سؤال يومي، يحصل المجيب الصحيح على 6 وحدات ثروة، ويحصل المشارك على 2 وحدات ثروة； السؤال رقم 380
Thread Content
سؤال تقييمي: يجب احتساب الإصابات والوفيات التي يتعرض لها العمال بسبب سوء معدات الشركة وظروف العمل، حتى لو لم يكونوا في أماكن عملهم، ضمن حوادث الإصابات المهنية. ( ) الإجابة: صحيح
في حالة عدم تواجد العامل في مكان العمل، ولكن حدوث إصابات أو وفيات لديه بسبب سوء معدات الشركة أو ظروف العمل، فيجب تسجيل ذلك كحوادث عمل. (صحيح)
في حالة عدم تواجد العامل في مكان العمل، ولكن حدوث إصابات أو وفيات لديه بسبب سوء معدات الشركة أو ظروف العمل، فيجب تسجيل ذلك كحوادث عمل. (صحيح)
في حالة عدم تواجد العامل في مكان العمل، ولكن حدوث إصابات أو وفيات لديه بسبب سوء معدات الشركة أو ظروف العمل، فيجب تسجيل ذلك كحوادث عمل. (صحيح)
في حالة عدم تواجد العامل في مكان العمل، ولكن حدوث إصابات أو وفيات لديه بسبب سوء معدات الشركة أو ظروف العمل، فيجب تسجيل ذلك كحوادث عمل. (قيادة تحت تأثير الكحول)
في حالة عدم تواجد العامل في مكان العمل، ولكن حدوث إصابات أو وفيات لديه بسبب سوء معدات الشركة أو ظروف العمل، فيجب تسجيل ذلك كحوادث عمل. (صحيح)
في حالة عدم تواجد العامل في مكان العمل، ولكن حدوث إصابات أو وفيات لديه بسبب سوء معدات الشركة أو ظروف العمل، فيجب تصنيف ذلك ضمن حوادث الإصابات المهنية. (√)
صحيح——–——––––––––––––––––––––––
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة zhaozq2015 في تاريخ 2015-12-4 الساعة 09:05. في حالة عدم وجود العاملين في أماكن عملهم، إلا أن حوادث الإصابات أو الوفيات التي تحدث بسبب سوء معدات الشركة أو ظروف العمل، يجب احتسابها ضمن حوادث العمل. (صحيح)
في حالة عدم تواجد العامل في مكان العمل، ولكن حدوث إصابات أو وفيات لديه بسبب سوء معدات الشركة أو ظروف العمل، فيجب تسجيل ذلك كحوادث عمل. (صحيح)
في حالة عدم تواجد العامل في مكان العمل، ولكن حدوث إصابات أو وفيات لديه بسبب سوء معدات الشركة أو ظروف العمل، فيجب تسجيل ذلك كحوادث عمل. (صحيح)
في حالة عدم تواجد العامل في مكان العمل، ولكن حدوث إصابات أو وفيات لديه بسبب سوء معدات الشركة أو ظروف العمل، فيجب تسجيل ذلك كحوادث عمل. (صحيح)