Über die Auszahlung von Löhnen durch den Chef
Thread Content
Der Chef zahlt die Löhne nicht – das ist wirklich unmenschlich. Er rechtfertigt das damit, dass diejenigen, die kündigen, ihm nicht treu seien. Doch heute verdient jeder schließlich Geld, um über die Runden zu kommen. Nachdem bereits ein Jahr lang keine Löhne gezahlt wurden, hat der Chef immer noch Recht? . .
Ich möchte nur wissen, wie du dieses Jahr überstanden hast
Das Unternehmen hat die Kontrolle – manchmal kann man sich das Gehalt ausleihen und sparsam leben. Wenn es wieder zu Zahlungsausfällen kommt, wechselt man sofort zu einem neuen Job. Egal was passiert – zum Teufel damit
Dafür können Sie sich an ein Arbeitsgericht wenden – nicht nur können Sie Ihr Gehalt zurückbekommen, sondern auch eine Abfindung für den Ausschluss aus dem Job erhalten! Wenn die Arbeitsgerichtsbarkeit nicht hilft, kann man direkt klagen.
Das stimmt völlig. Heutzutage haben viele Menschen den ursprünglichen Sinn der Partei vergessen ;P
Dieser Chef ist nicht in Ordnung. Der Chef, den ich früher hatte, hat selbst in den schwierigsten Zeiten sogar seine Motorraduhr verkauft – doch er hat niemals Löhne ausstehen lassen. Er hatte wirklich ein gutes Charakter. Jetzt macht das Unternehmen jährlich mehrere hundert Millionen – ich glaube, das ist die Folge des guten Charakters, den er damals entwickelt hat
Ich habe von Japanern gehört, dass in Japan ein Unternehmen gezwungen ist, zu schließen, wenn die Löhne drei Monate lang nicht gezahlt werden. Deshalb schlage ich vor: Wenn ein Unternehmen drei Monate lang Löhne nicht auszahlt, sollte man 1. umgehend einen Arbeitsgerichtsprozess einleiten, um die Löhne einzufordern ； 2. Sucht ohne Zögern nach einer neuen Arbeit.
Haha, in den Werften zahlen einige Unternehmen in letzter Zeit einfach kein Gehalt. Und es wird schön getarnt als „irrationale Rechtsdurchsetzung“.
Löhne dürfen nicht zurückgehalten werden. Auch wenn man die Schwierigkeiten des Chefs versteht, seine Gelder einzuziehen, haben die Arbeiter doch eigene Familien zu ernähren. Ein paar Tage oder ein halber Monat Verzögerung ist in Ordnung – aber ein Jahr ist völlig übertrieben. Die Mitarbeiter leisten Arbeit, der Chef zahlt den Lohn – keiner tut dem anderen Unrecht. Beide Seiten müssen einander verstehen und versuchen, die Dinge aus der Sicht des anderen zu betrachten – dann lässt sich alles lösen. Erstens die Angst vor skrupellosen Chefs, die absichtlich Löhne zurückhalten. Zum Zweiten die unzuverlässigen Mitarbeiter, die nichts tun und trotzdem ein hohes Gehalt verlangen sowie die Disziplin missachten.