المؤهلات الوظيفية العليا
Thread Content
بعد اجتياز الرتبة المتوسطة، أين يتم تقديم طلب الحصول على الرتبة الأعلى؟ سمعت أن معدل النجاح في الحصول على الرتب الوظيفية العليا منخفض جدًا، فلماذا ذلك؟
مشكلة المال. في كل عام، عند رفع مخصصات المعاش التقاعدي الأساسي للموظفين المتقاعدين، يحصل الأشخاص ذوو المؤهلات العليا عادةً على تخفيضات خاصة، مما يؤدي إلى زيادة إضافية في مخصصاتهم التقاعدية. في بعض المناطق، يتم تطبيق هذه العادة لأكثر من 10 سنوات متتالية. لكن، تم التوقف عن ذلك في عام 2016.
الآن، حتى الألقاب الوظيفية العليا لم تعد تحمل أي مزايا؛ فإذا لم تهتم الإدارة بالشخص أثناء توليه منصبه، فلا فرق بينه وبين مجرد موظف صغير； وبعد التقاعد، لا يوجد أي مزايا على الإطلاق، وكانت المعاشات التقاعدية شيئًا من الماضي.
أين يتم التقييم للمستوى المتوسط، وأين يجب البحث؟ لم أسمع حتى الآن عن أي مشاكل تتعلق بمزايا المعاشات التقاعدية للكبار في السن، ربما يتم الإبلاغ عن ذلك لاحقًا.
هذا العام أخطط للحصول على مستوى متوسط، وأهتم بهذا الموضوع.
شهادة المؤهلات العليا لا فائدة منها، يمكن استخدامها فقط كوسيلة لإضفاء مظهر لائق إذا أردت تغيير وظيفتك! :ههه
يتم تقييم الرتب المتوسطة على مستوى المدن، بينما يتم تقييم الرتب العليا على مستوى الولايات أو المدن التابعة للحكومة المركزية، ويتم إجراء إجراءات التقديم من خلال دوائر شؤون الموظفين المحلية. لا يمكن استخدام الإنجازات المهنية والأبحاث والجوائز وبراءات الاختراع وغيرها قبل منح شهادة المستوى المتوسط في التقديم للحصول على شهادة المستوى الأعلى، لذا فإن ما يُؤخذ في الاعتبار هو الإنجازات بعد الحصول على شهادة المستوى المتوسط، وهناك لوائح وتعليمات خاصة بهذا الشأن، يمكنك استشارة قسم الموارد البشرية في المنطقة التي تعيش فيها. توجد بعض المناطق التي تمنح مزايا سياسية فيما يتعلق بالإقامة ومخصصات التقاعد لحاملي الرتب الوظيفية العليا، ولا توجد سياسة موحدة على مستوى البلاد، لذا يجب عليك استشارة الإدارة المحلية للموارد البشرية.
هذا العام، معدل النجاح يبلغ حوالي 50%، أليس كذلك؟