هل يجب أن أغادر بهدوء؟
Thread Content
انضممت إلى إحدى الشركات بحماس شديد، لكن القطاع كان سيئًا، وعند انضمامي كانت الشركة مكتظة بالموظفين بالفعل، وبدأت الرواتب في التراجع تدريجيًا. بسبب الوضع السيئ في سوق العمل، أقبل بكل ذلك، وأريد فقط أن أنقل ما تعلمته إلى الجدد. لكن يبدو أن المدير لا يهتم، بل يكلفه فقط بالتعامل مع الأمور التافهة، ولا يسمح له بالمشاركة في الجوانب الفنية، كما يبحث دائمًا عن أعذار لإزعاجه وإثارة غضبه. كنت أعتقد أن الأمور ستتحسن مع مرور الوقت، لكن بعد مرور نصف عام، لم يطرأ أي تغيير، وأنا الآن متعب جسديًا ونفسيًا. أشعر بخيبة أمل كبيرة لأن كل ما تعلمته على مر السنين لم يكن مفيدًا. لذا أريد أن أغادر هذا المكان بهدوء، لكن الوضع في هذا المجال سيء، وأريد تغيير مجال عملي، لكنني لا أعرف ماذا أفعل، فأعيش في حيرة.
يبدو أن عليك التفكير جيدًا في أهدافك
لا تغير مجال عملك بشكل عشوائي، يمكنك الانتقال إلى شركة أخرى، جرب البحث على الإنترنت.
حدد موقعك جيدًا، وابحث بنشاط عن فرص عمل
يبدو أن صاحب المشاركة هو خبير تقني، فقد عمل لسنوات عديدة واكتسب مهارات كثيرة. هل ستتمكن من التخلي عن ذلك إذا غيرت مجال عملك؟ بما أن الشركة حاليًا ليست بمثابة “المُكتشف”， فيجب عليك أن تبحث بنفسك عن من يقدّر موهبتك. سيكون هناك دائمًا رؤساء يقدرونك. الوضع الاقتصادي صعب، لكن بما أنك خبير في التقنيات، فلا تستسلم؛ وإلا كيف يمكنك نقل المعرفة التي اكتسبتها على مر السنين إلى الأجيال القادمة؟
من الأفضل التفكير جيدًا فيما إذا كان يجب تغيير الشركة، فالنتائج غالبًا ما لا تكون مرضية.
أنصح الزملاء الأكبر سنًا بتجربة شركة أخرى، وعدم العجلة في تغيير المجال. :عناق:
ستفعله، لكنه قد لا يكون ما يريده الآخرون.
داخل الشركة، يرون عيوبك؛ أما خارجها، فيرون مزاياك
داخل الشركة، يرون عيوبك؛ أما خارجها، فيرون مزاياك
أشكر المعلمين الأفاضل والأصدقاء الأوفياء على اهتمامهم. لقد تقدمت بطلب للعمل في الشركة، ولم أكن أتوقع أن يكون النتيجة هكذا. الوضع الاقتصادي سيء، لكن ذلك ليس بسبب الضرورة المعيشية، ولا يتطلب التسول أو الاعتماد على رحمة الآخرين.
يمكن تغيير الشركة، لكن لا تغير المجال بسهولة. الوضع الاقتصادي سيء، لذا يجب اتخاذ القرارات بحذر. داخل الشركة، أحيانًا يجب تقليل حساسية الأذن والعين قليلاً.
كن واقعيًا، من الصعب جدًا العثور على عمل الآن.
في هذا العام، قامت شركتنا بتسريح عدد كبير من الموظفين، والجميع في حالة قلق شديد
لم يمض سوى نصف عام، وفي الحقيقة لا يمكن ملاحظة التفاصيل الدقيقة. أحيانًا لا يجب التفكير فقط في أنك الأكبر سنًا وعليك تعليم الآخرين كيفية القيام بالأمور، بل يجب أيضًا التخلي قليلاً عن فكرة أنك معلم، والتركيز على ما يمكنك تعلمه أنت أيضًا. لن أخيب ظن التغيير في الوظيفة.
افعل ما يتوافق مع اهتماماتك وهواياتك، فربما تحقق اختراقًا.
يجب تعلم إدارة الشركات، وخاصة على أولئك العاملين في المجال التقني أن يتعلموا الإدارة. وإلا، سيكون من الصعب التقدم.
أنا، صاحب المنشور، أشعر بنفس مشاعرك
يمكن المحاولة في تعلم المزيد عن *الإدارة، فأنا أعتقد أن من يمتلك المهارات التقنية ويعرف كيف يدير الأمور، سيحظى بالتقدير في أي شركة كانت. أما التحول إلى مجال آخر، فأشعر بعدم الرغبة في ذلك
إن لم يكن هنا مكان لك، فسيكون هناك مكان آخر. لا تتعب من وضعك، فالذهب يتألق أينما كان.
أعتقد أن صاحب الموضوع، مثلي تمامًا، ليس شخصًا ماكرًا! عادةً ما لا يهتم الأشخاص العاملون في المجال التقني بهذه الأمور، لكن مكان العمل هو مكان العمل، ومن الحتمي ظهور مثل هذه العلاقات الإنسانية! على الرغم من أنني أشعر بالملل من محاولة إرضاء الآخرين، إلا أنني أريد أن أنصح صاحب الموضوع بأن يهتم أكثر بآراء رؤسائه وزملائه، وألا يتجاوز الحدود المسموح بها لديهم. فعندما لا يُسمح لك باستخدام تقنية معينة، فذلك يعني بوضوح أنهم يشعرون بالتهديد، ويخافون من أن تأخذ كل الأضواء منهم! إذًا، لنتبعهم؛ يجب على الموظفين الجدد أن يحاولوا تجنب الظهور بمظهر متعجرف، حتى لا نثير سوء فهم من الآخرين! ثم، من الجيد أن تُظهر قدراتك في الوقت المناسب، فربما تكسب إعجاب زملائك! يسعى صاحب المنشور بكل جهده لتعليم ما تعلمه لتلاميذه، ليتني أحصل على مثل هذا المعلم!