第2回海川優秀管理メンバー評価活動――8月～9月

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今期は実*版主が新たに加わります（評価時には在職している必要があります）。前期の1位の人は、今期で1位になった場合、自動的に1位から順位を下げます。この活動の目的は、毎回ルールを改善しながら、過去2ヶ月間に真面目に取り組んだ参加者を選出することです。各地域の責任者は、実*版主や海川版块の技術員になるために申請することができます。__________________________ 第2期では、1人の版主または技術メンバーが選ばれます（チームメンバーを中心に、超版を除くすべての管理メンバー：副超版、版主、実*版主、技術メンバー）。賞品として携帯電話1台が与えられます。また、評価で上位5位に入った人には海川币が贈られ、さらに所属する地域の責任者にも海川币が与えられます（連続して優秀な成績を収めた場合は、その額が倍増します）。今期の賞品の内容――第2期。この活動は受動的な評価方式で、投票や支持を得る必要はありません。個人のスコアと所属する版块の基準を満たしていれば、誰でも評価に参加できます。最も高いスコアを獲得した人が当選します。 第1位：シャオミ レッドミーNote3スマートフォン1台（デュアルネット対応）。評価基準：モデレーターレベル（モデレーター、実*モデレーター、副超）に適用される以下の項目。基本加点：その月の管理件数（評価ポイントの25％以上を占める）、–600ごとに1ポイント。600に満たない場合は600で割って小数値とする。その月の評価ポイント：–150ごとに1ポイント。150に満たない場合は150で割って小数値とする。その月の投稿数：–その月の投稿数が300ごとに1ポイント、不足分は小数値として計算される。 当月のテーマ数――当月のテーマ数が30個ごとに1点。不足分は小数点以下で計算されない。本人の総合得点がトップ10以内の場合は+1点、当月の最優秀応援者としてランキング1位になった場合は+2点（得点は管理者が集計した日時点のランキングに基づく）。当月に本人の投稿が「エッセンス3」のテーマとして評価された場合は、1回につき+1点（エッセンス3として評価する権限は管理者のみにある）。当月の得点の上限は12点。さらに、所属しているサブフォーラムによって追加ポイントが与えられる（複数のサブフォーラムに所属している場合は、最も高いポイントが適用される）。サブフォーラムの追加ポイントとして、その2ヶ月間のうちどちらか1ヶ月で投稿数が5000件を超えた場合は+1点、1万件を超えた場合は+5点、1.5万件以上の場合は+8点、2万件以上の場合は+12点（テーマが全体の5％以上を占めている必要があり、それ未満の場合はテーマ数×20で計算される）。職位による補足ポイントとして、副超版の場合は+2点（副超版の場合はサブフォーラムの追加ポイントは付与されない）。減点事項として、7日間以上ログインしなかった場合、8日目から毎日1点ずつ減点され、ゼロになるまで続く。他人を攻撃した場合、その期間の評価対象から除外される。運営者の基本得点は、オンライン時間による得点＋管理による得点＋当月の投稿数による得点＋当月のテーマ数による得点＋当月の職位による得点＋その他の追加得点＝当月の総得点となる。6月の得点＋7月の得点＋追加得点＝運営者のその期間の総得点となる。————————————————————————————————— 技術チームのメンバーには、以下のポイントが適用される。基本得点として、当月の得点は120ごとに1点。不足分は小数点以下で計算されない。当月の投稿数については、200件ごとに1点が与えられ、不足分は小数点以下で計算される。 当月のテーマ数――当月のテーマ数が25ごとに1点が与えられ、不足分は小数点以下で計算されない。本人の総合得点がトップ10以内の場合は+1点、当月の最優秀応援者として全体で1位になった場合は+2点（得点は管理者が集計した日時点での順位に基づく）。当月に本人が「エッセンス3」のテーマに選ばれた場合は、1回につき+1点（エッセンス3を決定する権限は管理者のみにある）。当月の得点の上限は12点である。さらに、所属しているサブフォーラム（名前が記載されているサブフォーラム）において、その2ヶ月間のうちどちらか1ヶ月で投稿数が5000件を超えた場合は+1点、1万件を超えた場合は+5点、1.5万件以上の場合は+8点、2万件以上の場合は+12点（テーマが全投稿数の5％以上でなければならず、それ未満の場合はテーマ数×20で計算される）。職位による加算ポイント：エンジニアは+1点、シニアエンジニアは+3点、シニアアドバイザーは+5点。減点：7日間以上オンラインになっていない場合、8日目から毎日1点ずつ減点され、0点になるまで続く。他人を攻撃した場合、その期間の評価対象から外れる。技術チームのメンバーの基本得点は、オンライン時間による得点＋評価得点＋当月の投稿数による得点＋当月のテーマ数による得点＋当月の職位による得点＋その他の追加得点＝当月の得点となる。6月の得点＋7月の得点＋追加得点＝その期間の総得点となる。———————————————————今期の評価制度と手順：10月初めに、8月と9月において前提条件を満たしているすべてのサブフォーラムを特定し、その後、各サブフォーラムの運営者や技術チームのメンバーの得点を計算する。 第1位の評価対象となるための前提条件：運営者レベルまたは技術スタッフであり、所属するフォーラムにおいて、1ヶ月あたり120件以上のトピックが投稿されているか、またはその期間中に同フォーラム内で3件以上の「エッセンシャル3」に指定されるトピックが存在するフォーラム。（注意：これはあなたが管理している版块のことで、自分が投稿する内容ではありません）。または、自分が1ヶ月に投稿するテーマの数が120個を超えていても構いません；この条項に適合しない場合、第1位となった場合は自動的に第2位が繰り上がる。上位5名に該当する者がいない場合、今回の大賞は取消しとなります。自己採点して参加することも可能です（当選者より得点が高ければよい）。今回の賞品の設定案――第2期　個人賞：1位には小米紅米Note3のデュアルネット対応スマートフォン1台を、2位には海川ポイント600ポイントを、3位～5位には各300ポイントを授与します。地域別賞：1位になった版主や技術者が所属する地域の責任者および副超版主には、海川ポイント400ポイントを授与します（責任者が配分し、地域の責任者が50％以上を受け取ります）。同じ地域で連続して2期目に1位になった場合、通常の加点に加えて、さらに400ポイントのボーナスが与えられます（このボーナスも責任者が配分し、地域の責任者が50％以上を受け取ります）。————————————————————— 地域別加重評価では、巡回グループ、技術グループ、運営グループの超版主たちから、6ヶ月ごとに2～3名を選出し、直接報酬を与えます。6ヶ月を1期とし、6月から11月までを1期として、2～3名を選出し報酬を与えます（基本的にはこのイベントの賞品の価値と同等で、その時の賞品の価格に応じて変動します）。具体的な評価基準は、各グループの管理者とサイト運営者が協議して決定します。エッセンス3、統計管理者は品質を判断して得点に含めるかどうかを決定する権限を有する。副超版もすべて版主レベルで評価に参加する。 上記の内容は試験運用版であり、状況に応じて評価項目が追加される場合があります。清掃員には最終的な規則の変更および解釈権があります