Berufliche Debatte Nr. 73: Wenn der Vorgesetzte wiederholt ausdrücklich oder implizit Überstunden anordnet – arbeiten Sie dann?

Da der Vorgesetzte die Aufgaben zuweist, muss man sie auch dann erledigen, wenn man nicht will – schließlich sind wir ja Angestellte...

Zusätzlich – es gibt keine andere Möglichkeit, die Schwächsten. . .

Überstunden machen, für andere arbeiten und deren Befehle befolgen

Im Grunde genommen bin ich gegen Überstunden – es sei denn, die Arbeit ist wirklich dringend und es handelt sich um eine Ausnahmesituation. Überstunden um der Überstunden willen sind völlige Zeitverschwendung. Aber mein Vorgesetzter mag es, Überstunden zu machen. Wenn es dir egal ist, was die Führungskräfte denken – ob du gehst oder nicht – dann ist das in Ordnung. Dann füge es einfach nicht hinzu ； Wenn du von dieser Arbeit leben musst, dann gehorche dem Vorgesetzten. Ein Satz für dich (wirklich wahr): Du arbeitest oft Überstunden – bedeutet das etwa, dass deine Arbeitsfähigkeit nicht ausreicht? Und außerdem werden die Ressourcen des Unternehmens verschwendet ； Du kommst nicht zur Überstundenzuarbeit, deine Einstellung zur Arbeit ist problematisch, und du hast kein Gespür für den Teamgeist. . .

Ich finde, dieses Phänomen ist wirklich üblich! In solchen dringenden Situationen werden diejenigen, die für die Bezahlung der Überstunden zuständig sind, natürlich freiwillig Überstunden machen. Andererseits – als Führungskraft: Haben Sie darüber nachgedacht, den Mitarbeitern eine Entschädigung für die Überstunden zu zahlen, da sie sich freiwillig für das Projekt einsetzen? Es gibt keine Arbeit – der Vorgesetzte deutet an, dass Überstunden nötig sind. An unzähligen Tagen habe ich dem Vorgesetzten auch angeboten, mir ein höheres Gehalt zu geben. Doch er tat so, als würde er nichts verstehen, sprach von Emotionen, vom Arbeitsumfeld und von Entwicklung… Es gab keinerlei Interaktion. Keine Regeln – das ist einfach nur Unfug. Liebe kann man nicht einfach kaufen, nur weil man es möchte! Wir müssen uns gegenseitig helfen. Man sieht, dass die Mitarbeiter den Vorgesetzten gefallen wollen und so tun, als würden sie Überstunden machen. Wenn ein oder zwei Mitarbeiter solche Tricks anwenden, dann weigern sich diejenigen, die keine Lust haben, Zeit mit solchen Formalitäten zu verschwenden, ebenfalls, Überstunden zu machen. Und was bekommen sie dafür? Führungskräfte* nehmen es als selbstverständlich hin, wollen die Andeutungen bezüglich Überstunden nicht verstehen – und werden so zu einem Beispiel für das Gegenteil dessen, was man erreichen sollte. Frage sich: Kann Zeitverschwendung, die ineffizient und ergebnislos ist, zu einem Gewinn für beide Seiten führen? Kann nur bestimmte psychische Perversionen befriedigen. Meiner Meinung nach gibt es auch in einer bürokratischen Gesellschaft eine Unternehmensführung, die auf Effizienz ausgerichtet ist. Gleiche Menschen gesellen sich zusammen – im Laufe der Zeit bilden sich so Gruppen von Menschen mit ähnlichen Eigenschaften. Solche Gruppen werden von der Gesellschaft ausgeschlossen. Diejenigen, die ihre Zeit effizient nutzen, finden selbst den richtigen Platz für sich.

Wenn es den Privatangelegenheiten nichts ausmacht, kann man Überstunden machen~~

Außerdem: Das ist in China – es ist normal, Überstunden zu machen, wenn Arbeit vorhanden ist. Wenn keine Arbeit da ist, hängt es vom Verhalten ab

Überstunden, weil es sich um dringende Projekte handelt – es wäre auch unhöflich, keine zu machen.

Was sind die Folgen, wenn man es gewaltsam weglässt?~~

Keine Überstunden – das fühlt sich wie eine Verschwendung von Zeit an~~

Keine Überstunden – das ist nur Zeitverschwendung. . .

Wärst du es, würdest du es hinzufügen oder nicht?~

Ich mag deine Sichtweise~~

Wenn etwas ist, dann geh einfach weg~~ Falls man nicht gehen darf, auch wenn etwas ist~

Muss man Überstunden machen, wenn der Chef schlechte Laune hat~?

Es gibt keine Arbeit, und der Vorgesetzte bittet dich, mehr zu arbeiten – wirst du das tun? . .

Man sieht, ob alle zusammenhalten – zunächst wird weitergearbeitet, danach werden verschiedene Anrufe entgegengenommen, und allmählich kommt man nicht mehr, indem man dem Vorgesetzten sagt, es gäbe zu Hause Probleme. . .

Ach. . . Man kann nichts dagegen tun, wenn man von anderen abhängig ist

Dann ist dieser Chef wirklich undankbar~~ haha~~