【Khu vực Cơ khí】Bài đăng về việc đánh giá thành tích của nhóm quản lý và nhóm kỹ thuật cũng như việc trả lương và thưởng vào tháng 7 năm 2016
Thread Content
PS: Gần đây công việc khá bận rộn, lương được chi trả gấp nên xin mọi người thông cảm. I. Tháng này, công tác quản lý các mục nội dung được thực hiện kịp thời, giúp duy trì trạng thái gọn gàng cho các trang tin. (Tăng cường quản lý các diễn đàn hoạt động tích cực) Các admin xuất sắc tháng này: Yamei, Menghan100, HSLJHZ, qiuqiu0810, humanrzm. II. Các nhiệm vụ trọng tâm trong tháng này: Quản lý hàng ngày của các bộ phận khác nhau. III. Đội ngũ khu vực1. Những người được đánh giá là quản trị viên không đạt yêu cầu mà vẫn muốn tiếp tục giữ chức vụ, xin vui lòng liên hệ với tôi. Nếu không có trường hợp đặc biệt nào, những người này sẽ bị sa thải hoặc giáng chức sau hai tháng liên tiếp bị đánh giá là quản trị viên không đạt yêu cầu ； 2. Nếu các thành viên trong đội ngũ kỹ thuật không có lý do đặc biệt mà liên tục hai tháng nhận được đánh giá là không đạt yêu cầu, họ sẽ bị điều chỉnh. IV. Hướng dẫn về chủ đề lương bổng: 1. Đây là chủ đề dành riêng để thảo luận về vấn đề lương bổng. Các quản trị viên không được tự ý trao điểm cao cho nhau trong chủ đề này. Nếu muốn khích lệ ai đó, xin hãy gửi hoa tặng họ. Ngoài ra, các quản trị viên của khu vực này cấm việc đánh giá một cách tùy tiện trên các bài đăng dành riêng cho việc đánh giá mức lương ở các khu vực khác. Nếu cần đánh giá, hãy sử dụng chức năng “gửi hoa”. Những ai vi phạm quy định này sẽ bị xử phạt. 2. Vui lòng trả lời bình luận trước ngày 10 của tháng này để nhận lương tháng trước. Những ai nhận lương trong khoảng từ ngày 10 đến 15 sẽ được nhận 80% mức lương. Nếu vượt quá ngày 15, xin vui lòng liên hệ với tôi. Hãy tuân theo mẫu bình luận dưới đây; nếu không, lương sẽ không được chi trả: (Do thời điểm chi trả lương bị trễ, mọi trường hợp sẽ được xem xét cụ thể.) Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép nội dung bình luận của người khác khi nhận lương – vui lòng giữ lại nội dung này để nhắc nhở người khác không sao chép). Điểm số: Sự giàu có + Sức hút + Uy tín. Tổng kết tháng trước: (Phải có nội dung cụ thể; hãy chỉ ra những điểm cần cải thiện ở bản thân/mục này. Những trường hợp không đạt yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 điểm về mặt “Sự giàu có”) ； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung bên ngoài diễn đàn.) Kế hoạch tháng này: ♦♦♦ Có muốn đăng ký làm quản trị viên hay phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? ♦♦♦Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên, thành viên nhóm kỹ thuật không? ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương, hãy @ chủ diễn đàn của bạn và các thành viên trong nhóm kỹ thuật.
V. Các vấn đề khác:
1. Quy định về việc đăng bài “Một câu hỏi mỗi ngày”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. Bài viết dành cho việc đăng ký tham gia hoạt động “Một câu hỏi mỗi ngày” trong khu vực Máy móc: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. Bài viết dành cho những người đăng bài “Một câu hỏi mỗi ngày” trong khu vực Máy móc để nhận phần thưởng: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. Bài viết dành cho việc xin trợ cấp cho các hoạt động hàng ngày của chủ diễn đàn và nhóm kỹ thuật trong khu vực Máy móc: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. Tuyển dụng chủ diễn đàn và kỹ thuật viên trong khu vực Máy móc; mọi người đều được khuyến khích đăng ký và giới thiệu ứng viên. [Hiệu lực lâu dài] Nếu bạn quan tâm, hãy tham gia ngay! 】：http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html 6、【Thiết bị và Máy móc Hóa chất】 Diễn đàn dành riêng cho các quản trị viên xin nghỉ phép: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html Tên người dùng Diễn đàn Chức vụ Số lượng bài viết trong 30 ngày gần nhất Uy tín Sức hấp dẫn Tài sản Lương thực tế Ghi chú Yamei 14354815010001+50+1000 Xuất sắc toàn khu vực HSLJHZ 11213814010001+40+1000 Xuất sắc diễn đàn Thiết bị chứa đựng và lưu trữ FORREST_GUMP 42200200200 Không đạt tiêu chuẩn Mộng Huyền 10026713615010001+50+1000 Xuất sắc toàn khu vực Diễn đàn trao đổi thiết bị động lực Zazaya 218200800800 qiuqiu08 106343103090030+900 Xuất sắc diễn đàn Hạ, mát mẻ 18917500800800 Nam Nhạc Vô Sơn 2907100850850 Diễn đàn trao đổi thiết bị trao đổi nhiệt humanrzm 5074302090020+900 Xuất sắc diễn đàn Thiết bị cơ khí & Chế tạo jizhanwei 221015900700700 Mộng Huyền 10026713600 Làm thêm giờ Diễn đàn trao đổi nồi hơi và lò công nghiệp xychao 3293221900950950 lyyifeng 4513101090010+900 Diễn đàn tháp và thiết bị đơn vị gn_1984 2365300800800 Zazaya 218200800800 Diễn đàn trao đổi kỹ thuật bảo vệ chống ăn mòn Vương Căn Vinh 3653300950950 Tên người dùng Nhóm người dùng Chức vụ Trợ cấp diễn đàn Trợ cấp hàng tháng Chủ đề Tháng Số lần trả lời Điểm đánh giá trong tháng Uy tín Sức hấp dẫn Tài sản Lương thực tế Ghi chú Diễn đàn trao đổi thiết bị động lực mirook Kỹ thuật viên Haichuan 100100029000600600 tiansf5936 Kỹ thuật viên Haichuan 100100240000750750 Bạch Vân Phàm Kỹ sư Haichuan 15010039300400400 Gầy Lạc Kỹ thuật viên Haichuan 100100221100600600 Tự Cống Máy niêm phong Kỹ thuật viên Haichuan 100100026000600600 whcql Kỹ thuật viên Haichuan 1001000262400750750 Thiết bị chứa đựng và lưu trữ salina0932 Kỹ thuật viên Haichuan 10010000000 Không đạt tiêu chuẩn Zhang Juhua Kỹ thuật viên Haichuan 1001002458000800800 Xujishubu Kỹ thuật viên Haichuan 100100045000750750 SDHZZXM Kỹ sư cao cấp Haichuan 2001001471000800800 WANGJIABAO Kỹ thuật viên Haichuan 1001006309341209501+20+950 Xuất sắc diễn đàn Yi-*aoshan Kỹ thuật viên Haichuan 1001001321100700700 fy214152 Kỹ thuật viên Haichuan 1001007408412010001+20+1000 Xuất sắc toàn khu vực Tháp và thiết bị đơn vị Lý Vân Thư Kỹ thuật viên Haichuan 10020002000 Không đạt tiêu chuẩn Diễn đàn trao đổi thiết bị trao đổi nhiệt wiseboy Kỹ sư Haichuan 1502001446000800800 great.wang Kỹ thuật viên Haichuan 10020020623400900900 Diễn đàn trao đổi nồi hơi và lò công nghiệp gjn1970 Kỹ sư cao cấp Haichuan 20020000100 Không đạt tiêu chuẩn xyc114 Kỹ thuật viên Haichuan 100200029200600600 HG-LXG Kỹ thuật viên Haichuan 100200145000800800 Thiết bị cơ khí & Chế tạo Lệ Đào 1314 Kỹ sư cao cấp Haichuan 200200044000800800 Diễn đàn trao đổi kỹ thuật bảo vệ chống ăn mòn Yun Sanapo Nhóm cố vấn Haichuan 30020000000 Không đạt tiêu chuẩn Passionzq Kỹ thuật viên Haichuan 10020000000 Không đạt tiêu chuẩn Thiết bị và Máy móc Hóa chất
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không sao chép): 850 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: Nửa đầu tháng hoạt động khá tích cực, nhưng nửa cuối tháng thì sự nhiệt tình giảm sút. Kế hoạch cho tháng này: Quản lý các chuyên mục mỗi ngày. ♦♦♦Bạn có muốn đăng ký làm quản trị viên hay phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện được thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦ Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận lương, nên khi nhận lương hãy tag @渣渣牙, @qiuqiu0810, @夏，微凉.
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không sao chép): 900 + 30. Tổng kết tháng trước: Nhìn chung cũng ổn, nhưng vẫn cần chú ý đến các chi tiết nhỏ. Năng lực cá nhân cũng có giới hạn, chỉ bằng cách nâng cao kiến thức chuyên môn thì mọi người mới có thể cùng nhau tiến bộ. Kế hoạch tháng này: Cố gắng dành thêm thời gian cho việc học tập và quản lý. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện được thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không có
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 800 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: (Cần phải nêu rõ ý kiến; hãy chỉ ra những điểm cần cải thiện ở bản thân/mục này. Những trường hợp không đạt yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 điểm tài sản.)； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung bên ngoài diễn đàn) Công việc hàng ngày khá bận rộn, chỉ có thể tranh thủ thời gian để tham gia các hoạt động của diễn đàn. Kế hoạch tháng này: Cố gắng dành nhiều sự chú ý hơn đến các sự kiện trên diễn đàn ♦♦♦ Liệu có nên đăng ký làm quản trị viên hay phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện được thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦ Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương, hãy @ quản trị viên của diễn đàn này và những người bạn trong nhóm kỹ thuật
Bài viết này cuối cùng được chỉnh sửa bởi fy214152 vào ngày 2016-8-2 lúc 08:15. Tiền lương thực nhận + tiền thưởng: 1000; Điểm tài sản +20; Điểm sức hút +1; Tổng kết tháng trước: Có khá ít thông tin được đề cập đến các thiết bị làm từ gốm men trong các thiết bị chứa áp lực. Kế hoạch tháng này: Tạm thời không đăng ký giữ chức quản trị viên hay phó quản trị viên. Đăng thông báo đăng ký 【Một câu hỏi mỗi ngày】
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 1000 Tài sản + 50 Sức hút + 1 Uy tín. Tổng kết tháng trước: (Cần phải nêu rõ những điểm cần cải thiện ở bản thân/mảng mà mình đang quản lý; những trường hợp không đạt yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 Tài sản từ lương)； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung bên ngoài diễn đàn) Quản lý hàng ngày kịp thời mỗi ngày trong tháng trước. Kế hoạch tháng này: Tháng này vẫn cần tiếp tục quản lý hàng ngày. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện được thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Hiện tại chưa có. ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương hãy @ chủ diễn đàn của bạn và những người bạn trong nhóm kỹ thuật
Lương thực tế + thưởng: 700 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: Chủ yếu tập trung vào một số vấn đề liên quan đến quy trình sản xuất; trong tương lai sẽ chia sẻ nhiều hơn về những vấn đề được phát hiện trong quá trình kiểm tra tại hiện trường trong mục liên quan đến các loại bình chứa. Kế hoạch tháng này: Cố gắng học hỏi thêm nhiều thứ, giúp đỡ bạn bè giải quyết vấn đề.
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 20 + 900. Tổng kết tháng trước: (Cần phải nêu rõ những điểm cần cải thiện ở bản thân/mảng công việc mình đang đảm nhiệm; những người không đạt yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 đơn vị tiền lương.)； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung bên ngoài diễn đàn). Công việc này rất bận rộn, thêm vào đó trước đây tôi phải đi công tác vài ngày, nên chỉ có thể dành thời gian để quản lý các chuyên mục và tham gia các hoạt động trên diễn đàn. Cảm ơn HSLJHZ đã quản lý chuyên mục này trong thời gian tôi vắng mặt. Kế hoạch tháng này: Dành càng nhiều thời gian càng tốt để quản lý các mục và tham gia các sự kiện trên diễn đàn. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện được thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦ Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương, hãy @ quản trị viên của diễn đàn này và những người bạn trong nhóm kỹ thuật
Lương thực tế + thưởng: 700 tài sản. Tổng kết tháng trước: Tháng 7 khá bận rộn, việc quản lý phần mục này chưa được tốt nhất. Kế hoạch tháng này: Giải quyết nhiều vấn đề cho các thành viên trong chuyên mục này.
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng: 800 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: Tháng 7 phải đi công tác, nên khó quản lý, việc quản lý chưa được tốt. Kế hoạch tháng này: Chuẩn bị đăng một câu hỏi mỗi ngày để tăng sức hấp dẫn cho chuyên mục này, tạo không khí sôi nổi, và cùng mọi người thảo luận về việc học*. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Đăng ký 【Một câu hỏi mỗi ngày】. ♦♦♦Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên, thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦ Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương hãy @người quản lý diễn đàn của bạn, những người trong nhóm kỹ thuật, và @ZhaZhaYa
Lương thực tế + tiền thưởng: 800 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: Có dành chút thời gian để vào diễn đàn, nhưng không tích cực lắm. Kế hoạch tháng này: cố gắng đến diễn đàn càng nhiều càng tốt. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện được thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦ Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương, hãy @ quản trị viên của diễn đàn này và những người bạn trong nhóm kỹ thuật