رسوب امتحان الحصول على ترخيص للعمل في المهن الخاصة

لا يمكن العمل بدون شهادة العمل الخاصة، ويتقاضى الشخص راتبًا أساسيًا فقط؛ وإذا لم يستوفِ المتطلبات المطلوبة لمدة عامين متتاليين، يمكن للشركة فسخ عقد العمل معه. هذه هي الطريقة المتبعة لدينا، حيث يتم تغطية تكاليف التدريب والاختبارات المتعلقة بالأعمال الخاصة من قبل الجهة العاملة في حال النجاح في الاختبارات، أما في حال الفشل، فيتحمل الشخص التكاليف بنفسه، دون أن تقوم الجهة العاملة بتغطيتها.

عدم النجاح يعود إلى عدم إنجاز الوحدات بشكل جيد

أعتقد شخصيًا أن من الممكن تغيير المنصب تمامًا: 1. لأن المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب موجودة فقط للامتثال لمتطلبات القوانين واللوائح، وإذا استمر تعيينك في هذا المنصب، فإن الشركة ستكون مخالفة للقانون أو اللوائح； ٢. بالطبع، إذا أرادت الشركة أن تكون أكثر اهتمامًا بالعاملين لديها، فيمكنها نقلهم مؤقتًا إلى وظائف أخرى، حتى يحصلوا على الشهادات المطلوبة، ثم يعودون إلى وظائفهم الأصلية ； ٣. من أجل تطبيق إجراءات موحدة، من الأفضل تحديد الشروط ذات الصلة في متطلبات التوظيف، وعقود العمل، أو اللوائح المعمول بها؛ مثل الشهادات أو المؤهلات التي يجب امتلاكها ； ماذا يجب على الشركات التي لم تحصل على الشهادات أن تفعل؟ ； وبهذه الطريقة، سيتصرف الطرفان في المستقبل وفقًا للشروط المتفق عليها ； ٤. إجراءات شركتنا: في المرة الأولى، إذا لم ينجح الشخص، فلا يُسمح له بإعادة الاختبار أيضًا ； المشاركة الثانية في الاختبار: يتحمل الموظف تكاليف التدريب والحصول على الشهادة من جيبه، وإذا فشل مرة أخرى، فستفكر الشركة في نقله إلى وظيفة أخرى أو فسخ عقده ；

تم تقديم تقرير إلى قسم الموارد البشرية لطلب الحصول على تصريح للعمل، وقال قسم الموارد البشرية إن هيئة مراقبة الجودة تشترط أن يعمل الشخص في منصب خاص لمدة نصف عام على الأقل حتى يتمكن من الحصول على التصريح، كما يمكن التقديم مرة واحدة فقط في بداية كل عام

هذا الكلام غير مناسب إلى حد ما، ففي الوقت الحالي، يتم تخصيص وظائف لأبناء العديد من موظفي شركات التكرير المخضرمة، ومن الصعب على الشركات إدارتهم لأنهم لا يبذلون جهدًا في العمل.

نقل، حتى الاختبارات السهلة لا يستطيع اجتيازها، وعمله أيضًا سيء!