अच्छी खबर | 1 मई से वेतन और अधिक मिलेगा।

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1 मई 2016 से दो वर्षों के लिए, आवास निधि के अंशदान के प्रतिशत में चरणबद्ध रूप से कमी की जाएगी; उन मामलों में जहाँ आवास निधि का अंशदान प्रतिशत 12% से अधिक है, उसे अनिवार्य रूप से समायोजित किया जाएगा। ताकि कोई नौसिखिया यह न समझ पाए कि भविष्य निधि आखिर है क्या, इसलिए यहाँ इसके बारे में जानकारी दी जा रही है। आवास निधि, वह दीर्घकालिक आवास भंडारण निधि है जिसे **सरकारी संस्थानों, सरकारी स्वामित्व वाले उद्यमों, शहरी सामूहिक उद्यमों, विदेशी निवेश वाले उद्यमों, शहरी निजी उद्यमों एवं अन्य शहरी उद्यमों, सरकारी संस्थाओं, निजी गैर-लाभकारी संस्थाओं, सामाजिक संगठनों तथा उनके कार्यरत कर्मचारियों द्वारा जमा किया जाता है। संक्षेप में, आवास भंडार योजना, जैसा कि नाम से ही पता चलता है, कर्मचारियों का दीर्घकालिक आवासीय भंडार है। मुख्य रूप से, यहाँ “आपकी कंपनी” एवं “आप स्वयं” ही शामिल हैं। दोनों पक्ष अलग-अलग अनुपात में भविष्य निधि का योगदान करते हैं। विशिष्ट अनुपात भी शहर के आधार पर अलग-अलग होता है। तो, भविष्य निधि में कटौती का हम पर क्या प्रभाव पड़ेगा? और, सामूहिक भविष्य निधि का सही तरीके से उपयोग कैसे किया जाए? अब मैं आपको विस्तार से बताता हूँ कि वर्तमान में हमारे देश की सामाजिक सुरक्षा नीतियों के अनुसार, पेंशन, चिकित्सा, बेरोजगारी, कार्यस्थल पर चोट एवं प्रसव संबंधी पाँचों सामाजिक बीमा योजनाओं के लिए कुल योगदान दर में, उद्यमों का योगदान लगभग 30% है, जबकि व्यक्तियों का योगदान लगभग 11% है। इस प्रकार, कुल सामाजिक बीमा दर 40% से अधिक है। एक धारणा यह है कि यदि आपकी वेतन-प्राप्ति से पहले की आय 10,000 रुपये है, तो विभिन्न सामाजिक बीमा खर्चों एवं आयकर को घटाने के बाद आपको हर महीने 7,454 रुपये ही मिलेंगे। जबकि वास्तव में कंपनी को 14,410 रुपये का खर्च करना पड़ता है। बीमा शुल्क अत्यधिक होने के कारण, कुछ उद्यम न केवल वेतन बढ़ाने की हिम्मत नहीं कर पाते। ऐसे में, क्या वेतन वृद्धि पहले की तुलना में जल्दी ही होगी? आंखों में तारे। यदि सामाजिक सुरक्षा अंशदान का अनुपात कम हो जाता है, तो उद्यमों पर बोझ भी कम हो जाएगा। इससे कर्मचारियों के हाथ में आने वाली नकद राशि स्वाभाविक रूप से बढ़ जाएगी, एवं इससे पेंशन सुविधाओं पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा। इस तरह, आपके पास खरीदारी करने या मूल्य वृद्धि हेतु निवेश करने हेतु अधिक पैसे होंगे। मुझे मत बताइए, पैसे होने के बावजूद क्या करें! भविष्य निधि के योगदान का अनुपात कम होने से आवास खरीदने पर प्रभाव पड़ेगा। यदि योगदान का अनुपात कम हो जाए, तो योगदान की राशि में भी परिवर्तन होगा। व्यक्तियों एवं संस्थाओं द्वारा प्रति माह जमा की जाने वाली आवास निधि की राशि = पिछले वर्ष का मासिक औसत वेतन × आवास निधि जमा करने का अनुपात। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि वर्ष 2015 में आपका मासिक औसत वेतन 5000 युआन था।
समायोजन से पहले: आवास निधि का योगदान प्रतिशत 15% था; इसलिए नियोक्ता एवं कर्मचारी दोनों को प्रति माह 5000 × 15% = 750 युआन का योगदान देना होता था। मासिक आवास निधि की कुल राशि 1500 युआन थी।
समायोजन के बाद: आवास निधि का योगदान प्रतिशत घटकर 12% हो गया; अब नियोक्ता एवं कर्मचारी दोनों को प्रति माह 5000 × 12% = 600 युआन का योगदान देना होता है। मासिक आवास निधि की कुल राशि 1200 युआन हो गई।
समायोजन से पहले एवं बाद में अंतर 300 युआन है; लेकिन समायोजन के बाद आपको 150 युआन अधिक वेतन मिलेगा। इसलिए, घर खरीदने की तैयारी कर रहे आपके लिए, आवास निधि के योगदान अनुपात में कमी कोई खास खुशी की बात नहीं है।