【المنطقة الميكانيكية】منشور حول تقييم الفريق الإداري والفني وصرف الرواتب والمكافآت في يونيو 2016
Thread Content
أولاً، تمت إدارة الأقسام المختلفة هذا الشهر بشكل فوري، مما ساعد على الحفاظ على نظافة التصميم. أفضل مشرفين هذا الشهر: يامي، دريم 100، HSLJHZ، زازا يا، qiuqiu0810، humanrzm. الفائزون بالجوائز المادية هذا الشهر: HSLJHZ، يامي، حلم 100. (سيتم توزيع الجوائز المادية في نهاية العام، نرجو من الجميع مواصلة الجهد والحفاظ على الحماس). ثانيًا: المهام الرئيسية لهذا الشهر: الإدارة اليومية لكل قسم ونشر سؤال يومي. ثالثًا: فريق المناطق1. من يرغب في الاستمرار في منصب المشرف ولكن تم تقييمه على أنه غير مؤهل، يرجى التواصل معي. وفي حال عدم وجود ظروف خاصة، سيتم فصل أو تخفيض رتبة من تم تقييمه على أنه غير مؤهل لمدة شهرين متتاليين ； 2. في حال لم يحصل أعضاء الفريق التقني على تقييم جيد لمدة شهرين متتاليين، ولا يوجد سبب خاص لذلك، سيتم إجراء تعديلات عليهم. رابعاً: توضيحات بخصوص مشاركة الرواتب
1. هذه المشاركة مخصصة لعرض الرواتب فقط، ويُمنع على المشرفين من منح بعضهم البعض نقاطاً عالية فيها. إذا كنت ترغب في تشجيع شخص ما، يرجى إرسال زهور له. بالإضافة إلى ذلك، يمنع مشرفو هذه المنطقة إعطاء تقييمات عشوائية في المناصب المخصصة للرواتب في المناطق الأخرى؛ وفي حال الحاجة إلى ذلك، يجب تقديم طلب رسمي، وسيتم معاقبة من يخالف ذلك. ٢. يرجى الرد قبل تاريخ ١٠ من هذا الشهر لاستلام راتب الشهر الماضي، أما من يستلمه بين ١٠ و١٥ فسيحصل على ٨٠٪ من الراتب، ومن يتأخر بعد تاريخ ١٥ يرجى التواصل معي. يرجى استخدام نموذج الرد التالي، وإلا لن يتم صرف الراتب: (نظرًا لتأخر موعد صرف الرواتب هذا الشهر، سيتم التعامل مع الأمر حسب الظروف). الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ مشاركات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة + الجاذبية + الهيبة. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون الملخص مفيدًا، يرجى تحديد النواحي التي تحتاج إلى تحسين في شخصي/في هذا القسم، وفي حال عدم الالتزام، قد يتم خصم ما يصل إلى ١٠٠ وحدة من الثروة من الراتب) ； كما يتم تشجيع تبادل المحتوى خارج الندوة) خطط هذا الشهر: ♦♦♦ هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائبًا للمشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ ♦♦♦هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ ♦♦♦المساعدة المتبادلة: نظرًا لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب، اطلب المساعدة من مشرفي المنتدى وأصدقاء الفريق الفني.
خامسًا: مسائل أخرى
1. قواعد نشر “سؤال يومي”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. موضوع خاص لتسجيل المشاركة في نشر “سؤال يومي” في قسم الهندسة: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. موضوع خاص للأشخاص الذين ينشرون “سؤال يومي” في قسم الهندسة للحصول على مكافآت: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. موضوع خاص لطلب المساعدة المالية من مشرفي القسم والفريق الفني للأنشطة اليومية: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. توظيف مشرفين وفنيين في قسم الهندسة، يُرجى التقديم والتوصية بهم 【صالح لفترة طويلة】، إذا كنت مهتمًا، تفضل بالتقديم! 】： http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html 6. 【معدات وآلات الصناعات الكيميائية】 موضوع خاص لغياب مشرف القسم: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html اسم المستخدم في القسم، مجموعة المستخدمين، اللقب، البدل، بدل القسم، الموضوع الشهري، عدد الردود في الشهر، درجة التقييم في الشهر، الهيبة، الجاذبية، الثروة، الراتب الفعلي المدفوع، ملاحظات يامي 20355915010001000+50+1 ممتاز على مستوى المنطقة HSLJHZ 13688313010001000+30+1 ممتاز في القسم قسم الحاويات ومعدات التخزين FORREST_GUMP 12052800800 رائع 10023914115010001000+50+1 ممتاز على مستوى المنطقة قسم تبادل الآلات المتحركة زازايا 7721620950950+20 ممتاز في القسم qiuqiu081 05263010800800+10 ممتاز في القسم نانيويوووشان 13030800800 قسم تبادل معدات التبادل الحراري humanrzm 9837820950950+20 ممتاز في القسم قسم الآلات الهندسية والتصنيع jizhanwei 227584700700 رائع 100 عمل جزئي قسم تبادل الغلايات والأفران الصناعية xychao 32933520900900 lyyifeng 40036850850 قسم أبراج ومعدات الوحدات gn_1984 22872850850 زازايا عمل جزئي قسم تبادل تقنيات الحماية من التآكل وانغ جينرونغ 33539850850 اسم المستخدم في القسم، مجموعة المستخدمين، اللقب، البدل، بدل القسم، الموضوع الشهري، عدد الردود في الشهر، درجة التقييم في الشهر، الهيبة، الجاذبية، الثروة، الراتب الفعلي المدفوع، ملاحظات قسم تبادل الآلات المتحركة mirook فني في هايتشوان 100100030000600600 tiansf5936 فني في هايتشوان 100100130100700700 باييونفان مهندس في هايتشوان 150100129700700700 شووتو فني في هايتشوان 100100117000500500 زيغونغ ميكانيكال سيال فني في هايتشوان 100100024200600600 whcql فني في هايتشوان 1001000141400500500 قسم الحاويات ومعدات التخزين salina0932 فني في هايتشوان 10010002000200200 زهانغجوهوا فني في هايتشوان 10010013343010800800+10 شوجيشوبو فني في هايتشوان 1001001576010850850+10 SDHZZXM مهندس أول في هايتشوان 200100033800700700 WANGJIABAO فني في هايتشوان 10010052522112010001000+20+1 ممتاز على مستوى المنطقة Yi-*aoshan فني في هايتشوان 100100027300500500 قسم أبراج ومعدات الوحدات لي يونشو فني في هايتشوان 10020004100200200 قسم تبادل معدات التبادل الحراري wiseboy مهندس في هايتشوان 150200625000600600 great.wang فني في هايتشوان 10020014161500600600 قسم تبادل الغلايات والأفران الصناعية gjn1970 مهندس أول في هايتشوان 20020005000200200 xyc114 فني في هايتشوان 1002001462010800800 HG-LXG فني في هايتشوان 100200130000600600 قسم الآلات الهندسية والتصنيع ليتاو1314 مهندس أول في هايتشوان 2002000620010800800+10 قسم تبادل تقنيات الحماية من التآكل yunsanapo فريق استشاري في هايتشوان 3002000000000 passionzq فني في هايتشوان 1002000000000 معدات وآلات الصناعات الكيميائية
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة “زازا يا” في تاريخ 30-6-2016 الساعة 16:38. الراتب الفعلي + المكافآت (يُمنع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة + الجاذبية + الهيبة = 950 + 20. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد النواحي التي تحتاج إلى تحسين في شخصي/في هذا القسم؛ في حال عدم الالتزام بذلك، سيتم خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يُشجع على تبادل المحتوى خارج النقاشات. هناك نقص في العاملين، وهناك أخطاء في التصميم مزعجة؛ عندما يأتي “فو تشاو” للمساعدة، نادرًا ما يمنح الإعجابات للمشاركات، بل يكتفي فقط بعلامة “تم القراءة”. . . . خطة هذا الشهر: الاستمرار في تقديم أفضل ما لدينا. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب من مشرف المنتدى الخاص بك أو @مونغيان
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): ثروة 700، ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في شخصك/هذا القسم، وفي حال عدم الاستيفاء، يتم خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يُشجع على تبادل المحتويات خارج إطار المنتدى)، وبسبب المشاركة في دورات التدريب المستمر التابعة للجنة المعايير، بالإضافة إلى الانشغال الشديد بالعمل، فإن مستوى المشاركة كان أقل. آمل أن نرى قريبًا شخصًا ما في قسم “سؤال يومي” يبدأ بالمشاركة... الخطة لهذا الشهر: السعي للمشاركة بشكل أكبر في التفاعل. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ لا نعم، هل ترغب في الاشتراك في نشر 【موضوع الأسبوع】 و【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن التوصية بهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب المساعدة من مشرف المنتدى الخاص بك أو أصدقاء فريق التقنية. آسف. لا أعرف كيف أستخدمه...
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة HSLJHZ في تاريخ 1/7/2016 الساعة 14:49. الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة + الجاذبية + الهيبة = 1000 + 30 + 1. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي يحتاج الشخص/القسم إلى تحسينها، وفي حال عدم الالتزام، قد يتم خصم ما يصل إلى 100 من الراتب)； كما يُشجع على تبادل المحتويات خارج إطار المنتدى) العمل مزدحم جدًا، لذا فإن المشاركة أقل. الخطة لهذا الشهر: السعي للمشاركة بشكل أكبر في الإدارة. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب المساعدة من مشرفي المنتدى وأصدقاء الفريق الفني: @gn_1984 @FORREST_GUMP @humanrzm @wiseboy @ الحلم 100
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): ثروة 800. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في شخصك/هذا القسم، وفي حال عدم الاستيفاء، يتم خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يُشجع على تبادل المحتويات خارج الفوروم) هناك تحسن مقارنة بالشهر الماضي، يجب الاستمرار في ذلك. خطة هذا الشهر: التقدم أكثر. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ نعم، أريد الترقية لأصبح مشرفًا رسميًا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب المساعدة من مشرف المنتدى الخاص بك وأصدقاء الفريق الفني: @زازايا، @qiuqiu0810
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): ثروة 500، ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد النواحي التي تحتاج إلى تحسين في الشخص/القسم الخاص بك، وفي حال عدم الالتزام، يمكن خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يتم تشجيع تبادل المحتوى خارج إطار المنتدى). الشركة مشغولة في الفترة الأخيرة، لذا كان المشاركة أقل. الخطة لهذا الشهر: المضي قدمًا أكثر. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن التوصية بهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب من مشرف المنتدى الخاص بك أو أصدقاء الفريق الفني: لا يوجد
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 1000 ثروة + 50 جاذبية + 1 هيبة. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في شخصك/في هذا القسم، وفي حال عدم الامتثال، قد يتم خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يُشجع على تبادل المحتوى خارج المنتدى)، خصص وقتًا للإدارة دون تركها طوال الليل. خطة هذا الشهر: الاستمرار في نفس أسلوب الإدارة المتبع في الشهر الماضي. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن التوصية بهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا يوجد في الوقت الحالي. ♦♦♦المساعدة المتبادلة:
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 1000 ثروة + 20 جاذبية + 1 هيبة. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في شخصك/هذا القسم، وفي حال عدم الاستيفاء، يتم خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يُشجع على تبادل المحتويات خارج الندوات). الموقع مزدحم، لذا أقرأ كتبًا في أوقات الفراغ، وأحيانًا أشارك بشكل أقل. خطة هذا الشهر: المشاركة النشطة في طرح المواضيع للتواصل مع الجميع. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن التوصية بهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب من مشرف المنتدى الخاص بك أو أصدقاء الفريق الفني: لا يوجد
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة يامي في تاريخ 2016-7-1 الساعة 12:59. الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة + الجاذبية + الهيبة = 1000 + 50 + 1. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي يحتاج الشخص/القسم إلى تحسينها، وفي حال عدم الالتزام، يتم خصم ما يصل إلى 100 من الراتب)； كما يُشجع على تبادل المحتويات خارج إطار المنتدى). العمل مزدحم للغاية، لذا كان مستوى المشاركة أقل في النصف الثاني من الشهر. خطة هذا الشهر: السعي لتخصيص وقت يوميًا للإدارة. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب من مشرف المنتدى الخاص بك وأصدقاء الفريق الفني: @زازايا @HSLJHZ @آلي @ميغوان100
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة 600، ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في الشخص/القسم الخاص بك، وفي حال عدم الامتثال، يمكن خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يتم تشجيع تبادل المحتوى خارج النقاشات. أقوم بتسجيل الدخول ومراجعة الكثير من المحتويات، لكن ليس لدي الكثير من الأسئلة التي أستطيع الإجابة عليها، بالإضافة إلى انشغالي في العمل، مما جعل مشاركتي في الردود أقل، وأسعى جاهدًا للرد أكثر. خطة هذا الشهر: تحسين الذات، المشاركة أكثر في التعليقات، ومشاركة الأشياء الجيدة مع الجميع. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن التوصية بهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب من مشرف المنتدى الخاص بك أو أصدقاء الفريق الفني: لا يوجد
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة xychao329 في تاريخ 2016-7-1 الساعة 08:35. الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة 900، ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون النص مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي يحتاج الشخص/القسم إلى تحسينها، وفي حال عدم الالتزام، يتم خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يتم تشجيع تبادل المحتوى خارج إطار المنتدى) هناك تحسن مقارنة بالشهر الماضي، لكن لا يزال هناك حاجة لزيادة الوقت المخصص. الخطة لهذا الشهر: بذل المزيد من الجهد لتخصيص وقت أكبر. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن التوصية بهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب المساعدة من مشرف المنتدى الخاص بك وأصدقاء الفريق الفني: @lyyifeng