتھیوں کا کہنا ہے کہ ان چند سالوں میں وہ بہت زیادہ کام کرتا رہا، مسلسل لمبے اوقات تک کام کرتا رہا۔ ظاہری طور پر تو وہ مضبوط دکھائی دیتا ہے، لیکن در حقیقت زیادہ کام کی وجہ سے اسے بیماریاں لاحق ہو گئ 30 جون، 2016 کو، ساؤتھرن میڈیکل یونیورسٹی سے وابستہ ساؤتھرن ہسپتال کے ٹراما اور آرتھوپیڈک ڈپارٹمنٹ کے سربراہ ڈاکٹر جن دان کی لاش ہسپتال کے ہاسٹل میں پائی گئی؛ ان کی عمر صرف 45 سال تھی۔ ساتھیوں کے مطابق، ڈاکٹر کم کی وفات سے دو دن قبل بھی وہ صبح سے رات کے 10 بجے تک کام کرتے رہے، اس کے بعد جسمانی تکلیف کی وجہ سے وہ اپنے کمرے میں آرام کرنے لگے۔ ……زیادہ کام کی وجہ سے ہونے والی موت – یہ معاشرے اور فرد کے درمیان باہمی تعلقات کا نتیجہ ہے۔ طبی لحاظ سے، “زیادہ کام کی وجہ سے ہونے والی موت” اس وجہ سے ہوتی ہے کہ کام کا دورانیہ بہت طویل ہوتا ہے، کام کا بوجھ بھی زیادہ ہوتا ہے، نفسیاتی دباؤ بھی موجود رہتا ہے، جس کی وجہ سے جسم تھکاوٹ کی حالت میں آ جاتا ہے۔ اس صورتحال کی وجہ سے جسم کی پوشیدہ بیماریاں اچانک بگڑ سکتی ہیں، اور بروقت علاج نہ ہونے کی صورت میں جان کو خطرہ لاحق ہو سکتا ہے۔ “زیادہ کام کی وجہ سے ہونے والی موت” کا سبب بننے والی پانچ بیماریاں یہ ہیں: کورونری آرٹری کی بیماری، ایورٹیکولر آنیورزم، دل کے والوز کی بیماری، دل کے پٹھوں کی بیماری، اور دماغ میں خون بہنے کی بیماری۔ اس کے علاوہ، ہضمی نظام سے متعلق بیماریاں، گردوں کی خرابی، اور انفیکشنی بیماریاں بھی “زیادہ کام کرنے کی وجہ سے ہونے والی موت” کا سبب بن سکتی ہیں۔ تاہم، جو بظاہر انفرادی وجوہات کی بناء پر ہونے والی موت لگتی ہے، جب یہ ایک عام سماجی رجحان بن جاتی ہے، تو یہ مختلف عوامل کے باہمی تعامل کا نتیجہ ہوتی ہے۔ مثلاً، معاشی و سماجی تبدیلیوں کا دباؤ بڑھنا، مقابلہ شدت اختیار کرنا، سماجی تحفظ کے نظاموں کی کمزوری وغیرہ۔ در حقیقت، بہت سے ملازمین، اپنے خاندان کی کفالت کے لئے ضروری تنخواہ، نیز ترقی اور پیشہ ورانہ ترقی کے مقاصد کے لئے، اکثر “رضاکارانہ طور پر اوور ٹائم کام کرنے” کا انتخاب کرتے ہیں۔” ； اور جب “زیادہ کام کی وجہ سے موت” جیسا المیہ رونما ہوتا ہے، تو ہمارے ملک کے قوانین میں بیماری اور کام کے درمیان تعلقات سے متعلق کوئی واضح قواعد موجود نہیں ہیں، جس کی وجہ سے “زیادہ کام کی وجہ سے موت” کے واقعات کو کوئی قانونی تحفظ حاصل نہیں ہے۔ یہ “زیادہ کام کرنے پر کوئی ذمہ داری نہ ہونا” کی صورتحال، “زیادہ کام لینے” کی روش کو مزید بڑھا دیتی ہے۔ زیادہ کام کی وجہ سے موت، آخر یہ کس کی غلطی ہے؟ کون اس زیادہ کام کی وجہ سے ہونے والی موت کا ذمہ دار تو ہمیں اس کی روک تھام کے لئے کیا کرنا چاہیے؟ سی سی ٹی وی کا تبصرہ: “جدید دور میں زیادہ کام کی وجہ سے ہونے والی اموات سے کیسے نجات پائی جائے؟” زیادہ کام کی وجہ سے ہونے والی اموات پر توجہ دینا ضروری ہے، اور اس کے لئے تاخیر نہیں کرنی چاہیے۔ اس سال کے اساتذہ کے دن پر، قومی دفاعی یونیورسٹی کے سیاسی کمیشنر لیو یازیا نے لیکچر دیتے ہوئے، ایک ایسے استاد کی مثال دی جو جوانی ہی میں فوت ہو گیا، اور اس کے ذریعے فوج میں کام کرنے والے نوجوان افسروں کے دباؤ اور مشکلات کے بارے میں بات کی۔ لیو یازھیا نے کئی بار آنسو بہائے، اور پورے معاشرے سے اپیل کی کہ نوجوان اور درمیانی عمر کے افسران کے فوت ہونے کا انتظار کیے بغیر ہی ان کی دیکھ بھال کی جائے۔ شدید مقابلہ، افراد کے انتخابات سے بالاتر ایک عالمگیر رجحان ہے؛ یہ رجحان زیادہ تر لوگوں کو اپنے اثرات میں لے چکا ہے۔ اسی وجہ سے چیپلن کی فلم “ماڈرن ایجز” تقریباً سو سالوں سے دوبارہ دوبارہ پیش کی جارہی ہے… لیکن یہ ہمیشہ گزشتہ دنوں کی یاد دلاتی ہے۔ مقابلے کے دوران استعمال ہونے والے ربڑ بینڈز کو مختصر وقت میں ڈھیلا نہیں کیا جاسکتا۔ کیونکہ فی الحال، ہمارے لئے “مادی دولت کو بہت زیادہ حد تک حاصل کرنا” اور محنت کو ایک خوشگوار عمل کے طور پر دیکھنا بہت مشکل ہے۔ فی الحال جو کچھ کیا جاسکتا ہے، وہ یہ ہے کہ زیادہ بوجھ والے کاموں پر سخت قوانین نافذ کئے جائیں، آرام اور چھٹیوں کے حقوق کی بہتر تحفظی تدابیر کی جائیں، اور افراد کو ذہنی دباؤ سے نجات پانے کے لئے مزید مواقع فراہم کئے جائیں۔ دباؤ کو سانس لینے کا موقع دینا، دراصل زندگی کو بھی موقع فراہم کرنا ہے۔ مزدوروں کے حقوق کی حفاظت کے لئے قانونی نظام کو مضبوط بنانا ضروری ہے۔ ہمارے ملک کے “لیبر قانون” کی دفعہ 36 میں آٹھ گھنٹوں کے کام کے اوقات کی شرط رکھی گئی ہے، یعنی “ہفتے میں اوسطاً 44 گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کیا جاسکتا“۔ “ملازمین کے لئے تنخواہ کے ساتھ چھٹیوں کے قوانین“ 2008 میں منظور کئے گئے، لیکن گزشتہ دس سالوں میں بھی بہت سی تنظیموں میں یہ قوانین صرف کاغذوں پر ہی موجود ہیں۔ “رہنما تو محنتی کارکن ہوتے ہیں، ملازمین کیسے آرام کر سکتے ہیں؟ “5+2”، “دن رات کام کرنا” ہی عام بات ہے؛ جبکہ خود سے آرام لینے یا چھٹی لینے کو اکثر “سستی” کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ اور جہاں تک ارزیابی کے نظام کا تعلق ہے، تو اگرچہ “کارکردگی کی ارزیابی” کا عمل روز بروز زیادہ انسان دوست ہوتا جارہا ہے، لیکن در حقیقت تکلیف یا آرام، پھر بھی کارکردگی کے معیارات پر ہی منحصر ہے۔ معیارات مناسب نہیں ہیں؛ جسے “لچیلا کام کا وقت” کہا جاتا ہے، وہ دراصل غیر قانونی استحصال کا باعث بن سکتا ہے، اور اس کے نتیجے میں لوگوں کو زبردستی “رضاکارانہ اوور ٹائم” کرنا پڑتا ہے۔ یہ کہا جاسکتا ہے کہ، جب مزدوروں کے حقوق کی حفاظت سے متعلق قانونی نظام مضبوط ہو جاتا ہے، تب ہی مزدور بغیر کسی وجہ کے بے بس نہیں رہتے۔ آج بہت سی مارکیٹ بنیادوں پر کام کرنے والی تنظیموں، جیسے غیر ملکی کمپنیاں، آئی ٹی کمپنیاں وغیرہ میں یونینیں موجود نہیں ہیں، اس لیے داخلی نگرانی کا کوئی نظام قائم نہیں ہو سکتا۔ ； اور “لچیلے کام کے اوقات” جیسے، تحریری شکل میں موجود بازاری معاہدے، لیبر نگرانی کے اداروں کو بھی بےبس کر دیتے ہیں۔ اس کے علاوہ، قانون میں زیادہ کام کی وجہ سے ہونے والی موت کی تشخیص سے متعلق بھی وضاحت نہیں ہے۔ کیا زیادہ کام کرنے سے ہونے والی موت، کام کی وجہ سے پ آجر کو کتنی ذمہ داریاں ادا کرنی پڑتی ہیں؟ جب سزا کی شدت کم ہو، تو سبق بھی کبھی مؤثر نہیں ہوگا۔ ہر شخص کو اپنی صحت کے لئے ایک حفاظتی فاصلہ رکھنا ضروری ہے، اور ذاتی انتخاب بھی بہت اہم ہے۔ بے شک، اکثریتِ مزدور وہ نہیں ہیں جو آقاؤں کے دباؤ کی وجہ سے مر جاتے ہیں؛ بلکہ وہ تو عموماً محنتی اور لگن والے لوگ ہیں، جو اپنے کام میں بہترین کارکردگی دکھانے کی کوشش کرتے ہیں۔ میں نے زیہو پر ایک پروگرامر کی تحریر دیکھی: “ایک سال بعد، ان کا زیادہ تر لطف دوسرے پروگرامروں کو حقارت کی نظر سے دیکھنے، اور انہیں وہاں سے نکالنے میں ہی تھا – جب کسی شخص کو برخواست کیا جاتا، تو وہ لوگ سب سے زیادہ خوش ہوتے، کیوں کہ اس سے ثابت ہوتا کہ وہ دوسروں سے زیادہ باصلاحیت ہیں۔” ”کیا واقعی کوئی ایسا طریقہ نہیں ہے جس سے افراد کو آسانی ہو سکے؟ ہاں، موجود ہیں۔ ایک ہالینڈی ڈیزائن کمپنی نے ایک طریقہ سوچا: کام ختم ہونے کے وقت، بغیر کسی پیشگی اطلاع کے، ڈیسک اور اس پر موجود کمپیوٹر فضا میں اُڑ جاتے ہیں، صرف کرسی ہی زمین پر رہ جاتی ہے۔ یہ “میز کو الٹنے” والا ڈیزائن، نہ صرف آرام کے حق کو یقینی بناتا ہے، بلکہ ملازمین کو بھی زیادہ موثر طریقے سے کام کرنے پر ابھارتا ہے۔ شاید، اس بڑھتی ہوئی مقابلے کی فضا میں، ہر شخص کے پاس ایسا نظام ہونا چاہیے جو صحت کے لئے ایک محفوظ پناہ گاہ کا کام کرے۔ بہرحال، زندگی اور موت بہت اہم چیزیں ہیں؛ واقعی، صرف خود ہی وہ شخص ہے جو اپنی حفاظت کر سکتا ہے۔ اب زیادہ وقت کام نہ کریں! ہسپتال، سماجی بہبود کے دفاتر، تدفین گاہیں… پڑوسی وانگ کو تو آپ لوگوں کے اوور ٹائم کام کرنے سے بہت خوشی ہوتی ہے۔ اب زیادہ وقت کام نہ کریں! کیا آپ سماجی بہبود کے لئے کوششیں کر رہے ہیں؟~~ بس، اب مزید اوور ٹائم نہ کریں! میں تو بہت مصیبت میں ہوں، میں کیسے اوور ٹائم نہ کروں!