20150912期試験問題
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この投稿は、2015年9月16日17時26分に*aojiaoya0546によって最終的に編集されました。管理者が出した「専門的な『基礎知識』の習得を奨励するに関する通知」に基づき、生産部門の責任者であるyuchenchfの支援を受けて、生産現場で必要とされる基礎知識をテーマにした【毎日一問】キャンペーンを実施しています。参加報酬：2財富。正解の報酬：5財富。 （選択問題）生産現場の管理において、もし従業員が生産の改善に向けた有効な提案をしてきた場合、あなたはどう対処しますか？（ ）。 A．口頭で承諾し、後で話す B．上司のやり方に従えと言い、余計なことをするな C．規則に従って仕事をし、トラブルを起こすなと言う D．口頭で褒めて適切な報酬を与える 答え：D．口頭で褒めて適切な報酬を与える
D．口頭で表彰し、適切な報酬を与える
D．口頭で表彰し、適切な報酬を与える
生産現場の管理において、もし従業員が生産の改善に向けた有効な提案をしてきたら、どう対処しますか？（AD）。 A．口頭で承諾し、後で話す B．上司のやり方に従えと言い、余計なことをするなとする C．規則に従って仕事をし、トラブルを起こすなと言う D．口頭で褒めて適切な報酬を与える
D。 これは以前にも行われたことがあり、主に従業員が提案して自ら解決したようなものです。さらに検討し、改善する必要はない。 うちの会社では、もう何年も合理化提案に対する報酬を出していません。
D．口頭で表彰し、適切な報酬を与える
生産現場の管理において、もし従業員が生産の改善に向けた有効な提案をしてきたら、どう対処しますか？（D）。 A．口頭で承諾し、後で話す B．上司のやり方に従えと言い、余計なことをするなとする C．規則に従って仕事をし、トラブルを起こすなと言う D．口頭で褒めて適切な報酬を与える
D．口頭で表彰し、適切な報酬を与える
生産現場の管理において、もし従業員が生産の改善に向けた有効な提案をしてきたら、どう対処しますか？（D）。 A．口頭で承諾し、後で話す B．上司のやり方に従えと言い、余計なことをするなとする C．規則に従って仕事をし、トラブルを起こすなと言う D．口頭で褒めて適切な報酬を与える
D．口頭で表彰し、適切な報酬を与える
D、---------------------------------------------------------
D．口頭で表彰し、適切な報酬を与える
正解はDでしょう。。。。。
生産現場の管理において、もし従業員が生産の改善に向けた有効な提案をしてきたら、どう対処しますか？（D．口頭で称賛し、適切な報酬を与える）
これはDを選んでもいいですか？正しいかわかりませんが
この4つの答えは、どれも適切ではないと思います。正しい方法と手順は、その従業員に文書化させてから報告させることです。技術的な観点から議論し、専門家の監修のもとで行う。アドバイスの良し悪しに関わらず、その従業員を称賛し励ます；採用した場合は物質的な報酬を与える。従業員の仕事に対する積極性と参加意欲を奨励する。 そうでしょう？答えは：承認、記録、議論、表彰
もし従業員が生産に対して有効な改善策を提案できた場合、どのように対処しますか？（ D ）