HCBBS Forum (Español)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【Región de la química del carbón】Publicación sobre el pago de salarios a los administradores, julio de 2016

2016-08-03View Original

Thread Content

1. A partir de este mes, se designará un administrador para cada sección, encargado específicamente de guiar las conversaciones en dicha sección durante el mes, organizar la información y llevar a cabo actividades diarias o semanales. Vaporización: xxxx ; Cocinado al carbonizado: angryant ; Metanol: TH373637 ; Purificación: llzzff529 ; Azufre: haichuan*aomay ; Aceite a partir del carbón: jordan569 ; Gas natural a partir del carbón: lflsedin ; Amoníaco sintético: penghh1985 ; Fertilizantes: 1025199692. 2. Los 3 mejores administradores de julio de 2016: 654262293, angryant, llzzff529. Sus nombres figuran en el registro de los mejores administradores del año 2016: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html. 3. Aquellos administradores cuyo número de usuarios gestionados durante tres meses consecutivos fue de un dígito o 0 fueron destituidos de sus cargos. La lista de estos administradores es la siguiente: Hefei Xiaozi, Weiweiwei, Beidu, lxf392172584, readytogo, lj76100527. 4. Por favor, los administradores que no tengan tiempo para participar en la gestión del foro soliciten permiso con antelación. 5. Los administradores que cumplan con los requisitos pueden unirse al grupo de QQ 255763394 (Grupo de intercambio técnico de la región de química del carbón de Haichuan).
6. Por favor, todos los administradores respondan al solicitar su salario siguiendo el formato establecido, y no olviden describir sus opiniones y planes respecto a la química del carbón ¡ Salario: Resumen del mes actual: Recomendaciones para el próximo mes: Opiniones sobre las secciones del sitio: Sección, Nombre de usuario, Nivel de administración, Días sin actividad, Publicaciones en los últimos 30 días, Puntuación de evaluación de gestión este mes, Recompensas adicionales.
wlq1970: Administrador, 3, 23, 241, 800, 30 puntos de encanto + 1 punto de prestigio.
654262293: Administrador, 0, 344, 661, 1000, 50 puntos de encanto + 1 punto de prestigio.
Sección de intercambio de información sobre gasificación del carbón: kyr, Administrador, 9, 27, 27, 200.
tfx511024: Administrador, 13, 3, 0, 0.
*aodouzi: Administrador, 0, 7, 104, 400.
xxxS: Administrador, 0, 29, 228, 800.
Hefei Xiaozi: Administrador, 35, 0, 0, 0.
Weiweiwei: Administrador, 20, 0, 1, 0.
lflsedin: Administrador, 0, 50, 237, 900.
Sección de intercambio de información sobre cokificación del carbón: SXZJX72338, Administrador, 1, 31, 21, 200.
sdos34: Administrador, 1, 22, 179, 700.
angryant: Administrador, 0, 52, 323, 1000, 50 puntos de encanto + 1 punto de prestigio.
Sección de intercambio de información sobre metanol y derivados: mlh517, Administrador, 17, 1, 0.
Xi Beiguan Yan: Administrador, 0, 6, 0.
TH373637: Administrador, 2, 34, 171, 700.
Sección de intercambio de información sobre purificación de gas: Yilong Pengfei, Administrador, 2, 5, 1.
llzzff529: Administrador, 5, 26, 341, 1000, 50 puntos de encanto + 1 punto de prestigio.
ningzi521: Administrador, 1, 20, 25, 200.
Beidu: Administrador, 7, 1, 1.
wgqmqez: Administrador, 0, 35, 283, 900, 30 puntos de encanto + 1 punto de prestigio.
johnh: Administrador, 0, 30, 80, 400.
Sección de intercambio de información sobre tratamiento de azufre y aguas residuales sulfurosas: haichuan*aomay, Administrador, 9, 14, 55, 300.
Azufre, zinc y aluminio: Administrador, 2, 8, 19, 100.
Sección de intercambio de información sobre aceites y olefinas derivados del carbón: lxf392172584, Administrador, 28, 0, 0.
jordan569: Administrador, 5, 2, 34, 150.
lsl343952854: Administrador, 1, 15, 19, 150.
Sección de intercambio de información sobre tecnología para la producción de gas natural a partir del carbón: readytogo, Administrador, 55, 0, 0.
Sección de intercambio de información sobre procesos de producción de amoníaco sintético: penghh1985, Administrador, 6, 21, 116, 500.
lj76100527: Administrador, 33, 0, 0.
465204459: Administrador, 3, 2, 0.
Sección de intercambio de información sobre tecnología de fertilizantes: 1025199692, Administrador, 0, 26, 189, 700.
Miao Hu 168: Administrador, 31, 0, 0    
Reply #22016-08-03
Salario: 800 riqueza + 30 encanto + 1 prestigio. Resumen del mes pasado: El mes pasado se realizaron pruebas de integración de los dispositivos; hubo muchas tareas, y a veces la gestión no fue oportuna. Plan para el próximo mes: asegurar que las pruebas de funcionamiento se realicen sin problemas, dedicar más tiempo y reforzar la gestión. Sugerencia: Tan pronto como se detiene la actividad “Un problema al día”, la popularidad disminuye mucho. Sería conveniente que la editorial considere si sigue siendo necesario llevarla a cabo.
Reply #32016-08-03
Salario: 300. Resumen del mes pasado: Hubo asuntos urgentes en casa, lo que me impidió estar conectado durante varios días; por eso hubo descuidos en el trabajo. Planes para el próximo mes: dedicar más tiempo a la gestión del foro. Sugerencia: seguir publicando artículos técnicos profundos y que fomenten el debate.
Reply #42016-08-03
Este mensaje fue editado por última vez por 654262293 el 3 de agosto de 2016, a las 14:22. Salario: 800 en riqueza + 50 en encanto + 1 en prestigio. Resumen del mes pasado: La gestión no fue tan buena como en los meses anteriores. Plan para el próximo mes: reforzar la gestión. Recomendación: Se apoya la decisión de destituir directamente a los moderadores de una región cuyo número de administradores durante tres meses consecutivos sea de un dígito o 0; muchos moderadores desaparecen después de ser contratados.
Reply #52016-08-03
Salario: 700 riquezas. Resumen del mes pasado: Participación activa en la construcción del foro. Planes para este mes: Reforzar la gestión de las secciones y esforzarse por conseguir moderadores excepcionales.
Reply #62016-08-04
Salario: 900 riqueza + 30 encanto + 1 prestigio. Resumen del mes pasado: La gestión no fue tan buena como en los meses anteriores. Plan para el próximo mes: Después de que se termine la actividad de un problema al día, hay mucho menos interés en esta sección; todavía hay que encontrar algunos temas de conversación. Recomendación: Se apoya la decisión de destituir directamente a los moderadores de una región cuyo número de administradores durante tres meses consecutivos sea de un dígito o 0; muchos moderadores desaparecen después de ser contratados.
Reply #72016-08-04
Salario: 900 riquezas. Resumen del mes pasado: falta de participación y gestión, demasiados viajes de negocios relacionados con los proyectos. Plan para el próximo mes: tratar de participar lo más posible en las actividades de comunicación y gestión. Sugerencia: Hay demasiados temas sobre riego; los administradores deberían mejorar la gestión.
Reply #82016-08-04
Salario: 800 riquezas. Resumen del mes pasado: participación en la gestión, pocos temas abordados; se necesita mejorar aún más. Plan para el próximo mes: participar más en la comunicación y la gestión. Sugerencia: Gracias por la confianza del moderador Jensse. Es posible que al principio no lo hagamos bien; por favor, Jensse y los demás administradores, den más indicaciones y orientación. Gracias a todos.
Reply #92016-08-04
Salario: 400 riquezas. Resumen del mes pasado: participación en la gestión. Plan para el próximo mes: participar más en la comunicación y la gestión.
Reply #102016-08-04
Salario: 700 riquezas. Resumen del mes pasado: menos gestión en la segunda mitad del mes. Plan para este mes: intensificar la gestión de las secciones y esforzarse por conseguir moderadores excepcionales.
Reply #112016-08-04
Salario: 400 riquezas. Resumen del mes pasado: hubo mucho trabajo y algunas otras tareas; este mes hay menos responsabilidades de gestión. Plan para este mes: pedir una semana de permiso del 8 al 12 de la próxima semana.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.