रिफाइनरी उद्यमों में कर्मचारियों की नियुक
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प्रसंस्करण का पैमाना एवं प्रसंस्करण की प्रक्रिया दोनों ही लगभग समान हैं। सरकारी उद्यम पुराने हैं, जबकि निजी उद्यम नए हैं। सरकारी उद्यमों में पाँच हजार से अधिक लोग काम करते हैं, जबकि निजी उद्यमों में केवल छह-सात सौ लोग ही काम करते हैं। इसकी व्य
सरकारी उद्यमों के प्रबंधन में समस्याएँ हैं; बहुत सारे अनावश्यक कार्य हैं, और； एकता, नवाचार एवं प्रगतिशीलता जैसे गुणों पर ध्यान कम है। ； ऊर्जा का उपयोग दूसरों को परेशान करने एवं अधिकारों को केंद्रीकृत करने में होता है; विकास हेतु
मैं सरकारी कंपनियों का पक्ष लेने की कोशिश नहीं कर रहा हूँ। मेरे विचार में, हालाँकि कर्मचारियों की संख्या अधिक है, लेकिन कम से कम 4K+ लोगों को रोजगार तो मिल ही रहा है। । । कर्मचारियों की संख्या कम करने के लिए जबरदस्ती उपाय किए जाते हैं; इस उदाहरण में, 4K+ कर्मचारी बेरोजगार हो जाते हैं। तो ऐसे लोगों का क्या होगा? । ।
इन लोगों में से प्रतिभाशाली लोग ऐसी निजी कंपनियों में उच्च/मध्यम स्तर पर काम करने लगे। सामान्य लोगों ने बेरोजगारी भत्ता लेकर अपना व्यवसाय शुरू किया; उनमें से कई लोग अमीर भी बन गए। जिन लोगों के पास कोई विकल्प ही नहीं था, उन्हें न्यूनतम जीवन यापन हेतु आर्थिक सहायता मिली, और वे श्रम निर्यात या सेवा क्षेत्र में काम करने लगे...
यदि काम सही तरीके से पूरा हो जाए, तो बेहतर होगा। अगर उनका मनोभाव अत्यधिक उग्र हो जाए, तो समूहीय घटनाएँ हो सकती हैं, जो अच्छी बात नहीं होगी। । । इसके अलावा, संख्याएँ तो केवल उदाहरण हैं। । हम सभी जानते हैं कि लोगों की संख्या इतनी ही नहीं है। । ।
वास्तव में, सब कुछ तो खुद पर ही निर्भर है। अगर कोई व्यक्ति सक्षम हो, तो वह कहीं भी अपना जीवन ठीक से व्यतीत कर सकता है~!
इस अंतर की व्याख्या नहीं की जा सकती। नौकरी के मामले में, यह इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति को क्या महत्वपूर्ण लगत
लेकिन मेरे विचार से, वित्तीय रिपोर्टों के अनुसार निजी उद्यमों का लाभ मार्जिन भी सरकारी उद्यमों की तुलना में ज्यादा नहीं है।
सार्वजनिक उद्यम सामाजिक लाभ हेतु कार्य करते हैं, जबकि निजी उद्यम आर्थिक लाभ हेतु कार्य करते हैं।
हाहा, आम तौर पर सरकारी उद्यमों में उपकरण एवं तकनीक पुरानी होती है। हालाँकि उत्पादन प्रक्रियाएँ लगभग समान ही होती हैं। दूसरी संभावना यह है कि निजी उद्यमों में कर्मचारियों के साथ अनुचित व्यवहार किया जाता है; जैसे कि दो शिफ्टों में काम कराना, प्रबंधन संबंधी पदों को कम करना आदि… लेकिन निजी उद्यमों में कर्मचारियों को आम तौर पर कम वेतन ही दिया जाता है।
निजी उद्यमों में मानवता का कोई स्थान नहीं है; वे श्रमिकों का शोषण करते हैं। एक और व्यक्ति को नौकरी पर रखने का मतलब है कि उसे भी वेतन देना होगा। और वेतन देने का मतलब है कि मालिक के साथ पैसे बाँटने पड़ेंगे। क्या आपको लगता है कि यह काम आसान है?