当事者は見えない、自分がどんな人間なのか本当にわからない。

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この投稿は、2015年9月26日19時54分にzhaopeng02によって最終的に編集されました。私は民間の化学工場で働いており、もう8年になります。作業員から生産装置の当直責任者まで昇進しました。仕事自体に問題はなく、このポジションに就けるほどだから、自分の実行力や主体性は悪くないはずです。でも、私には致命的な弱点が一つあります。その弱点が何なのかは自分でも言えません。おそらく人付き合いが苦手なのでしょう。いくつか例を挙げてみましょう。 私は生産現場でシフト制で働いており、上司から与えられた仕事は必ず真剣にこなさなければなりません。また、自分でも現場に行って作業の最終チェックを行い、不足点を見つけ出します。しかし、引き継ぎの際に前職で残っている仕事の中に、私がやりたくない、あるいはやらないようなものがあります。例えば、前職の人たちがそもそもやろうと思わなかった仕事や、何らかの問題があってやらなかった仕事を、引き継ぎの際にさらっと流してしまうのです。実際には方法を考えればやれるはずなのに、やらないのです。そういう仕事は私は本当にイライラします。 もう一つは、仕事中に問題に気づいても対処しないことです。私たちがやる時に問題が見つかって、見つけても対処しなければ気になって落ち着かないのですが、作業中や終わった後はイライラします。一つの捕集器は-10KPAの負圧で動作しており、ハンドル付きの穴を開けて捕集器を清掃すると、そこから空気が漏れ出てきました。これは明らかに捕集器から負圧システムへの配管が詰まっている証拠です。信じられない、こんなことに気づかず、まだ知らないなんて。 私が率いる横班では、思いつく限りのことはすべてやってきたと思います。まだ気づいていない欠点もあることは分かっていますし、それは自分勝手な考えかもしれません。他の班の長所や短所も完全には理解していませんが、自分がすべきことはやったと思っています。横班はトップではありませんが、最下位でもありません。実は仕事の中で考えることはたくさんあります。最初は自分のチームを率いて、現場の工具の配置や点検・修理用箱の中の不要なものの整理、さらには生産に関する様々な問題に取り組みます。しかし、皆が知っている通り、後で自分だけがやり続け、他の人たちがやらなかったり維持しなかったりすると非常に疲れます。チームメイトからも「なぜ他の人はやらないのに、私たちだけがやらなければならないのか」といった言葉をかけられます。時間が経つにつれて、私も徐々にやらなくなってしまいます。しかし、結果はたいてい私の予想通りで、会社の内部検査でこれらの問題がすべて見つかり、工場は4つの班に対して処罰を下しました。 今日、会社主催で各工場の点検が行われました。各部門の責任者も出席していましたが、私たちの工場に入ったとき、2人が防護靴を履いておらず、自分の靴を履いていることがわかりました。また、別の1人は安全帽の紐を付けずに、ただ帽子の中に入れているだけでした。これらはすべて会社の責任者たちなので、私は何も言いませんでした。実際に結果を言ってしまうと、みんながさらに気まずくなり、私の欠点を探して困らせてくるだろう。私は、この制度は私や他の部門、あるいは職場のために定められたものではなく、全員が設備に入る際に必ず守らなければならないものなのに、リーダーたちが先頭に立ってそれを破っているのだ。本当に腹が立つ。今の会社の一部の機能部門や責任者、会社の内部管理は、まるで現在の中国社会の法律のようだ。法律は一般市民のためにあるのに、こちらでも制度は作業員のためだけにあるのだ。これが力の弱い者が強い者には勝てない時代だということもわかっている。 ある職場内の評価で、私は細かいことを気にしすぎると言う人もいれば、自分の仕事上の利益ばかり考えていると言う人もいました。最初は、私が細かいことを気にしていると言われて、みんなずっと私の欠点を探しているように思えました。自分の欠点がわからないのでしょうか？私は言ってはいけないの？自分の仕事上の利益にこだわりすぎて、やるならやる、やらないならやらない。他人よりも多く努力しているのに、なぜ黙ってやらなければならないのか。今の社会では、あまりにも一生懸命働きすぎると、他人はあなたをバカだと思うでしょう。毎日何をしているのかわからないからです。でも今はいくつか気づいたことがある。私の欠点を指摘してくれる人は、私が改善できるように不足点を教えてくれるし、自分の利益ばかり気にしていると言う人は、あることにはあまり出過ぎない方がいいと教えてくれる。他人がしていることには、自分が知らないものがあるのだ。 私は特に他人の考えを気にしてしまいます。部下であれ上司であれ、時には些細なことや言葉だけで気分が沈んだり、深く考え込んだりしてしまいます。本当に自分は心に病気があるのではないかと思います。私は競争心が強い人間ですが、内心では打撃に耐えられず、また率直すぎて、我慢できないことがあるとつい口に出してしまいます。それが私にとって致命的です。性格は内向的で、プライドも低く、打撃に弱い。何度も辞職したいと思った......時にはうつ病になったのではないかとさえ思った。仕事のプレッシャーが特に大きいと感じています。そのうちの一部は、自分で作り出しているプレッシャーで、うまく調整できません。 今の会社もそうで、中国の社会も同じで、自分を変えてその社会に適応するしかない。理屈はわかっているんだけど、実際にはできないんだ。。。。。どなたか海友の方で、どんな人間なのか、どうすれば自分にプレッシャーをかけずに済むのか、どうすればあんなに率直なことを言わずにいられるのか、どうすればチームのマネジメントや調和を図れるのか、色々と書きましたが、この記事を見逃してしまった方、ぜひアドバイスをお願いします。