Ist das nicht sehr logisch? Hast du es geschafft?
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Man geht einen langen Weg – doch es bleibt weiterhin keine Hoffnung sichtbar. Dann sollte man die Richtung ändern； Wenn es etwas gibt, über das man lange nachgedacht hat und das weiterhin im Kopf herumspukt, dann sollte man sich entscheiden, es loszulassen ； Manche Menschen, mit denen man schon lange zusammen ist, weisen weiterhin keine Aufrichtigkeit auf – in solchen Fällen ist es besser, sich von ihnen zu trennen ； Wenn man eine Lebensweise lange Zeit beibehält und dennoch keine Freude empfindet, dann sollte man sich entscheiden, etwas zu ändern. Aufgeben, loslassen, losbrechen – den Vergangenheit hinter sich lassen und das Herz auf Null setzen! ——Ich kann das nicht!
Dieser Beitrag wurde zuletzt von ylb913 am 29.4.2016 um 19:43 bearbeitet. Zunächst einmal: Ich gehöre auch zu den Menschen, die das nicht schaffen können. Dann wird gesagt, dass der technologieorientierte Ansatz und der auf zwischenmenschlichen Beziehungen basierende Ansatz leicht voneinander abweichen können. Menschen sind mit technischen Aufgaben relativ vertraut; das Lernen spielt dabei keine Rolle, es geht vielmehr um das Verstehen. Der größte Vorteil der Erleuchtung ist die Vorwegnahme, sowie Ausdrücke wie „eins als Beispiel nehmen und daraus drei ableiten“ oder „Dinge durch Analogien verstehen“. Manchmal erkennt man auf den ersten Blick, worum es geht, oder man bemerkt ein Problem und entwickelt daraus Fragen oder Interesse; anschließend führt Beobachtung, Nachdenken oder Lernen – ja sogar Praxis – dazu, plötzlich die Erleuchtung zu finden. Um Beziehungen zu gestalten, braucht man auch Einsicht. Probleme, die sich über Jahre hinweg nicht lösen ließen, können plötzlich gelöst werden. Es ist nicht notwendig, in Eile zu handeln – manchmal liegt die Lösung in der eigenen Entschlossenheit, manchmal in einer Veränderung seitens der anderen Personen. Aber eine Kommunikation dazwischen ist auf jeden Fall unverzichtbar. Es gibt auch verschiedene Wege der Kommunikation – manche sind plötzlich und heftig, andere eher allmählich. Im Grunde muss man auf den richtigen Zeitpunkt, die passenden Umstände sowie die geeigneten Personen Rücksicht nehmen – man muss also den richtigen Moment abwarten und die Gelegenheiten nutzen. Schließlich wird auch die Ansicht des Beitragstellers nicht geleugnet: Es gibt tatsächlich Aspekte, die keinen Sinn ergeben – sowohl was die Führung angeht, als auch was einen selbst betrifft, sowie was die Unternehmenskultur angeht. Wenn es wirklich nicht anders geht, bleibt nur der Weg, ein Unternehmen zu finden, dessen Werte mit den eigenen übereinstimmen, oder selbst ein Unternehmen zu gründen, das die eigenen Werte widerspiegelt.
Aufzugeben, bereit zu sein aufzugeben – das ist diese Stimmung.
Es heißt, es sei einfach – aber in der Praxis ist es wirklich schwierig, das umzusetzen.
Ich bin wieder da, nicht schlecht – zumindest ist die Richtung richtig. .
Nun, Ihre vier Worte fassen es zusammen – Meister!
Wir sind alle gewöhnliche Menschen – es klingt einfach, ist aber in der Praxis schwierig. Man kann nur versuchen, sich allmählich weiterzuentwickeln. Mach weiter so!