हाईचुआन थैंक्सगिविंग--मास्टर बहुत असहाय है [उत्पादन क्षेत्र 004]
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इस पोस्ट को आखिरी बार वांग तियानज़े द्वारा 2016-1-27 16:04 पर संपादित किया गया था। मास्टर बहुत असहाय थे और उन्होंने शिकायत की कि जब वह प्रशिक्षु थे तो मास्टर ने पढ़ाया नहीं था। जब मैं गुरु था, तो मेरे शिष्य शिकायत करते थे कि गुरु पढ़ाते नहीं हैं। ऐसा तब तक नहीं हुआ जब तक कि प्रशिक्षु के प्रशिक्षु ने शिकायत नहीं की कि मास्टर ने नहीं सिखाया, कि उसे कुछ एहसास हुआ - मास्टर असहाय था। जब एक प्राथमिक विद्यालय का छात्र गणितीय ओलंपियाड समस्या पर सलाह के लिए पुराने मास्टर डिग्री, डॉक्टरेट, या पोस्टडॉक्टरल फेलो से पूछता है, तो उसे अक्सर संतोषजनक समाधान नहीं मिलता है। इस मामले में, मास्टर को समझ नहीं आता है, लेकिन वह यह नहीं जानता है कि प्राथमिक विद्यालय के छात्र के तरीके से समस्या को कैसे समझाया जाए। इस समय, कुछ गुरु तर्क देंगे कि वे नहीं जानते कि यह कैसे करना है, कुछ गुरु इधर-उधर भटकते रहेंगे, और कुछ गुरु चिल्लाएंगे, "यह इतना सरल प्रश्न है, मैं स्वयं ही जाना चाहता हूँ!" ”…… वस्तुतः मालिक बहुत असहाय था। एक सीनियर इंजीनियर हैं जो काफी बूढ़े हैं. जब मुझे ऐसी जर्मन जानकारी मिलती है जिसे मैं नहीं पहचानता, तो मैं उसे स्कैन करता हूं और पहचानता हूं और उसका अनुवाद करने के लिए किंग्सॉफ्ट पॉवरवर्ड का उपयोग करता हूं (आप कल्पना कर सकते हैं कि यह जानकारी कितनी बकवास है)। जब कोई सलाह माँगता है, तो मैं एक तरफ छिपकर झाँक लेता हूँ, और फिर अनुमान लगाकर उन्हें समझाता हूँ। उन पर बड़ी संख्या में लोगों ने रूढ़िवादी होने और अपने निजी हितों को छिपाने का आरोप लगाया था। उन्होंने कुछ नेताओं को उनसे बात करने के लिए भी राजी किया, जिससे काफी अप्रिय स्थिति पैदा हुई। ……वास्तव में, ईमानदारी से कहूँ तो, कोई भी मेरे लिए इस प्रकार की जानकारी का आदान-प्रदान नहीं कर सकता है। मैं उन्हें केवल मूल पाठ ही दूँगा। लेकिन आपको शायद फिर भी डांट पड़ेगी, क्योंकि कोई भी नहीं मानता कि आप जर्मन जानते हैं, इसलिए आपने चीनी छिपा ली होगी. …… वस्तुतः मालिक बहुत असहाय था। मेरा स्वामी केवल आधे वर्ष के लिए मुझे अपने साथ ले गया। दूसरे लोगों के गुरुओं ने मुझे कदम दर कदम काम करना सिखाया। मेरे मास्टर मुझे किताबों की दुकान में, लाइब्रेरी कार्ड के लिए आवेदन करने के लिए फ़ैक्टरी संदर्भ कक्ष में, और किसी से बातचीत करने के लिए तकनीकी विभाग के अभिलेखागार कक्ष में ले गए। शुरुआत में, मैंने गुप्त रूप से शिकायत की कि मेरे मास्टर ने मुझे नहीं पढ़ाया, लेकिन मेरे मास्टर के कॉलेज जाने और चले जाने के बाद, मैं एक "अकेला भूत" बन गया। जब मेरे पास करने के लिए कुछ नहीं था तो मुझे "अपने मालिक से समझौता" करने वाला कोई मिल गया, लेकिन अचानक मुझे पता चला कि मैं उन भाइयों से कहीं अधिक जानता हूं जो कारखाने में एक साथ शामिल हुए थे। वर्षों बाद, जैसे-जैसे मैं बड़ा और अधिक अनुभवी होता गया, अंततः मुझे एहसास हुआ कि अन्य लोगों के गुरुओं ने मुझे "मछली" सिखाई, जबकि मेरे गुरु ने मुझे "मछली पकड़ना" सिखाया। कई बार, मास्टर जो पढ़ाना चाहता है वह आवश्यक रूप से व्यक्त नहीं किया जा सकता है, और प्रशिक्षु जो सीखना चाहता है वह जरूरी नहीं है कि मास्टर सोचता हो कि उसे सिखाया जाना चाहिए। शिक्षकों के न पढ़ाने की शिकायत करना दरअसल बहुत पुराना विषय है और यह चलता रहेगा। …… मालिक सचमुच लाचार है. मेरे पास एक बार एक शिष्य था जिसे लगता था कि पढ़ाना काफी कठिन था, लेकिन वह हमेशा पीठ पीछे शिकायत करता था कि गुरु ने उसे नहीं सिखाया। अंत में, मैं एक उपकरण कार्यकर्ता के रूप में काम नहीं कर सका और ऑपरेटर बनने के लिए अपना करियर बदल दिया। कहते हैं कि मैंने ऑपरेशन मैनुअल बहुत आसानी से याद कर लिया और वर्कशॉप परीक्षा में अच्छा स्थान प्राप्त कर लिया. कई वर्षों के बाद, मेरे पास भी एक प्रशिक्षु था। जब प्रशिक्षु को पता चला कि मैं उसके गुरु का गुरु हूं, तो उसने तुरंत शिकायत करना शुरू कर दिया कि गुरु ने मुझे नहीं सिखाया। पूछने के बाद, मुझे पता चला कि जो नहीं पढ़ाया गया वह "ऑपरेशन मैनुअल इस तरह क्यों लिखा गया है?" जैसे प्रश्न थे। ……यह पता चलता है कि गुरु बहुत असहाय है, और प्रशिक्षु तब भी बहुत असहाय है जब वह स्वामी बन जाता है। बहुत कम अपवादों को छोड़कर, एक मास्टर हमेशा अपने प्रशिक्षु के अच्छे की कामना करता है। समस्या यह है कि प्रश्नों का उत्तर देना हमेशा उन्हें पूछने से अधिक परेशानी भरा होता है। आप फ़ोरम पर प्रश्नों पर एक नज़र डाल सकते हैं। किसी प्रश्न को पूरी तरह से समझाने के लिए, उत्तर के लिए आमतौर पर प्रश्न की तुलना में बहुत अधिक स्थान की आवश्यकता होती है। भले ही आप कॉपी और पेस्ट करें, फिर भी आपको जानकारी ढूंढनी होगी और उसका सावधानीपूर्वक विश्लेषण करना होगा। इसके अलावा, मास्टर कभी भी और कहीं भी कॉपी और पेस्ट नहीं कर सकता। सूचना विस्फोट के इस युग में, अगर मास्टर नहीं पढ़ाते हैं तो वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता। जब तक आप वैज्ञानिक अनुसंधान में संलग्न नहीं हैं और ऐसा रास्ता नहीं अपना रहे हैं जो पूर्ववर्तियों द्वारा नहीं अपनाया गया है। अन्यथा, आप जितना ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं, वह जानकारी एकत्र करने की आपकी क्षमता पर सीधे आनुपातिक है। जहाँ तक गोपनीयता समझौतों और कार्यस्थल प्रतिस्पर्धा से जुड़े मुद्दों का सवाल है। यह अब कोई साधारण गुरु-शिष्य का रिश्ता नहीं रह गया है। हर कोई इसे जानता है, और यह सब व्यर्थ है। लेकिन एक बात है. यदि आप इस समस्या को जानते हैं और फिर भी गुरु के शिष्यों के बारे में शिकायत करते हैं, तो उन्हें न पढ़ाना ठीक है।
एक मास्टर ने दो प्रशिक्षु लिये। प्रत्येक परीक्षा में प्रथम स्थान प्राप्त करें। एक धनात्मक संख्या और एक व्युत्क्रम संख्या। मास्टर ने एक बार कुछ कहा, और एक व्यक्ति ने कहा, "हाँ, मुझे पता है।" एक व्यक्ति इसे अपनी नोटबुक में लिखेगा और सभी के साथ संवाद करने के लिए शंघाई सिचुआन वापस जाएगा। अधिक जानकारी के साथ प्रश्न का विस्तार करें. खेती व्यक्तिगत है.
यह सचमुच असहाय है. मैं आपको चरण दर चरण सिखाता हूं और एक छोटी नोटबुक में नोट्स लेता हूं। समय आने पर मैं गलतियाँ करूँगा।； यदि हम कुछ भी नहीं सिखाते हैं, सीधे काम करते हैं, और गलतियाँ होने पर गलतियाँ बताते हैं, तो हम बहुत तेज़ी से विकसित होंगे, और परिणाम यह होगा कि हम सिखाते नहीं हैं। :L
साधन और आत्म-नियंत्रण गुरुओं के लिए सबसे कठिन समय होता है, उन्हें सब कुछ जानना पड़ता है
ऑपरेशन मैनुअल एक बहुत ही जादुई चीज़ है. ऐसी कई चीज़ें हैं जिनकी तुलना वास्तविक चीज़ों से नहीं की जा सकती।
एक शब्द में कहें तो, आपको हर चीज़ के लिए खुद पर निर्भर रहना होगा। सामान्यतया, यदि आपका नेतृत्व किसी गुरु द्वारा किया जाता है, तो आपका विकास स्वयं पर निर्भर करता है!
बहुत अच्छा लिखा है, ऐसा लगता है कि आपको इसकी गहरी समझ है। वास्तव में गुरु ही मार्ग प्रशस्त करता है और कौशल सीखना स्वयं पर निर्भर करता है।
उनकी अभिव्यंजक क्षमता इतनी प्रबल है कि जब मैं उसे देखता हूं तो मैं भ्रमित हो जाता हूं।
ज्ञान में महारत हासिल करने की क्षमता एकत्र की गई जानकारी की मात्रा के सीधे आनुपातिक है, इसलिए मुझे जानकारी अच्छी तरह से एकत्र करनी होगी और प्रयास करना होगा
मैं कितना भाग्यशाली हूं कि इन दिनों मेरी देखभाल करने के लिए मेरे पास एक गुरु है ~ मैं विवरण में नहीं जाऊंगा, मैं शौचालय में छिप जाऊंगा और रोऊंगा।
ईमानदारी से कहूं तो यह दुर्लभ है, मुझे इस पोस्ट को अपवोट अवश्य करना चाहिए: हाथ मिलाना
इस पोस्ट को अंतिम बार ctrller द्वारा 2016-1-29 16:55 पर संपादित किया गया था। एक अच्छे छात्र में विनम्र, सीखने के लिए उत्सुक और गंभीर रवैया होना चाहिए। उच्च विचारधारा वाला व्यक्ति इंजीनियर नहीं बन सकता।
:एल{:3_47:}{:2_39:}
यहां सभी नवागंतुकों के साथ एक मास्टर आता है, जो अपेक्षाकृत औपचारिक है। एक ओर, बच्चे की क्षमता यह है कि गुरु सक्षम है और नौकरी ले सकता है, और प्रशिक्षु को भी लाभ होगा। ； शिष्यों के लिए यह भी बहुत महत्वपूर्ण है कि वे कौशल सीखने पर ध्यान केंद्रित करें और उतावले न हों। आजकल, कर्मियों का कारोबार अपेक्षाकृत बड़ा है। मास्टर ने खुद को कई वर्षों तक प्रशिक्षण के लिए समर्पित किया है, लेकिन प्रशिक्षु को बहुत सारा पैसा कमाने के लिए नौकरी बदलने के लिए मजबूर होना पड़ता है। तो फिर गुरु को क्या मिलता है? कम से कम इसमें बहुत समय/प्रयास लगा। वर्तमान स्थिति यह है: यदि आप सीखना चाहते हैं, तो आपको इसे स्वयं प्रस्तावित करना होगा। मास्टर आपको प्रशिक्षण योजना देने और केवल काम करना सीखने की पहल नहीं करेगा। * , तो यह शिष्य की महत्वाकांक्षा पर निर्भर करता है। इसके अलावा, लोगों के साथ व्यवहार करने में भावनात्मक बुद्धिमत्ता भी बहुत महत्वपूर्ण है। यह स्वाभाविक है, और अच्छे कौशल की कोई सीमा नहीं है। दरअसल शिष्य भी बहुत मजबूर है. गुरु को विभाग द्वारा "सौंपा" जाता है, और यह सब आपकी साधना और सौभाग्य पर निर्भर करता है। आपका स्वामी एक कैडर है, और यदि उसके पास करने के लिए कोई काम है तो वह नहीं रुकेगा। ； मेरा मालिक एक तकनीशियन है जो चीज़ों की मरम्मत करके अपनी जीविका चलाता है। अगर मैं 3-5 साल बाद उसकी तुलना करूंगा तो देखूंगा कि उसके प्रशिक्षु और उसके प्रशिक्षु के बीच बहुत बड़ा अंतर हो सकता है। इसकी मदद करने का कोई तरीका नहीं है. वह जो काम करता है, जिन लोगों के संपर्क में आता है और उसके दृष्टिकोण में अंतर है।
लेखन बहुत ज्ञानवर्धक है. लोगों को मछली पकड़ना सिखाने से बेहतर है कि उन्हें मछली पकड़ना सिखाया जाए। यद्यपि समय बदलता रहा है, कला सीखने के मूलभूत सिद्धांत नहीं बदले हैं। कोई शिष्य सफल है या नहीं इसका निर्धारण करने वाला कारक स्वयं शिष्य ही होना चाहिए। जैसा कि कहा जाता है, गुरु शिष्य का नेतृत्व करता है, और साधना व्यक्ति पर निर्भर करती है। वह जिन ज़ी के शिष्य हैं, और हर कोई देर-सबेर चमकेगा। उसी प्रकार, सोने के स्वामी को देर-सबेर अपने प्रशिक्षु की सच्ची कृतज्ञता प्राप्त होगी।
अकाउंट मास्टर बनना इतनी आसान बात नहीं है, आपको स्वयं बनना होगा, हाहा, अन्यथा आप दूसरों को गुमराह करेंगे।
यदि आप दूसरों को सिखाने के इच्छुक हैं तो यह बहुत अच्छा है। कई गुरु आपको यह नहीं बताएंगे कि कुछ कैसे करना है, और यदि आप कोई गलती करते हैं तो वे आपको दोषी ठहराएंगे। :Q
एक अच्छा गुरु वह है जो आपको गलतियाँ करने देने का साहस रखता है। मैंने अजीब मास्टर्स देखे हैं जो उन प्रशिक्षुओं को नौकरी नहीं देते जिन्होंने अभी तक अपना प्रशिक्षुता कार्य पूरा नहीं किया है क्योंकि वे जिम्मेदारी लेने से डरते हैं।