この会社ですか**化学品製造会社
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安全性に関する質問があります、それは次のようなものです：13. ある会社は、古い穀物を原料として燃料エタノールを生産しており、昨年は 306 人を雇用しました。金融危機の影響で燃料用エタノールの市場需要が減少し、今年の従業員数は256名に減少した。同社は安全生産管理組織と人員の調整を行った。「安全生産法」によれば、次の調整計画のうち正しいものは（）です。 ア 製造安全管理組織を廃止し、非常勤の製造安全管理者を置く。 B. 製造安全管理組織を廃止し、中間業者に製造安全サービスの提供を委託する。ウ 製造安全管理組織を維持し、常勤の製造安全管理要員を削減する。 AとCどちらを選ぶべきですか?理由を教えてください。ありがとう。
ウ 製造安全管理組織を維持し、常勤の製造安全管理要員を 200 名以上に削減する。製造安全管理組織は維持しなければならない。
ある会社は古い穀物を原料として燃料用エタノールを生産しており、昨年は 306 人を雇用しました。金融危機の影響で燃料用エタノールの市場需要が減少し、今年の従業員数は256名に減少した。同社は安全生産管理組織と人員の調整を行った。「安全生産法」によれば、次の調整計画のうち正しいものは(A)です。 ア 製造安全管理組織を廃止し、非常勤の製造安全管理者を置く。イ 製造安全管理組織を廃止し、製造安全サービスの提供を仲介業者に委託する。ウ 製造安全管理組織を維持し、常勤の製造安全管理要員を削減する。
選択肢 C 生産安全法第 21 条 鉱業、金属精錬、建設、道路運送部門、および危険物の生産、運営、保管を行う部門は、作業安全管理機関を設置するか、または常勤の作業安全管理者を配置しなければなりません。 前項に規定するもの以外の、従業員数100人以上の生産部門及び事業部門は、生産安全管理機関を設置するか、又は常勤の生産安全管理要員を配置しなければならない。；従業員数が100名未満の場合には、常勤又は非常勤の安全生産管理者を配置すること。 この条文では、百人以上であれば組織または専任の職員を設置するというふうに規定されております。そうすると、Aは組織を廃止して常勤職員を設置しないということになりますので、Cを選択してください。労働安全監督局Ⅲ[2010]第186号の規定によれば、総職員数の2％以上を常勤の生産安全管理者として設置する必要があります。これは、国務院 [2010] 第 23 号文書のリリース後の対応する要件であるため、企業の構成は依然として厳密に従う必要があります。 実際、企業にとって「安全生産法」は各省の対応する要件ほど実用的ではありません。私は山東省にいます。**文書番号 260 の要件はさらに詳細ですので、各州の文書を読むことをお勧めします。生産安全法には特定の使用価値はありません。ふふ。
もう一つ質問がありますが、**化学物質リストには「無水エタノール」しかありません。確認したところ、燃料用エタノールは含有率99.5%以上の無水エタノールであるため、この会社は**化学品の製造会社。