شركة معهد نانجينغ للتخطيط والتصميم البيئي المحدودة: توظيف الكوادر الإدارية والكفاءات التقنية المتخصصة في النصف الأول من عام 2016

Thread Content

في عام 1902، تصدر رجال حكمماء مثل ليو كوني وتشانغ زهيدونغ، حكام منطقة ليانغجيانغ، المشهد الزمني وكانوا سبّاقين في إحداث التغيير، فقدموا مقترحًا لتأسيس مدرسة سانجيانغ التعليمية، وهي السلف لجامعة نانجينغ. وعلى مدار أكثر من قرن، استمرت جامعة نانجينغ في التطور والنمو، حتى أصبحت مؤسسة تعليمية عالية المستوى ومركزًا للبحث العلمي مشهورًا على المستوى الدولي. في عام 1978، وافقت اللجنة السابقة للتعليم (وزارة التعليم حاليًا) على إنشاء معهد علوم البيئة في جامعة نانجينغ، وبذلك أصبحت جامعتنا من أوائل المؤسسات الجامعية في الصين التي بدأت في تدريس وبحث موضوعات علوم البيئة. حالياً، ووفقاً لأحدث نتائج التقييم الصادرة عن وزارة التعليم، تحتل تخصصات “علوم البيئة والهندسة” في جامعتنا المرتبة الثالثة على مستوى البلاد. في عام 2012، وسعياً لتحسين منصة الابتكار التكنولوجي المتكاملة للجانب السياسي والأكاديمي والصناعي والبحثي في جامعتنا، ووفقاً للمتطلبات المتعلقة بإصلاح نظام المؤسسات العامة، قامت جامعتنا بدمج الموارد ذات الصلة داخل الجامعة، وأسست مؤسسة شاملة من الدرجة الأولى للبحث العلمي البيئي والتخطيط والتصميم والاستشارات، وهي شركة معهد نانجينغ الجامعي للتخطيط والتصميم البيئي المحدودة. تلتزم مؤسستنا بفكرة التطوير القائمة على “الجمع بين الممارسة والبحث العلمي”， وتتمسك بمفاهيم القيم المتمثلة في “المسؤولية، النزاهة، الخدمة العامة، والابتكار”، وكذلك بمبدأ الجودة المتمثل في “الواقعية، السعي للحقيقة، والتميز”. وباستغلال مزايا كونها مؤسسة تعليمية شاملة، تسعى المؤسسة جاهدة إلى دفع التنمية المستدامة للمجتمع والاقتصاد في بلادنا. بصفتها واحدة من أكثر المؤسسات البحثية تميزًا في مجال البيئة في بلادنا، قامت معهدنا بتنفيذ عدد كبير من أعمال التخطيط والاستشارات والتدريب والخدمات الهندسية، حيث قدم خدمات عالية الجودة لآلاف العملاء من مختلف المستويات والمناطق الصناعية، بالإضافة إلى أكثر من مائة شركة من ضمن قائمة أفضل 500 شركة عالمية، وقد حظي بتقدير كبير من الجهات الرقابية ومختلف شرائح المجتمع. في مجال البحث العلمي، قام الباحثون في معهدنا بأبحاث مكثفة في مجالات رئيسية مثل تقنيات السيطرة على التلوث وإعادة تدوير الموارد، وتقنيات الإنتاج النظيف، ووضع المعايير البيئية وتعديلها، بالإضافة إلى تقنيات السلامة البيئية. وقد حصلوا على أكثر من 10 براءات اختراع في هذه المجالات. بالإضافة إلى ذلك، يتولى معهدنا أيضًا مهام أمانة جمعية خريجي البيئة في جامعة نانجينغ وتحرير «نشرة البيئة بجامعة نانجينغ»، لخدمة أكثر من 2000 خريج من جامعة نانجينغ في مجالات البيئة داخل البلاد وخارجها. “"الحكمة الأكاديمية، مستقبل أخضر"، تنطلق كليتنا من التراث العميق لمؤسسة تعليمية عريقة تمتد جذورها لمئة عام، وبفضل جهود جميع الموظفين، حصلت على العديد من الألقاب التكريمية مثل "مؤسسة تكنولوجيا متقدمة في مقاطعة جيانغسو"، و"مركز أبحاث الدراسات العليا في مقاطعة جيانغسو"، بالإضافة إلى جائزة المركز الأول في مجال المساهمة الصناعية من جامعة نانجينغ، وجائزة الفرع المتميز من لجنة الحزب للصناعة التكنولوجية في جامعة نانجينغ. كما حصل قسم تقييم البيئة على المركز الأول ضمن الفئة الأولى في آخر تقييم أجرته دائرة حماية البيئة في مقاطعة جيانغسو، بينما حصلت الإنجازات البحثية على جائزة التقدم العلمي والتكنولوجي في مقاطعة جيانغسو والعديد من الجوائز على المستوى الإقليمي والمحلي. في مواجهة التحديات والفرص في الوضع الجديد، يأمل معهدنا في العمل مع الجميع بروح التعاون، لدفع عجلة التنمية المتناغمة من خلال الذكاء والتكنولوجيا، والسعي معًا نحو مستقبل أخضر. لتلبية احتياجات التطور السريع للمؤسسة، قرر معهدنا بعد دراسة الموضوع توظيف عدد من المواهب الإدارية والفنية المتخصصة في النصف الأول من عام 2016 على مستوى البلاد، وفيما يلي التفاصيل: أولاً، يمكن الاطلاع على متطلبات الوظائف ووصفها وشروط شغلها في المرفقات. ثانيًا: الرواتب والمزايا وفرص التطور
1. الدخل: (1) يتم تحديد رواتب الوظائف في المستشفى الرئيسي وفقًا لـ “نظام إدارة الرواتب” الخاص بالمستشفى، وذلك وفقًا لمبدأ “الأجر مقابل العمل، دون حد أقصى”， وهو ما يجعلها من بين أعلى المستويات في المؤسسات المماثلة في البلاد. من بينها: يتم منح مكافآت الأداء للوظيفتين الأولى والثانية في المقر الرئيسي وفقًا لكفاءة القسم والمساهمة الشخصية ； بعد القدرة على أداء المهام، يبلغ الدخل السنوي للموظفين في المستويات الثالث والرابع والخامس 250 ألف يوان فأكثر، بينما يبلغ الدخل السنوي للموظفين في المستويات الأدنى 150 ألف يوان فأكثر ； الراتب السنوي للعاملين بدوام كامل في الوظيفة السادسة يتجاوز 300 ألف يوان، أما طريقة أجر العاملين بدوام جزئي فتُحدد بالتفاوض ； الوظيفة رقم سبعة أو ثمانية: الراتب يزيد عن 120 ألف يوان. (2) يتم توزيع الدخل الناتج عن مناصب الشركات التابعة بالكامل وفقًا لنظام الوحدة، وهو دخل أعلى من المتوسط في القطاع ； (3) يتم توزيع الوظائف في فرع هوايآن وفرع نانتونغ وفقًا لـ "نظام إدارة الأجور" الخاص بكل فرع، وتحدد وفقًا لمبدأ "الأجر مقابل العمل، دون حد أقصى"، حيث يُعد الدخل السنوي من بين أعلى المستويات في الوحدات المماثلة على المستوى المحلي. 2. خطة حوافز الأسهم: تطبق مؤسستنا حاليًا خطة لامتلاك الموظفين للأسهم تشمل 80% من الموظفين، وذلك بهدف تحقيق فوائد النمو التي تحققها المؤسسة ومشاركتها مع جميع الموظفين (بمن فيهم الموظفون الذين تم توظيفهم خلال السنوات الـ16 الماضية). ٣. المزايا العامة: التسجيل في مختلف أنواع التأمينات الاجتماعية وصندوق الإسكان، بالإضافة إلى الحصول على مزايا مثل بدلات المؤهلات الأكاديمية والألقاب الوظيفية والمؤهلات المهنية، وبدلات السفر والاتصالات والملابس والنقل، بالإضافة إلى مزايا مثل مكافآت الأعياد وهدايا أعياد الميلاد ومكافآت الولادة ومكافآت تقدير الوالدين، وتأمين الحوادث الشخصية، والفحوصات الطبية الدورية. يحصل الأشخاص من خارج المنطقة على إعانة لاستئجار السكن لمدة عام. ٤. مزايا وفرص تطوير خاصة للفنيين: وفقًا للوثائق والأنظمة ذات الصلة في معهدنا، وبالاستفادة من الموارد التعليمية المتميزة في جامعة نانجينغ وميزة التخصص الشامل في أنشطة معهدنا، يتم توفير مسار واضح للتطور الوظيفي للفنيين، لدعم تطورهم في المجالات التقنية المتخصصة، كما يحصلون على مزايا متعددة مثل إجازات أكاديمية مدفوعة الأجر، وبرامج دعم المواهب، وتأمين صحي للأسرة. في الفترة 2016–2017، سيتم فتح أكثر من 10 وظائف إدارية للتعيين الداخلي، وسيتم اختيار المرشحين وفقًا لإجراءات عادلة وشفافة. وذلك بهدف توفير فرص للموظفين التقنيين للتحول إلى مناصب إدارية، وتقديم الدعم لهم وفتح آفاق جديدة أمامهم. ثالثًا: طريقة التقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى hr@njuae.cn، ويجب أن يكون عنوان البريد الإلكتروني المرسل على الشكل التالي: الاسم + المنصب. شكرًا على الاهتمام، مرحبًا بالانضمام! جدول بالوظائف المتاحة للتوظيف – وصف الوظيفة ومتطلبات شغلها
الوظيفة الأولى في المستشفى: رئيس قسم الاستشارات البيئية (1–2 شخص)
يتولى إدارة أعمال القسم وفقًا للتوجيهات الصادرة عن المستشفى، ويشمل ذلك وضع الاستراتيجيات، وتطوير الأسواق، والبحث والتطوير التقني، وتدريب الكوادر، والإدارة الداخلية، بالإضافة إلى تنفيذ المهام الأخرى التي يكلفه بها الرؤساء. وتشمل مهامه بشكل محدد: 1. تنظيم وضع خطط تطوير القسم وتنفيذها، بهدف ضمان نمو أعمال الاستشارات في المستشفى والحفاظ على ميزته التنافسية ； ٢. المسؤولية عن أعمال التسويق، وذلك من خلال الحفاظ على الأسواق الحالية، بالإضافة إلى بناء شبكات في أسواق جديدة، وتحقيق الأهداف التجارية المحددة من قبل الجهة المسؤولة ； ٣. إدارة الأعمال الرئيسية للقسم: المسؤولية عن تنفيذ المشاريع الكبيرة وإدارة المشاريع العادية، مع الاهتمام المناسب بتطوير وتطبيق التقنيات البحثية، **ووضع وتعديل المعايير والقواعد التقنية**، **وإجراء الأبحاث المطلوبة من الإدارات والشركات ذات الصلة** ； ٤. المسؤولية عن تطوير فريق المواهب التقنية في القسم. متطلبات الوظيفة: 1. المؤهل العلمي: بكالوريوس أو ما يعادله، في تخصصات متعلقة بحماية البيئة ； 2. الخبرة التقنية: خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال التقييم البيئي/التخطيط ； ٣. الخبرة الإدارية: خبرة في تولي مناصب إدارية متوسطة أو أعلى في وحدات مماثلة، مع امتلاك موارد اجتماعية معينة ； ٤. لديهم روح مهنية قوية وطموح كبير، بالإضافة إلى قدرة عالية على التعبير ومهارات تواصل جيدة، وروح فريق قوية ； 5. يُفضل من لديهم شهادة خبير تقييم الأثر البيئي أو أي شهادة مهنية أخرى ； 6. يمكن تخفيف الشروط بشكل مناسب لمن لديهم مواهب خاصة في بعض المجالات، وذلك بعد موافقة معهدنا على ذلك. الوظيفة الثانية في المقر الرئيسي: مدير مكتب التصميم الهندسي (واحد)، يكون مسؤولاً بشكل كامل عن أعمال المكتب وفقاً للتوجيهات الصادرة عن المؤسسة، ويشمل ذلك وضع الاستراتيجيات، وتطوير الأسواق، والبحث والتطوير التقني، وتدريب الكوادر، والإدارة الداخلية، بالإضافة إلى تنفيذ المهام الأخرى التي يكلفه بها الرؤساء. وتشمل المهام المحددة ما يلي: 1. تنظيم وضع خطط التطوير وخطط التنفيذ للقسم، بهدف ضمان نمو أعمال التصميم الهندسي في المؤسسة والحفاظ على ميزتها التنافسية ； ٢. المسؤولية عن أعمال التسويق، وذلك من خلال الحفاظ على الأسواق الحالية، بالإضافة إلى بناء شبكات في أسواق جديدة، وتحقيق الأهداف التجارية المحددة من قبل الجهة المسؤولة ； ٣. إدارة الأعمال المتعلقة بهندسة البيئة وهندسة المشاريع البلدية ضمن هذا القسم: المسؤولية عن تنفيذ المشاريع الكبرى وإدارة المشاريع العادية، مع الاهتمام بشكل مناسب بتطوير وتطبيق تقنيات إعادة استخدام الموارد والسيطرة على التلوث، بالإضافة إلى وضع وتعديل المعايير والمواصفات الهندسية، وإجراء الأبحاث التي تطلبها الجهات والشركات ذات الصلة ； ٤. المسؤولية عن تنمية فريق المواهب التقنية والإدارية في القسم. متطلبات الوظيفة: 1. المؤهل العلمي: بكالوريوس أو ما يعادله، في تخصصات متعلقة بحماية البيئة ； 2. الخبرة التقنية: أكثر من خمس سنوات من الخبرة في مجال التصميم البيئي في معاهد التصميم البيئي، ومعاهد التصميم البلدي، ووحدات التصميم الصناعي المتخصصة في الشؤون البيئية، بالإضافة إلى العمل في شركات الهندسة ； ٣. الخبرة الإدارية: شغل مناصب إدارية في المستوى الوسطي أو أعلى في الوحدات المذكورة، ولديه موارد اجتماعية معينة ； ٤. لديهم روح مهنية قوية وطموح كبير، بالإضافة إلى قدرة عالية على التعبير ومهارات تواصل جيدة، وروح فريق قوية ； 5. يمكن تخفيف الشروط بشكل مناسب لمن لديهم مواهب خاصة في بعض المجالات، وذلك بعد موافقة معهدنا على ذلك. الوظيفة رقم 3 في المقر الرئيسي: خبير تقييم البيئة/موظف تقييم البيئة (6 أشخاص)، 1. المسؤولية تتمثل في تنفيذ مشاريع التقييم البيئي للمشاريع، وتقييم الجوانب البيئية للخطط المختلفة ； 2. إجراء أبحاث في مجالات تقنيات التقييم البيئي، وسياسات إدارة البيئة على المستوى الإقليمي والصناعي ； ٣. المشاركة بانتظام في جميع الدورات التدريبية المتخصصة، الداخلية والخارجية، التي ينظمها مكتب كبير المهندسين في المستشفى، بهدف التطور تدريجياً ليصبح خبيراً يتمتع برؤية شاملة وخبرة عملية. متطلبات الوظيفة: 1. المؤهل العلمي: بكالوريوس أو ما يعادله، في تخصصات متعلقة بحماية البيئة ； 2. الخبرة العملية: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ； ٣. لديه إحساس بالمسؤولية ووعي قوي بروح الفريق، ويتمتع بمهارات تواصل وتنسيق وتنظيم جيدة، كما أنه صبور وقادر على تحمل المشقة، ونشط ومبادر في العمل ； ٤. يُفضل من لديهم شهادة خبير تقييم الأثر البيئي أو أي شهادة مهنية أخرى. الوظيفة رقم 4 في المقر الرئيسي: مخطط/مستشار تخطيط (3 أشخاص)، 1. المسؤولية تتمثل في تنفيذ مشاريع الاستشارات المتعلقة بالتخطيط البيئي وتقييم الأثر البيئي ； 2. إجراء البحوث في مجالات تقنيات التخطيط، وسياسات إدارة البيئة الإقليمية والقطاعية، وغيرها ； متطلبات الوظيفة: 1. المؤهل العلمي: بكالوريوس أو ما يعادله، في تخصصات متعلقة بحماية البيئة. 2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنتين في المجال ذاته ； ٣. لديه إحساس بالمسؤولية ووعي قوي بروح الفريق، ويتمتع بمهارات تواصل وتنسيق وتنظيم جيدة، كما أنه صبور وقادر على تحمل المشقة، ونشط ومبادر في العمل ； ٣. المشاركة بانتظام في جميع الدورات التدريبية المتخصصة، الداخلية والخارجية، التي ينظمها مكتب كبير المهندسين في المؤسسة، بهدف التطور تدريجياً ليصبح مخططاً أولياً ذا رؤية شاملة وخبرة عملية. ٤. يُفضل من لديهم شهادة خبير تقييم الأثر البيئي أو أي شهادة مهنية أخرى. المنصب الخامس في المقر الرئيسي: مهندس بيئي (تخصص مياه الصرف، 4 أشخاص). 1. تنظيم الفريق للقيام بتخطيط وتصميم شبكات مياه الصرف، بالإضافة إلى إعداد خطط معالجة مياه الصرف والتصاميم الأولية ومخططات التنفيذ ； 2. تطوير وتطبيق تقنيات مكافحة التلوث، ووضع وتنقيح المعايير والقواعد الفنية ذات الصلة، وإتمام مهام البحث العلمي التي تكلف بها الجهات المعنية أو التي توكلها الشركات ； ٣. الخضوع بانتظام للتدريبات المهنية الداخلية والخارجية التي ينظمها مكتب المهندس الرئيسي، والنمو تدريجياً ليصبح خبيراً متخصصاً من الطراز الرفيع. متطلبات الوظيفة: 1. المؤهل العلمي: بكالوريوس أو ما يعادله، في تخصصات المياه والصرف الصحي أو حماية البيئة. 2. المؤهلات المهنية: يُفضل من لديه شهادة مهندس معتمد في مجال المعدات العامة (المياه والصرف الصحي) أو مهندس تقييم البيئة ； ٣. الخبرة العملية: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في مجال التصميم الهندسي أو البناء أو التشغيل لمدة لا تقل عن سنتين، ويُفضل من لديه خبرة في مكاتب التصميم الكبيرة والمتوسطة ； 4. لديه إحساس بالمسؤولية ووعي قوي بالعمل الجماعي، ويتمتع بقدرات جيدة في التواصل والتنسيق والتنظيم، كما أنه يتحمل المشقة ويبدي حماسًا واستباقية في العمل. الوظيفة رقم 6 في المقر الرئيسي: تطوير تقنيات معالجة الغازات الضارة والبحث الاستراتيجي (وظيفة واحدة، يمكن شغلها بدوام جزئي) 1. تحديد اتجاهات تطوير تقنيات معالجة الغازات الضارة ； 2. تقديم حلول للمشاكل النموذجية في تقنيات معالجة المركبات العضوية المتطايرة ； 3. القيام بأعمال البحث والتطوير التمهيدية المتعلقة بالمركبات العضوية المتطايرة. متطلبات الوظيفة: 1. خريجو الماجستير أو الدكتوراه ； أو كأساتذة وباحثين في الجامعات ومعاهد البحوث ； 2. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن سنتين في مجال أبحاث أو عمل متعلق بمعالجة المركبات العضوية المتطايرة، بالإضافة إلى امتلاكه رؤية وقدرة على التخطيط للمستقبل ； ٣. لديهم إحساس بالمسؤولية، ووعي قوي بالعمل الجماعي، بالإضافة إلى قدرات جيدة على التواصل والتنسيق والتنظيم. المنصب السابع في المقر الرئيسي: تطوير معدات معالجة المركبات العضوية المتطايرة (شخص واحد) 1. إجراء أبحاث لتحسين معدات معالجة المركبات العضوية المتطايرة الحالية ； 2. القيام بأعمال البحث والتطوير لمعدات معالجة المركبات العضوية المتطايرة في الصناعات الجديدة. متطلبات الوظيفة: 1. شهادة بكالوريوس أو ماجستير في مجال ميكانيكا عمليات الكيماويات، أو معدات الكيماويات، أو تخصصات ذات صلة. 2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة وصيانة معدات الكيماويات في المؤسسات الكيماوية، أو خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تصميم وتطوير معدات الكيماويات والبيئة ； ٣. لديهم إحساس بالمسؤولية وروح الفريق القوية، ويتمتعون بمهارات جيدة في التواصل والتنسيق والتنظيم، كما أنهم قادرون على تحمل الصعوبات ويتحلون بالمبادرة في العمل. منصب رقم 8 في المستشفى الرئيسي: تطوير عمليات ومواد معالجة المركبات العضوية المتطايرة (شخصان). 1. تحديد مسار عملية معالجة المركبات العضوية المتطايرة والتحقق من فعاليتها ； 2. القيام بأبحاث وتطوير لتحسين المواد الاستشعارية أو العوامل المحفزة ； ٣. القيام بأبحاث وتطوير لتحسين طرق استخدام المواد الماصة أو العوامل المحفزة. متطلبات الوظيفة: 1. درجة الماجستير أو الدكتوراه في تخصصات هندسة الكيمياء، أو مواد الامتصاص أو الحفز، أو معالجة غازات العوادم في الصناعات البيئية، أو تخصصات ذات صلة ； 2. يمتلك خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تطوير وتطبيق المواد الماصة أو المحفزات ； ٣. لديه إحساس بالمسؤولية ووعي قوي بروح الفريق، ويتمتع بمهارات تواصل وتنسيق وتنظيم جيدة، كما أنه صبور وقادر على تحمل المشقة، ونشط ومبادر في العمل ； الوظائف في الشركة التابعة بالكامل رقم 9: خبراء تقييم البيئة/مخططون بيئيون (6 وظائف) 1. المسؤولية عن تنفيذ مشاريع التقييم البيئي للمشاريع، وتقييم التخطيط البيئي، بالإضافة إلى المشاريع الاستشارية المتعلقة بالتخطيط البيئي ； ٢. المبدأ هو عدم العمل لساعات إضافية، ويوجد مرونة في أوقات العمل والراحة، ويمكن لمن يواجهون صعوبات خاصة التقدم بطلب للحصول على إجازة مؤقتة ； ٣. يتم إدراج العلاقات الوظيفية ضمن إدارة المستشفى الرئيسي، ويحصل العاملون فيه على التدريب التقني وبرامج تطوير المواهب الموحدة التي يوفرها المستشفى الرئيسي، كما يمكن لمن يظهرون أداءً ممتازًا اختيار العمل في المستشفى الرئيسي. متطلبات التوظيف: 1. المؤهلات المهنية: يُفضل من يمتلكون شهادة مهندس تقييم الأثر البيئي المسجل أو أي شهادات مهنية أخرى ； 2. الخبرة العملية: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في تقييم الأثر البيئي أو التخطيط. الوظيفة رقم 10 في فرع هوايآن: خبير تقييم البيئة/موظف تقييم البيئة/مخطط/مساعد مخطط (3 وظائف)، 1. المسؤولية تتمثل في تنفيذ مشاريع التقييم البيئي للمشاريع، وتقييم التخطيط البيئي، بالإضافة إلى مشاريع الاستشارات المتعلقة بالتخطيط البيئي والتخطيط الصناعي ； 2. إجراء أبحاث في مجالات تقنيات التقييم البيئي والتخطيط، وسياسات إدارة البيئة على المستوى الإقليمي والصناعي ； ٣. المشاركة بانتظام في جميع الدورات التدريبية المتخصصة، سواء الداخلية أو الخارجية، التي ينظمها مستشفانا، بهدف التحول تدريجياً إلى خبير استشاري في مجال حماية البيئة في منطقة هوايآن. متطلبات الوظيفة: 1. المؤهل العلمي: بكالوريوس أو ما يعادله، في تخصصات متعلقة بحماية البيئة ； 2. الخبرة العملية: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ； ٣. لديه إحساس بالمسؤولية ووعي قوي بروح الفريق، ويتمتع بمهارات تواصل وتنسيق وتنظيم جيدة، كما أنه صبور وقادر على تحمل المشقة، ونشط ومبادر في العمل ； ٤. يُفضل من لديهم شهادة خبير تقييم الأثر البيئي أو أي شهادة مهنية أخرى. الوظيفة رقم 11 في فرع هوايآن: مهندسون تقنيون (2 شخص)، 1. إعداد خطط لمعالجة المياه والغازات الضارة، بالإضافة إلى تصميم الرسومات الهندسية وتنفيذ أعمال البناء والتشغيل ； 2. تطوير وتطبيق تقنيات مكافحة التلوث، وإعداد وتعديل المعايير والأنظمة الهندسية ذات الصلة، وإنجاز مهام البحث العلمي التي تكلف بها الجهات الحكومية على مستوى المقاطعات والمدن وكذلك الشركات ； ٣. المشاركة بانتظام في الدورات التدريبية المتخصصة الداخلية والخارجية المنظمة، للنمو تدريجياً ليصبح خبيراً في الهندسة والتقنية في منطقة هوايآن. متطلبات الوظيفة: 1. المؤهل العلمي: بكالوريوس أو ما يعادله، في تخصصات حماية البيئة، الكيمياء الصناعية، الهندسة الميكانيكية وتخصصات ذات صلة ； ٢. يجب أن يكون لدى الشخص خبرة عملية في مجال التصميم الهندسي أو البناء أو التشغيل لمدة لا تقل عن سنتين، ويفضل من لديه خبرة في تنفيذ أعمال التحسين البيئي في المناطق الصناعية ； ٣. لديهم إحساس بالمسؤولية، ووعي قوي بالعمل الجماعي، وقادرون على تحمل الصعاب، بالإضافة إلى كونهم نشطين ومبادرين في عملهم ； ٤. يُفضل من لديهم شهادات مزاولة المهنة كمهندسي المعدات العامة (الإمداد بالمياه والصرف الصحي)، أو مهندسي تقييم الأثر البيئي، أو غيرها من الشهادات المعتمدة. منصب رقم 12 في فرع نانتونغ: خبير تقييم الأثر البيئي/موظف تقييم الأثر البيئي/مخطط/موظف تخطيط (شخصان). 1. المسؤولية عن تنفيذ مشاريع الاستشارة المتعلقة بتقييم الأثر البيئي للمشاريع، وتقييم الأثر البيئي للتخطيط، والتخطيط البيئي، والتخطيط الصناعي، وغيرها ； 2. إجراء أبحاث في مجالات تقنيات التقييم البيئي والتخطيط، وسياسات إدارة البيئة على المستوى الإقليمي والصناعي ； ٣. الخضوع بانتظام للتدريبات المهنية الداخلية والخارجية التي ينظمها معهدنا، للنمو تدريجيًا وتصبح خبيرًا استشاريًا في مجال الحماية البيئية في نانتونغ. متطلبات الوظيفة: 1. المؤهل العلمي: بكالوريوس أو ما يعادله، في تخصصات متعلقة بحماية البيئة. 2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنتين في المجال ذاته ； ٣. لديه إحساس بالمسؤولية ووعي قوي بروح الفريق، ويتمتع بمهارات تواصل وتنسيق وتنظيم جيدة، كما أنه صبور وقادر على تحمل المشقة، ونشط ومبادر في العمل ； ٤. يُفضل من لديهم شهادة خبير تقييم الأثر البيئي أو أي شهادة مهنية أخرى.