Пост о выплате повышенной заработной платы технической группе в октябре 2015 года
Thread Content
Октябрь уже закончился. Спасибо вам за ваш труд. Перед нами два последних месяца 2015 года. Уверен, что в эти месяцы у всех будет много дел. Надеюсь, что вы сможете уделить как можно больше времени для просмотра и управления нашим форумом «Хайчуань». Обратите внимание: начиная с ноября, зарплата всех модераторов будет зависеть от объема выполняемых ими обязанностей, включая отбор лучших тем и вручение наград за их качество... Кроме того, у нас есть еще одна задача — поощрять лучшие темы и ответы в различных регионах, чтобы стимулировать создание качественных, профессиональных и тщательно подготовленных материалов. Степень награды можно увеличить по мере необходимости; это не противоречит оценкам модераторов и другим критериям. Конкретное количество баллов за награду не ограничено — поскольку все вы являетесь опытными участниками, вы можете самостоятельно решать, сколько предоставить, главное, чтобы это не было слишком чрезмерным. На данный момент эта работа рассматривается как долгосрочная, и, по-видимому, это хорошая возможность, ведь она не противоречит интересам других участников, а представляет собой своего рода льготу. Конечно, такая льгота должна быть оказана профессионально и добросовестно. Надеюсь, все активно примут участие, в том числе будут активно участвовать в форуме и выполнять необходимую работу по оценкам. Бойи благодарит всех вас! Я уже слишком много говорил, прошу всех, кто получает зарплату, ответить — формат ответа не важен, отвечайте как хотите.
Похоже, что участие в проектах по передовым технологиям снижается в разных регионах. Не знаю, в чем причина; возможно, стоит поговорить с руководителями этих регионов? Было бы неплохо вводить дополнительные баллы за отличные технические проекты в ходе выездных проверок; управление без разделения на зоны может привести к ситуации, когда в некоторых зонах не будет технических групп для проведения таких проверок. Например, я чаще бываю в отделах технологии и машиностроения, а в остальных отделах почти не бываю. Я думаю, что управление по зонам будет лучше. Это сугубо личное мнение
В октябре был организован конкурс на лучшие технические темы, но число участников оказалось слишком малым. Может быть, все заняты своими обязанностями? Кроме того, была проведена оценка некоторых тем, однако объем оценок был невелик. Кроме того, после обсуждения с руководителями двух крупных регионов были предложены к повышению 2 члена технической команды, соответствующих требованиям. Да, в эти два месяца, возможно, к концу года все будут заняты, но найдут время, чтобы заглянуть на форум.
Последние два месяца 2015 года — вперед!
В сентябре 2015 года выборы были отменены из-за ошибки в настройках опций голосования, а позже их изменение было задержано из-за командировки~ Я только что вернулся и собираюсь обсудить, как это решить Остались последние 2 месяца 2015 года, пора мне приложить усилия