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【Branchen-Technologie-Exchange-Region】April 2016: Beiträge zur Auszahlung der Gehälter der Moderatoren + Beiträge zur Auszahlung der Gehälter des Technikteams

2016-04-29View Original

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Dieser Beitrag wurde zuletzt von zqwqiwu123 am 29.4.2016 um 13:30 bearbeitet.
Zusammenfassung: 1. Fortschritt der wöchentlichen Themenaktivitäten (Stand 29.4.): Die Bereiche Chemische Analyse, PVC sowie Polymerwissenschaften zeigen eine aktive Beitragslage. Die täglichen Aufgaben sowie die wöchentlichen Themen haben sich als sehr erfolgreich erwiesen; diese Bereiche gehören zu denjenigen mit der höchsten Anzahl an Beiträgen in diesem Bereich. Besonders hervorzuheben sind ZJP, ljtjbx – alle drei Moderatoren haben sich hervorragend geschlagen. Sie haben die Themen gut gestaltet und verwaltet, wodurch die Aktivität in diesen Bereichen stark gesteigert wurde. Die Sparten Chlor-Alkali sowie Lufttrennung/Membranen/Pressure-Swing-Adsorption haben hervorragende Leistungen gezeigt; es kam zu einem deutlichen Anstieg in der Verwaltung sowie bei der Anzahl der veröffentlichten Beiträge. Dafür wird hier Anerkennung ausgesprochen. 2. Im Überblick für April: Die Beurteilungen der Beiträge sowie die Verwaltung in den verschiedenen Bereichen waren insgesamt gut, doch bei der Verwaltung einiger Bereiche besteht Verbesserungsbedarf. 3. Die Moderator:innen sollten täglich die Benachrichtigungen im Forum prüfen. Diejenigen, die dazu in der Lage sind, können sich um Aufnahme in die QQ-Gruppe zur Verwaltung der Branchenbereiche bewerben: 331200952.
4. Die technischen Mitarbeiter der großen Regionen zeigen eine höhere Beteiligung bei der Beantwortung von Nachrichten – insbesondere QUGD. Ihnen wird hierfür Anerkennung ausgesprochen. 5. Bitte achten die jeweiligen Moderator:innen auf die relevanten Aktivitäten des Forums – diese sind in allen Bereichen als „Top-Beiträge“ markiert. Zwei, Bekanntmachung: 1. Wir heißen es willkommen, dass Moderatoren zum Managementteam hinzukommen. 2. Das Gehalt für diesen Monat wird unter Berücksichtigung der Anforderungen des Forums sowie unter besonderer Berücksichtigung der weniger genutzten Bereiche und der Teilzeitmoderatoren festgelegt. Ich hoffe, dass alle weiterhin hart arbeiten, damit die Entwicklung der Region noch besser wird! 3. In der Region wurde eine neue Version der Biogas-Technologie eingeführt – wir laden alle ein, aktiv daran teilzunehmen. Gleichzeitig begrüßen wir auch die neue Version von „Himmelstor“. 4. Die 5 besten Moderatorinnen dieses Monats: Du Xiaoping, Yongbuyanqi, ljtjbx, chqd812, Ameba. Drei: Bitte folgen Sie dem vorgegebenen Format, um Ihr Gehalt für diesen Monat zu erhalten.
**Führungskräfte:** Bruttogehalt:
**Techniker:** Bruttogehalt:

**Benutzernamen der jeweiligen Gruppen – Anzahl der Beiträge in den letzten 30 Tagen – Bewertung der Leistung im Monat:**
Sunjl1981: 600
„Bösewicht“: 1000 + 30 + 1 – Ausgezeichnete Leistung, wird gelobt.
Du Xiaoping: 91522300, 700201000 + 20 + 1 – Gute Leistung als Moderator.
Kang Zhaoyang: 15203100, 600/700
Luo Xiaoyang: 3024200, 15020350 + 20
LIUST508: 0/0 – Urlaub.
„Nie aufgeben“: 942167300, 700201000 + 20 + 1 – Exzellente Leistung als Moderator.
MKP36: 3625240, 160/400 + 20
Jiangbei Piaoliu: 20100, 100/200 + 20
Ameba: 509787300, 700201000 + 20 + 1 – Exzellente Leistung als Moderator.
wcq1010: 28601200, 70020900 + 20 – Ausgezeichnete Leistung, wird gelobt.
Neue Energien/Polysiliziumtechnologie: 21550, 150/200 – Bemühungen werden belohnt.
Q18593917: 10 – Urlaub.
15640090960: 2362160, 300 – Teilzeitjob, 20460 + 20.
Kunststoffmaterialien: ljtjbx: 661123300, 700/1000 + 20 + 1 – Exzellente Leistung als Moderator.
Tianyi: 2100100, 35020450 + 20
Industrielle Schwefelsäuretechnologie: Yiyechingcha: 1454150, 300/450
txglyl: 32211200, 600/800
Zhang Ruqing: 1918190, 220/410
Biogastechnologie: Tiankongzhimen: 6839300, 29020590 + 20
Metallverarbeitung: cy1125915: 29321200, 65020850 + 20 – Ausgezeichnete Leistung, wird gelobt.
Chemische Analyse: zjp: 110100/20100 + 20 – Urlaub.
pay_modem: 0 – Urlaub.
chqd812: 431596200, 800201000 + 20 + 1 – Exzellente Leistung als Moderator.
Feinchemie: sunjl1981: 0 – Urlaub.
brainandrain: 0 – Urlaub.
68LONG: 0 – Urlaub.
Silikon/Kohlenstoffchemie: 15640090960: hywtg: 2732200, 25020450 + 20

**Benutzernamen der jeweiligen Gruppen – Anzahl der Antworten pro Monat – Gehaltbewertung – Belohnungen – Auszeichnungen:**
TCLVJIAN, HaiChuan High Engineer: 5, 700, 3
Luftaufbereitung/Gasmembranen/Pressure Swing Adsorption: Yanjie618901, HaiChuan High Engineer: 15, 900, 2
Neue Energien/Polysiliziumtechnologie: CO2leaks, Techniker: 1, 400, 3
Industrielle Schwefelsäuretechnologie: Danzhi, HaiChuan High Engineer: 13, 800, 1
Chemische Analyse: qugd, Senior Technical Advisor: 115, 1000 + 20 + 1, 2
Chengjingbao, Techniker: 21, 900, 2
Kunststoffmaterialien: lcp984010, Ingenieur: 0, 400, 2
Reply #22016-04-29
Führungskraft: Ameba, tatsächliches Gehalt: 1000+20+1, Arbeitsbedingungen: Weiterhin hart arbeiten~~
Reply #32016-04-29
Verantwortlicher: cy1125915 Ausbezahltes Gehalt: 850+20 Arbeitsbedingungen: Es bleibt keine Zeit und Energie, um aktiv an Forum-Aktivitäten teilzunehmen. Man kann nur weiterhin die Verwaltung des Bereichs verbessern – weiter so!~~
Reply #42016-04-29
Verantwortlicher: zjp Ausbezahltes Gehalt: 100+20 Arbeitsbedingungen: Aufgrund beruflicher Gründe ist eine ordnungsgemäße Verwaltung nicht möglich.
Reply #52016-04-29
Verantwortliche Person: hywtg
Ausbezahltes Gehalt: 450+20
Arbeitsbedingungen: Es bleibt keine Zeit und Energie, um aktiv an Forum-Aktivitäten teilzunehmen. Man kann sich nur weiter auf die Verwaltung des Bereichs konzentrieren und weiterhin hart arbeiten
Reply #62016-04-29
Verantwortliche Person: 15640090960 Ausbezahltes Gehalt: 460+20 Arbeitsbedingungen: Weiterhin hart arbeiten!
Reply #72016-04-29
Leiter: Du Xiaoping, tatsächliches Gehalt: 1000+20+1. Ich hoffe, diejenigen, die sich mit Chlorkali beschäftigen, schaffen es, bis 2016 durchzuhalten
Reply #82016-04-29
Führungskräfte: Niemals aufgeben. Bruttogehalt: 1000+20+1. Arbeitsbedingungen: Derzeit hat das Unternehmen viele Aufgaben, weshalb keine Zeit für Innovationen bei den Aktivitäten der Abteilungen bleibt. Hoffentlich wird in Zukunft wieder Zeit dafür sein – alle sind herzlich eingeladen, aktiv mitzumachen! !
Reply #92016-04-30
Führungskräfte: Sie haben ihre Strafe bereits vollständig abgebüßt. Bruttogehalt: 1000 + 30 + 1. Wenn Zeit vorhanden ist, sollten sie die Verwaltung aktiv verbessern, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Reply #102016-04-30
Verantwortlicher: ljtjbx Ausbezahltes Gehalt: 1000+20+1 Arbeitssituation: Weiter so~~. In diesem Monat waren zu viele Geschäftsreisen, wodurch die Verwaltung etwas langsamer vorankam. Mach weiterhin gute Arbeit
Reply #112016-05-01
Verantwortlicher: txglyl Ausbezahltes Gehalt: 800 Arbeitsstatus: Weiterhin Anstrengungen unternehmen!

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