【Kohlechemie-Region】Beitrag zur Auszahlung der Moderatorgehälter für Juni 2016
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1. Die gesamte Kohlechemie-Branche bleibt weiterhin wenig beliebt, und die im letzten Monat durchgeführten Arbeiten zur Ordnung der Unterlagen brachten nur geringe Ergebnisse. 2. Die Verwaltung ist in diesem Monat weiterhin stark zweigeteilt. Da die jeweiligen Moderator:innen sich dazu entschieden haben, Moderatoren zu sein, sollten sie aktiv und engagiert an der Verwaltung mitwirken. 3. Drei herausragende Moderator: Juni 2016 – 654262293, wgqmqez, llzzff529. Ihre Namen sind in der Liste der „Herausragenden Moderatoren des Jahres 2016“ aufgeführt: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html4. Wir bitten alle Moderatoren, weiterhin Kandidaten vorzuschlagen, um das Management-Team zu ergänzen. 5. Bitte nehmen alle Moderator:innen an der Moderator:innen-Ausbildung teil. Diejenigen, die noch nicht daran teilgenommen haben, sollten zuerst die Ausbildung absolvieren, bevor sie ihr Gehalt erhalten. Es wurde festgestellt, dass einige Moderatoren sich ausschließlich auf die Bewertungen stützen und keine umfassende Verwaltung betreiben. Es wird empfohlen, sich gründlich mit den Bewertungskriterien auseinanderzusetzen! Teil 1: Richtlinien für die Verwaltung – Bewertung auf der Grundlage des Inhalts der Beiträge: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Teil 2: Richtlinien für die Verwaltung – Überbewertung von Beiträgen: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Teil 3: Richtlinien für die Verwaltung – Handhabung von Werbebeiträgen, die gegen die Regeln verstoßen: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Teil 4: Richtlinien für die Verwaltung – Abzug von Punkten und Sperrung von Nutzern: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Teil 5: Umfassende Verwaltung – Vielfältige Methoden der Verwaltung: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Teil 6: Umfassende Verwaltung – Gültigkeitsdauer von Empfehlungen sowie Platzierung von Antworten an die Spitze der Liste: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Teil 7: Umfassende Verwaltung – Trennlinien bei der Verwaltung: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Teil 8: Umfassende Verwaltung – Verhaltensweisen, die vermieden werden sollten: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Teil 9: Umfassende Verwaltung – Organisation und Förderung von Aktivitäten: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Teil 10: Regeln des Forums HaiChuan – Antworten auf Fragen zu den aktuellen Regeln sowie Vorschläge zur Änderung dieser Regeln: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
6. Moderatoren, die dazu in der Lage sind, können der QQ-Gruppe 255763394 beitreten (Technische Austauschgruppe für die Kohlechemiebranche).
7. Bitte antworten Sie bei der Anfrage nach Ihrem Gehalt in der vorgeschriebenen Form. Beschreiben Sie außerdem bitte Ihre Ansichten und Pläne bezüglich der Kohlechemiebranche! ! Gehalt: Zusammenfassung für diesen Monat: Empfehlungen für den nächsten Monat: Meinung zur Struktur der Foren: Benutzername, Verwaltungsebene, Anzahl der Tage seit dem letzten Verlassen des Forums, Beiträge in den letzten 30 Tagen, Bewertung in dieser Woche, zusätzliche Belohnungen.
wlq1970 – Moderator: 0, 30, 470, 900, 40 Charme + 1 Ansehen.
654262293 – Moderator: 0, 415, 721, 1000, 50 Charme + 1 Ansehen.
Kohlevergasungsforum – tfx511024: Moderator: 13, 3, 11.
*aodouzi – Moderator: 0, 24, 43, 300.
xxxS – Moderator: 0, 28, 195, 700.
Hefei Xiaozi – Moderator: 4, 0, 0.
Weiweiwei – Moderator: 0, 0, 19, 100.
lflsedin – Moderator: 0, 48, 434, 950, 40 Charme + 1 Ansehen.
Kokskohleverarbeitungsforum – SXZJX72338: Moderator: 5, 12, 3.
sdos34 – Moderator: 0, 31, 138, 600.
angryant – Moderator: 0, 55, 422, 950, 40 Charme + 1 Ansehen.
Methanol- und Alkoholverarbeitungsforum – mlh517: Moderator: 2, 10, 0.
Xi Bei Gu Yan – Moderator: 1, 91, 0.
TH373637 – Moderator: 3, 24, 217, 800.
readytogo – Moderator: 24, 1, 10.
Kohlenstoffreinigungsforum – Yi Long Peng Fei: Moderator: 0, 12, 3.
llzzff529 – Moderator: 0, 165, 696, 1000, 50 Charme + 1 Ansehen.
ningzi521 – Moderator: 0, 31, 69, 400.
Bị chặn – Moderator: 7, 3, 0.
wgqmqez – Moderator: 0, 115, 1059, 1000, 50 Charme + 1 Ansehen.
johnh – Moderator: 0, 31, 206, 800.
Schwefel- und Schwefelabwasserbehandlung – haichuan*aomay: Moderator: 0, 15, 63, 300.
Schwefel-Zink-Aluminium – Moderator: 1, 26, 147, 600.
Kohleöl- und Olefinverarbeitungsforum – lxf392172584: Moderator: 39, 0, 0.
jordan569 – Moderator: 1, 2, 23, 100.
lsl343952854 – Moderator: 8, 11, 16, 100.
Kohlenwasserstofftechnologie – readytogo: Moderator: 24, 1, 10.
Synthetischer Ammoniakherstellungsforum – penghh1985: Moderator: 0, 35, 195, 700.
lj76100527 – Moderator: 2, 3, 0.
465204459 – Moderator: 7, 3, 0.
Düngemitteltechnologie – 1025199692: Moderator: 1, 32, 159, 600.
Miao Hu 168 – Moderator: 0, 1, 5
Gehalt: 1000 Reichtum + 50 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des letzten Monats: Einer Moderatorin wurde empfohlen; Beiträge zur Ressourcenverteilung in den jeweiligen Bereichen wurden sorgfältig kategorisiert. Pläne für diesen Monat: Stärkere Kontrolle der Bereiche. Empfehlung: Neue Führungskräfte sollten ihre Führung aktiv stärken und die bei ihrem Eintritt gemachten Versprechen einhalten. Ich beantrage die Verleihung der Auszeichnung für hervorragende Moderatorin. Im Juni, Juli, August, September und Oktober wurde man zum ausgezeichneten Moderator ernannt.
Gehalt: 600 Reichtum. Zusammenfassung des letzten Monats: Aktive Beteiligung an der Entwicklung des Forums. Pläne für diesen Monat: Stärkere Steuerung der einzelnen Bereiche.
Gehalt: 300 Reichtum. Zusammenfassung des letzten Monats: Aktive Beteiligung an der Entwicklung des Forums. Pläne für diesen Monat: Ich habe gerade wieder dem Management-Team beigetreten; es wird stärker auf die Leitung der jeweiligen Bereiche geachtet.
Gehalt: 950 Reichtum + 40 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des letzten Monats: Aktive Beteiligung an der Verwaltung. Pläne für diesen Monat: Schaffung einer innovativen Plattform. Empfehlung: Schaffung einer Unternehmensgründungsplattform
Gehalt: 1000 Reichtum + 50 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des letzten Monats: Positive Führung. Plan für diesen Monat: Stärkere Kontrolle der jeweiligen Bereiche. Vorschlag: llzzff529 hat sich hervorragend geschlagen – sollte man in Erwägung ziehen, ihn zum festen Moderator zu machen? Im April, Mai und Juni könnte er dann als ausgezeichneter Moderator ernannt werden. Kann man um die Auszeichnung für hervorragende Moderatorin beantragen?
Gehalt: 950 Reichtum + 40 Charme + 1 Ansehen. Zusammenfassung des letzten Monats: Es gab viele Geschäftsreisen; ich habe so viel Zeit wie möglich für Teilnahme an Foren und für Managementaufgaben genutzt. Plan für diesen Monat: Aktive Beteiligung am Management und an Austauschaktivitäten. Empfehlung: Keine
Gehalt: 300 Wealth. Zusammenfassung des letzten Monats: Die Aktivität in der Community war nicht hoch – es wurden nur wenige ausführliche Beiträge veröffentlicht, und die Anzahl der Teilnehmer war gering. Vielleicht liegt das daran, dass die Fabriken gerade Wartungsarbeiten durchführen und die Techniker daher nicht im Forum aktiv sind. Pläne für diesen Monat: Weiterhin ausführliche technische Beiträge veröffentlichen. Ein Gedanke: Ein Forum ist ein offenes Forum – es lässt sich nicht durch strenge Kontrolle mehr Beliebtheit verschaffen oder die Motivation zur Verwaltung steigern. Schließlich: 1) Die Techniker im Forum haben alle ihre eigenen Aufgaben und können nur in ihrer Freizeit dort sein. Wer ständig dort verbringt, ist entweder nicht technisch kompetent oder bekleidet keinen technisch wichtigen Posten, weshalb er mehr Freizeit hat ； 2) Oder man geht in Rente und hat mehr Zeit. Diejenigen mit hohem technischem Niveau sind in der Regel mit den Arbeiten vor Ort beschäftigt. Außerdem wurden die vorhandenen Fertigungstechnologien und -geräte sowie die damit verbundenen Probleme und Kenntnisgebiete bereits ausführlich diskutiert. Alle möglichen Fragen lassen sich im Forum finden. Wenn es keine neuen Technologien oder Probleme gibt, dann ist es auch normal, dass viele Menschen nicht so engagiert sind. Die Verantwortlichen der Regionen sollten sich diese Fragen aus einer höheren Perspektive ansehen.
Gehalt: 800 Reichtum. Zusammenfassung des vergangenen Monats: Die Verwaltung des Reinigungsbereichs wurde verbessert; die neuen Moderatoren erfüllen ihre Aufgaben sehr gewissenhaft. Plan für diesen Monat: Fortsetzung der Verwaltung der Bereiche. Tipp: Man kann Aktionen fördern, um mehr Aufmerksamkeit zu erregen.
Gehalt: 600 Reichtum. Zusammenfassung des letzten Monats: Im letzten Monat gab es viele Aufgaben; in der zweiten Hälfte des Monats war Hai Chuan weniger beteiligt. Pläne für diesen Monat: In diesem Monat wird Hai Chuan stärker involviert sein. Die tägliche Frage ist vorerst beendet – es scheint, dass die Beteiligung nicht sehr hoch ist. Zudem kann ich in Zukunft nicht garantieren, dass jeden Tag eine Frage gestellt wird.
Gehalt: 700. Zusammenfassung des Vormonats: Bei der Arbeit war viel zu tun; ich habe versucht, so viel Zeit wie möglich mit der Verwaltung des Forums zu verbringen. Pläne für diesen Monat: Aktive Beteiligung an der Verwaltung und im Austausch. Empfehlung: Keine