【منطقة الحياة】مشاركة رواتب المشرفين لشهر يناير 2016

Thread Content

تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة leileienn في تاريخ 29/1/2016 الساعة 15:39. أيها مشرفو منتدى “حياة الإنسان”， أود أن أطلب إجازة مؤقتة؛ ففي يوم 30 يناير، سأكون في طريق العودة إلى المنزل، ولن أتمكن من نشر المنشورات المتعلقة بالرواتب في الوقت المناسب. آمل أن يتفهم المشرفون ذلك. في عام 2016، ومع اقتراب نهاية شهر يناير، أتمنى لمديري منطقة “حياة الإنسان” أن يسلكوا طريقهم إلى ديارهم بسلام، وأن يقضوا عامًا جديدًا مليئًا بالسعادة. وأود أيضًا أن أقول لأولئك الذين يستمرون في العمل ولا يستطيعون العودة إلى منازلهم: شكرًا لجهودكم. حالة الإدارة لهذا الشهر: كانت الإدارة العامة جيدة خلال هذا الشهر، حيث تم تحسين إدارة النسخ المخصصة للطعام والكمبيوتر والرياضة والسفر والجامعات وسوق العمل والمنزل والبحث عن عمل والتوظيف بشكل سريع. يوجد مشكلة في عدم تحديث إدارة قسم النسخة الترفيهية في الوقت المناسب، كما أن التصنيف لا يتم بشكل فوري، لذا يُرجى من مدير هذا القسم والمسؤولين المساعدين التدخل لتحسين الإدارة. النسخة المخصصة لإنفاق المال، بعد انتهاء عملية الإنفاق يرجى إغلاق المشاركة فورًا. ★مهرجان “الامتنان” الكبير لأعضاء هايتشوان للمشاركة وتبادل التجارب ★--- قسم العمل، http://bbs.hcbbs.com/thread-1533044-1-1.html، نأمل من مديري المنتديات إدارة الأمور بشكل فوري وتوصية الأشخاص بالمشاركة في فعاليات الامتنان. عدد المشاركين في المنشورات حاليًا قليل، نأمل من الجميع أن يوصوا بالمزيد من الأشخاص لنشر منشوراتهم قبل تاريخ 30 مارس. هذا الشهر، كان هناك عدد كبير من المشرفين الذين لم يجتازوا الاختبارات: @colinzh (تم فصله)، @روان_تشونغهوا، @AV_أوكوبو، طالب الأنابيب (تم فصله)، خنفساء السبع نجوم، تصاعد إلى السحاب (تم فصله)، flp20052006 (تم فصله). أما المشرفون الذين لم يجتازوا الاختبارات ثلاث مرات متتالية، فيتم تحويلهم إلى أعضاء عاديين. متطلبات إدارة المشرفين في النسخة التجريبية ≥ 90، وفي النسخة الرسمية ≥ 120. 1. يتم تحديث جميع الصفحات في الوقت المناسب، لكن أحيانًا قد يحدث تقديم متكرر للطلبات. لقد رفعنا مستوى الإدارة لتسهيل إدارة الآخرين. 2. مسألة التقييم: يكون نطاق التقييم اليومي للمشرفين من 1 إلى 5 نقاط، يرجى عدم إعطاء تقييمات مرتفعة. ٣. هناك الكثير من المقالات الترويجية، ونأمل أن يتذكر المشرفون عند إدارتها ترك تعليقات ثم إجراء التعديلات. 4. تحتوي بعض الإصدارات على سؤال يومي أو أسبوعي، بغض النظر عن من يتولى ذلك؛ فإذا لم يتم نشر أي سؤال خلال الأسبوع، يتم إضافة عدد خاص لتجنب حدوث حالات النسيان. أفضل مشرفين هذا الشهر: dlutyj، hamiltontai، cflt111. ملاحظة خاصة: نظرًا للخلافات الناشئة عن مشاكل إدارية لدى المشرفين هذا الشهر، نأمل من جميع المشرفين الرجوع إلى قواعد المشرفين المعتمدة. اقرأ بعناية واستخدم ذلك كأساس في الإدارة مستقبلاً. إعلانات التوظيف والترشيح في منطقة “هايتشوان رينشينغ” (صالحة لفترة طويلة):
http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html

رواتب مديري منطقة “هايتشوان رينشينغ” لشهر يناير 2016:
اسم المستخدم | لقب المدير | عدد المشاركات خلال الـ30 يومًا الماضية | إجمالي الساعات التي قضاها في الإدارة | الدرجة التقييمية | الجاذبية + الهيبة | الدرجة الإجمالية | ملاحظات
leileienn: 22482288.33
الحارس النجمي: 4762861241.83800، درجة 800، مؤهل كمدير
wolfhhhhm: 1911581104.67700، درجة 700، مؤهل كمدير
cflt111: 1791074607.42100020+11000+20+1، مدير ممتاز
colinzh: 2451287.670، غير مؤهل كمدير
الشخص الذي ينظر إلى البحر: 113183145.5750، درجة 750، مؤهل كمدير
روان تشونغهوا: 14621950.83300، درجة 300، غير مؤهل كمدير
hamiltontai: 3251317522100020+11000+20+1، مدير ممتاز
وهي شيا تشي جون: 57156678.5700، درجة 700، مؤهل كمدير
thinkofme: 31571124.5300، درجة 300، غير مؤهل كمدير
طالب الأنابيب: 63335.170، غير مؤهل كمدير
روان تشونغهوا: 14621950.83/
تبادل فرص العمل (خبراء/مبتدئون): 521yxc521، درجة 39101942.48550، درجة 550، يحتاج إلى مزيد من الجهد
AV أوكوبو: 828646.92100، درجة 100، غير مؤهل كمدير
روان تشونغهوا في الجامعات الكيميائية: 14621950.83/
وهي شيا تشي جون: 57156678.5/
البحث عن عمل: 七星瓢虫، درجة 1756163.67300، درجة 300، غير مؤهل كمدير
qq375170364: 591671357.33700، درجة 700، مؤهل كمدير
الشخص الذي ينظر إلى البحر: 113183145.5/
المنزل والحياة والحياة الشخصية: 冲上云霄، درجة 1302370، غير مؤهل كمدير
cflt111: 1791074607.42/
flp20052006: 00335.250، غير مؤهل كمدير
روان تشونغهوا: 14621950.83/
عالم الرياضة: qq375170364، درجة 591671357.33/
مشاركة الأطعمة اللذيذة: dlutyj، درجة 444828756.58100015+11000+15+1، مدير ممتاز
zhongqiaofang: 561611161700، درجة 700، مؤهل كمدير
الكمبيوتر/التكنولوجيا: hamiltontai، درجة 3251317522/
wfs_bipt2014: 38169622700، درجة 700، مؤهل كمدير
السفر بالسيارة: zhongqiaofang، درجة 561611161/

خاتمة: نأمل أن يظل جميع المديرين متحمسين، وأن يتعاملوا مع المشاركات بحذر ودقة، وأن يتأكدوا من قراءة جميع المشاركات قبل التعليق عليها. إن عملكم المتميز والمعقول وحده هو ما يضفي الرونق على حياتنا. خطة العمل لشهر فبراير 2016:
1. في النسخة المخصصة للعمل، يجب تنظيم “مسابقات الجدل” و“المواضيع الأسبوعية”， بالإضافة إلى المشاركة الفعالة في فعاليات “موسم الامتنان”.
2. في النسخة المخصصة للأسرة، يجب أيضًا تنظيم “مسابقات الجدل” و“المواضيع الأسبوعية”.
3. أما في النسخة المخصصة للترفيه، فيُرجى الاستمرار في نشر المحتوى في قسم “المقهى الصغير”， والعمل على إدارته بشكل جيد. ٤. في القسم المخصص للأطعمة، يجب الاستمرار في خاصية 【التوقعات】، كما هو الحال في القسم الرياضي، مع منح المشاركين مكافآت مناسبة وتجميع النتائج في الوقت المناسب. يُرجى من المشرفين المسؤولين التعليق أدناه، وفقًا للشروط المذكورة في النقطة ١.
٥. يوجد نقص في المشرفين الجدد في المنطقة، لذا نرحب بالتقديمات! معايير الأهلية لمشرفي المناطق لعام 2016: يجب أن يكون عدد مرات إدارة المشرف ≥ 120، وعدد المشرفين الفعليين ≥ 90 ليتم اعتباره مؤهلاً، مع فحص صارم لعمليات التزوير في عدد مرات الإدارة. ٦. 【موضوع الأسبوع】 و【مسابقة النقاش】، يوجد نظام للمكافآت والعقوبات، حيث يحصل المشرف على هذا النشاط على ٢٠ وحدة ثروة مقابل كل منشور، ويتم نشر ٤ منشورات في الشهر، ويتم خصم ٢٠ وحدة ثروة في حال تأخر نشر منشور واحد. الجوائز في الإصدارات الأخرى كما في الإصدارين السابقين. ٧. النسخة المخصصة للكمبيوتر من «سؤال يومي» ممتازة، ١٠ نقاط ثروة لكل مشاركة. تذكّر أن تتحقق، ورد في نهاية المنشور. تنسيق رد المشرف ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 1. الراتب الفعلي + المكافآت: ثروة + جاذبية + هيبة (ندعو الجميع عند استلام الراتب إلى منح تقييم ثروة واحد للطوابق الأخرى كتشجيع أو تقديم زهور). 2. ملخص الشهر الماضي: شرح حالة التنفيذ، وتلخيص أعمال شهر يناير، مع توضيح المزايا والعيوب والأسباب. 3. الخطة لهذا الشهر: خطة مفصلة لمحتوى وتنظيم الأنشطة في القسم (مثل، المسؤولية عن مسابقات النقاش في مكان العمل: عدد العددات التي ستُنشر، وأوقات نشر المنشورات).
4. هل لديك أي اعتراضات على بعض القواعد المتعلقة بالقسم؟ يرجى طرح آرائك، ويمكنك أيضًا تقديم اقتراحات جيدة (إذا تم قبولها، سيتم منح مكافآت كبيرة بما في ذلك مكافآت السمعة).
5. مسؤول القسم: المسؤولية عن خطة الشهر لهذا القسم وتنظيمها. 6. الموعد النهائي لاستلامها هو العاشر من كل شهر. لا يتم تعويض المدة المنتهية. قواعد المشرفين*: 1. 【تدريب المشرفين】الدورة الأولى: معايير الإدارة — استخدام محتوى المشاركات كأساس للتقييم. 2. 【تدريب المشرفين】الدورة الثانية: معايير الإدارة — التقييم المفرط. 3. 【تدريب المشرفين】الدورة الثالثة: معايير الإدارة — التعامل مع المشاركات الإعلانية غير المسموح بها. 4. 【تدريب المشرفين】الدورة الرابعة: معايير الإدارة — خصم النقاط والحظر. 5. 【تدريب المشرفين】الدورة الخامسة: الإدارة الشاملة — تنويع أساليب الإدارة. 6. 【تدريب المشرفين】الدورة السادسة: الإدارة الشاملة — مدة صلاحية التوصيات ووضع المشاركات في الأعلى. 7. 【تدريب المشرفين】الدورة السابعة: الإدارة الشاملة — خطوط التقسيم في الإدارة. 8. 【تدريب المشرفين】الدورة الثامنة: الإدارة الشاملة — السلوكيات الإدارية التي يجب تجنبها. 9. 【تدريب المشرفين】الدورة التاسعة: الإدارة الشاملة — تنظيم الفعاليات والترويج لها