كيف يجب أن أتعامل مع هذه المحادثة؟
Thread Content
أبلغتني إدارة الموارد البشرية في الشركة بأنهم يرغبون في أن أتولى منصب نائب مدير القسم التقني، وسيتم ترتيب لقاء مع رئيس مجلس الإدارة غدًا صباحًا. أود أن أسأل الزملاء: كيف يجب أن أستعد لهذا اللقاء؟ ما هي الجوانب التي يجب أخذها في الاعتبار؟
هذا يعتمد عليك شخصيًا، مثل طبيعة الشركة ونطاق أعمالها وأهدافها؛ فالتقنية الواحدة ليست كالأخرى، فهل يمكن لشخص آخر أن يساعد؟
المدير المساعد أيضًا ليس هو من يتولى إدارة الأعمال، لذا يجب عليه أن يبذل جهدًا في التعلم لكي يتأقلم مع المنصب الجديد!
يعتمد الأمر على طبيعة الشركة تحديدًا، أليس كذلك؟ في بعض الأقسام، تكون مناصب المديرين شاغرة، مما يوفر دافعًا للمديرين المساعدين.
هل يلزم إجراء محادثة مع رئيس مجلس الإدارة لمنصب نائب المدير؟ الشركة ليست كبيرة، أو ربما هذه الوظيفة مهمة جدًا. اعمل بجد، وقل ما يجب قوله. المكان يحدد التفكير، فبمجرد أن تجلس في موقع ما، ستتغير تدريجيًا. تهانينا بالترقية والثروة! ؟