Me encontré con un líder que no sabía nada del tema, y además no sabía cómo dirigir a los demás
Thread Content
Nuestra fábrica está a punto de comenzar las pruebas de carga térmica. El equipo también se ha formado hace casi medio año. Hace poco, se asignó un jefe de equipo; tiene muchos años de experiencia en el área de seguridad, ya que ha trabajado en este campo durante casi 20 años, pero no en seguridad química. Dado que siempre he trabajado en las oficinas de la empresa matriz, no tengo experiencia en la formación de equipos. Pronto comenzará la producción, así que se seguirá gestionando al equipo con los métodos utilizados anteriormente por las autoridades de gestión. Se puede decir que el pensamiento burocrático es muy grave: mientras que los demás equipos ya han comenzado a estudiar en profundidad las técnicas necesarias para desempeñar sus funciones, este equipo sigue intentando complacer a los jefes para no ser reprendido hoy. No prestan atención alguna a la preparación para conducir. Lo que es aún peor, todos los miembros de nuestro equipo son estudiantes recién graduados, sin ninguna experiencia práctica. Hablé de esto varias veces con el líder del grupo, pero él siempre decía que era mi actitud la que tenía problemas. Ay ¡Realmente no sé qué hacer!
El trabajo no debe ocupar todos los pensamientos; la mitad es suficiente.
Hago lo que dice el jefe del equipo; hago todo lo que me pide que haga en el trabajo.
Al encontrarse con un líder así, solo se puede decir que uno no tiene suerte, pero hay que seguir haciendo bien su trabajo...
Cuando hay algún problema, los líderes suelen acudir al jefe de equipo. El jefe de equipo debe hacer lo que se le pida, siempre y cuando eso no ponga en peligro a él mismo. Si no sabe cómo hacer algo, será difícil continuar con el funcionamiento del equipo. Cuando los líderes detectan un problema, no buscan a los empleados de nivel inferior, sino que van directamente al jefe de equipo.
Primero, hay que protegerse a sí mismo. Ahora, el jefe del equipo es el principal responsable de la seguridad; en caso de que algo le suceda a los empleados, los primeros en ser responsabilizados son el jefe del equipo, el supervisor y el encargado de seguridad.
Un día de salario por un día de trabajo； Qué puesto, qué responsabilidades considerar ； ¿De qué sirve preocuparse por cosas que están fuera del alcance del trabajo y de las capacidades?
Creo que tienes un problema de actitud. Además, al trabajar en una planta química, sobre todo como operario de primera línea, tu trabajo está estrechamente relacionado con tu propia seguridad. Digamos que, en caso de accidente, los nombres de los líderes rara vez aparecen en la lista de víctimas, pero los nombres de los operarios sí aparecen con frecuencia. Si no tienes ambiciones, al menos debes protegerte a ti mismo.
Entonces, ¿qué haces cuando te encuentras con un líder así?
Denúncienlo: no entiende nada y, además, se mete en los asuntos de los demás. Fosas sépticas de plástico, inspección de tuberías subterráneas