मामला-विश्लेषण: क्या नीचे दिए गए मामलों को व्यावसायिक चोट माना जाना चाहिए? (7)
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इस पोस्ट को अंतिम बार slll611 द्वारा 2016-3-15 11:36 पर संपादित किया गया।मामला: मा, एक रसायन उद्योग संबंधी कंपनी में तकनीशियन के रूप में काम करता है। 24 मार्च, 2012 (शनिवार) को, मा नामक व्यक्ति कंपनी से कुछ सामान लेने आया। उस समय कंपनी के पावर विभाग में एक नया उपकरण लगाया जा रहा था। वहाँ मौजूद लोग व्यस्त थे, इसलिए मा ने स्वेच्छा से उस उपकरण को सेट करने में मदद की। ऊँचाई पर काम करते समय गलती से 3 मीटर ऊँचाई से नीचे गिर जाने के कारण कमर में गंभीर फ्रैक्चर हो गया। इलाज के दौरान उसे नौवें श्रेणी का विकलांगता दर्जा दिया गया। क्या मा के मामले को व्यावसायिक चोट के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है?
मा के साथ ऐसी घटना “कार्यस्थल पर” या “कार्य-समय के बाहर” हुई। सरल शब्दों में, इसे व्यावसायिक चोट नहीं माना जाना चाहिए। लेकिन वह “कार्यस्थल पर, काम के दौरान हुई दुर्घटना के कारण घायल हुआ” है; ऐसी स्थिति को कानून या प्रशासनिक नियमों के अनुसार “व्यावसायिक चोट” माना जा सकता है।
इसे व्यावसायिक चोट माना जाना चाहिए। हालाँकि यह समय कार्य समाप्ति का समय है, लेकिन यह तो कार्यस्थल पर अपने कर्तव्यों को निभाते समय हुई चोट है; इसलिए इसे व्यावसायिक चोट ही माना जाना चाहिए।
इसे व्यावसायिक चोट माना जाना चाहिए: चोट कार्यस्थल पर ही लगी, एवं जो कार्य किया जा रहा था वह कार्य से संबंधित था; इसलिए इसे व्यावसायिक चोट माना जाना चाहिए।