Zweite Ausgabe der Bewertung herausragender Managementmitarbeiter von HaiChuan – August-September

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In dieser Ausgabe wird ein echter Moderator ernannt – dieser muss zum Zeitpunkt der Auszeichnung noch in seinem Amt sein. Wer in der letzten Ausgabe den ersten Platz belegt hat, rutscht in dieser Ausgabe automatisch einen Platz nach unten. Ziel der Aktion ist es, durch ständige Verbesserung der Regeln die am besten arbeitenden Teilnehmer der letzten 2 Monate auszuwählen. Die Leiter der verschiedenen Regionen können sich um die Position des echten Moderators oder eines Technikers im Bereich HaiChuan bewerben. ____________________________ In der zweiten Ausgabe wird ein Moderator oder Techniker ernannt – hauptsächlich aus den Teammitgliedern, also alle Managementmitglieder außer dem Leiter: Stellvertreter des Leiters, Moderator, echter Moderator sowie Mitglieder des Technikteams. Als Belohnung gibt es ein Handy. Zudem erhalten die fünf Bestplatzierten zusätzliche HaiChuan-Münzen. Die Leiter der jeweiligen Regionen erhalten ebenfalls Anreizzahlungen in Form von HaiChuan-Münzen – diese werden bei kontinuierlicher Teilnahme sogar verdoppelt. Preisstruktur für die zweite Ausgabe: Bei dieser Aktion wird nicht abgestimmt, es sind keine Stimmen erforderlich. Man kann an der Bewertung teilnehmen, solange man eine ausreichende Punktzahl hat und zum entsprechenden Team gehört. Diejenigen mit den höchsten Punktzahlen gewinnen. Erster Platz: Ein Xiaomi Redmi Note 3-Handy mit Dual-SIM-Funktion. Bewertungskriterien: Für Moderator-Level-Benutzer (einschließlich Hauptmoderatoren, Stellvertretermoderatoren usw.) gelten folgende Kriterien: Grundpunkte – Anzahl der Verwaltungsaktionen im Monat (diese sollten mindestens 25% der Gesamtpunktzahl ausmachen); pro 600 Verwaltungsaktionen gibt es 1 Punkt. Bei einer geringeren Anzahl von Verwaltungsaktionen wird die Anzahl durch 600 geteilt, um einen Bruchteil zu ergeben. Punkte für Beiträge im Monat – pro 150 Beiträgen gibt es 1 Punkt. Bei einer geringeren Anzahl von Beiträgen wird die Anzahl durch 150 geteilt, um einen Bruchteil zu ergeben. Anzahl der Beiträge im Monat – pro 300 Beiträgen im Monat gibt es 1 Punkt; bei einer geringeren Anzahl werden wiederum Bruchteile berechnet. Anzahl der Themen im Monat – Für jede 30 Themen im Monat gibt es 1 Punkt. Bei weniger als 30 Themen werden keine Bruchteile berücksichtigt. Derjenige, der insgesamt zu den 10 Besten gehört, erhält zusätzlich 1 Punkt. Derjenige, der im Monat den ersten Platz belegt, erhält 2 Punkte (die Punktzahl wird anhand der Rangliste zum Zeitpunkt der Erhebung durch den Administrator festgelegt). Wenn man im Monat als „Elite-3“ eingestuft wird, gibt es für jeden Fall 1 Punkt (nur der Administrator hat das Recht, jemanden als Elite-3 einzustufen). Die maximale Punktzahl pro Monat beträgt 12 Punkte. Zusätzliche Punkte gibt es je nach Bereich, in dem man aktiv ist (wenn man in mehreren Bereichen aktiv ist, wird der höchste Wert berücksichtigt). Wenn im Laufe der zwei Monate die Anzahl der Beiträge in einem Bereich über 5000 liegt, gibt es 1 Punkt. Wenn die Anzahl der Beiträge über 10.000 liegt, gibt es 5 Punkte. Wenn die Anzahl der Beiträge über 15.000 liegt, gibt es 8 Punkte. Wenn die Anzahl der Beiträge über 20.000 liegt, gibt es 12 Punkte (voraussetzung: Die Beiträge machen mindestens 5% der Gesamtanzahl aus; falls nicht, wird die Anzahl der Themen mit 20 multipliziert). Zusätzliche Punkte gibt es auch für den Status „Stellvertretender Moderator“: +2 Punkte. Abzüge gibt es, wenn man länger als 7 Tage nicht online ist – ab dem 8. Tag wird täglich 1 Punkt abgezogen, bis alle Punkte abgezogen sind. Jeder Angriff auf andere Nutzer führt dazu, dass man von der Teilnahme am Wettbewerb ausgeschlossen wird. Die Grundpunktzahl eines Moderators ergibt sich aus der Zeit, die man online verbringt, den Verwaltungsleistungen, den Beiträgen im Monat, den Themen im Monat, dem Status des Moderators sowie weiteren Zusatzpunkten. Die Gesamtpunktzahl für den Monat ergibt sich aus den Punkten für Juni und Juli plus den zusätzlichen Punkten. —————————————————————————————————— Für die Mitglieder des Technikteams gelten folgende Regeln: Grundpunkte – Für jede 120 Beiträge im Monat gibt es 1 Punkt. Bei weniger als 120 Beiträgen werden keine Bruchteile berücksichtigt. Anzahl der Beiträge im Monat – Für jede 200 Beiträge im Monat gibt es 1 Punkt. Bei weniger als 200 Beiträgen werden Bruchteile berücksichtigt. Anzahl der Themen im jeweiligen Monat – Für jede 25 Themen erhält man 1 Punkt. Bei einer geringeren Anzahl werden keine Bruchteile berücksichtigt. Wer unter den besten Helfern des Monats liegt, erhält +1 Punkt. Der Beste unter allen Helfern des Monats erhält +2 Punkte (die Punktzahl wird anhand der Rangliste zum Zeitpunkt der Erhebung durch den Administrator bestimmt). Wenn man im jeweiligen Monat als „Elite-3“-Thema ausgezeichnet wird, erhält man für jedes Mal +1 Punkt (nur der Administrator hat das Recht, jemanden als Elite-3-Thema zu bewerten). Die maximale Punktzahl pro Monat beträgt 12 Punkte. Zusätzliche Punkte gibt es, wenn die Anzahl der Beiträge in dem eigenen Forum innerhalb von zwei Monaten mehr als 5000 beträgt: +1 Punkt. Wenn die Anzahl der Beiträge mehr als 10.000 beträgt: +5 Punkte. Wenn die Anzahl der Beiträge mehr als 15.000 beträgt: +8 Punkte. Wenn die Anzahl der Beiträge mehr als 20.000 beträgt: +12 Punkte (vorausgesetzt, die Anteil der Themen beträgt mindestens 5%. Falls dieser Wert nicht erreicht wird, werden die Punkte nach dem Verhältnis Anzahl der Themen * 20 berechnet). Zusätzliche Punkte für den Jobstatus: Ingenieur +1 Punkt, Senior-Ingenieur +3 Punkte, Senior-Berater +5 Punkte. Abzüge: Wenn man länger als 7 Tage nicht online ist, wird ab dem 8. Tag jeden Tag 1 Punkt abgezogen, bis alle Punkte abgezogen sind. Jeder Angriff auf andere führt dazu, dass man von der Teilnahme am Wettbewerb ausgeschlossen wird. Die Gesamtpunktzahl eines Teammitglieds ergibt sich aus der Zeit, die man online verbracht hat, plus den Punkten für die Beiträge, die Themen sowie den Jobstatus – plus weitere Zusatzpunkte. Die Gesamtpunktzahl für Juni und Juli plus die zusätzlichen Punkte ergibt die Endpunktzahl für diesen Zeitraum. ———————————————————— Auszeichnungen und Bewertungsverfahren für diesen Zeitraum: Anfang Oktober werden zunächst alle Foren identifiziert, die die Voraussetzungen für August und September erfüllen. Anschließend wird für die Moderatoren sowie die technischen Mitarbeiter in diesen Foren eine Punktzahl berechnet. Voraussetzungen für den 1. Platz in der Bewertung: Moderator-Status oder Status als technisches Mitglied in einem bestimmten Forum. Dabei muss es sich um ein Forum handeln, in dem im Monat mehr als 120 Themen veröffentlicht werden – oder in dem innerhalb dieses Zeitraums mindestens 3 „Ausgewählte Themen“ vorhanden sind. (Achtung: Das bezieht sich auf die von Ihnen verwalteten Bereiche, nicht auf Ihre eigenen Beiträge). Oder es ist auch möglich, wenn Sie im Laufe eines Monats mehr als 120 eigene Beiträge verfassen ； Wer diesen Regelungen nicht entspricht und den 1. Platz belegt, rückt automatisch auf den 2. Platz nach. Falls die ersten 5 Teilnehmer nicht den Anforderungen entsprechen, wird der Hauptpreis in dieser Runde nicht vergeben. Die Teilnehmer können selbst ihre Punkte ausrechnen und am Wettbewerb teilnehmen – vorausgesetzt, sie haben mehr Punkte als die Gewinner.

**Preisstruktur für diese Runde:**
**Individuelle Preise:**
– 1. Platz: Ein Xiaomi Redmi Note 3-Handy mit Dual-SIM-Funktion.
– 2. Platz: 600 HaiChuan-Münzen.
– 3.–5. Platz: Jeder erhält 300 HaiChuan-Münzen.

**Regionalpreise:**
Der Leiter der Region, in der der Gewinner aus der Kategorie „Moderator oder Techniker“ angesiedelt ist, sowie der stellvertretende Leiter erhalten 400 HaiChuan-Münzen (der Leiter verteilt diese Gelder, wobei er mindestens 50% davon erhält). Wenn der Gewinner aus derselben Region bereits zweimal in Folge gewinnt, erhält er zusätzlich zu den normalen Punkten noch einmal 400 HaiChuan-Münzen. Auch diese zusätzlichen Gelder werden vom Leiter verteilt, wobei er wiederum mindestens 50% davon erhält.

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**Gewichtete Bewertung nach Regionen:**
Die Verwaltungsgruppen, die Technikgruppen sowie die Betriebsgruppen wählen alle 6 Monate 2–3 Personen aus, denen direkt Belohnungen verliehen werden. Jene 6 Monate gelten als eine Runde. Von Juni bis November wird ebenfalls eine Runde abgehalten, in der 2–3 Personen belohnt werden (die Belohnungen entsprechen in der Regel dem Wert der Preise in dieser Aktion, je nach aktuellen Preisgestaltung). Die genauen Bewertungskriterien werden von den Verwaltern der jeweiligen Gruppen in Absprache mit den Gruppenleitern festgelegt. Essenz 3: Der Statistikverwalter hat das Recht, je nach Qualität zu entscheiden, ob ein Punkt vergeben wird. Die stellvertretenden Chefredakteure, die ebenfalls das Niveau eines Moderators haben, nehmen an der Bewertung teil. Der obige Inhalt dient als Testversion; es können je nach Situation weitere Bewertungskriterien hinzugefügt werden. Der Reinigungsperson steht das Recht zu, die endgültigen Regeln zu ändern und zu erklären