Das System ist herzlos, die Verwaltung ist gnadenlos, die Umsetzung ist vernünftig

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Um ein Team zu führen, muss man Folgendes im Gedächtnis behalten: 1. Führung entsteht durch Aufsicht, Fähigkeiten werden durch Übung entwickelt, Lösungen entstehen durch Nachdenken, und Potenzial wird hervorgebracht, indem man Druck ausübt. Wenn man den Mitarbeitern keinen Druck macht, bleiben sie mittelmäßig! 2. Wenn es nicht gut gemacht wird, dann ist es einfach nicht gut gemacht – es gibt keine Ausreden. Einfach irgendeine Ausrede finden – es gibt keinen Weg zum Erfolg. 3. Es liegt nicht daran, dass es keine Möglichkeit gibt, sondern daran, dass man sich nicht richtig bemüht, eine Lösung zu finden. Man muss sich wirklich anstrengen und nach Lösungen suchen – es gibt sicherlich eine Lösung, nur früher oder später. 4. Wenn das Ergebnis nicht gut ist, dann ist es eben nicht gut. Bei der Umsetzung gibt es keine „Wenns“ – es gibt nur das Ergebnis. 5. Ohne Durchsetzungsvermögen gibt es keine Wettbewerbsfähigkeit.
6. Die Wahl ist wichtiger als Anstrengung – Erfolg oder Misserfolg hängen von der Wahl ab. Die Entscheidungen der Vergangenheit bestimmen das Leben von heute – die Entscheidungen von heute wiederum bestimmen die Zukunft. 7. Bei der Umsetzung zählt nur das Ergebnis, nicht die Gründe dafür. 8. Die Höhe des Denkens bestimmt die Höhe der Handlungen; die Höhe der Kultur bestimmt die Höhe des Unternehmens. 9. Man sollte nicht darauf hoffen, dass andere einem helfen – man sollte vielmehr darauf hoffen, dass andere jemanden wie einen selbst benötigen. 10. Wenn man um Rat bittet, sollte man nicht mit Fragen kommen, sondern mit Vorschlägen. Berichten Sie nicht in kommentierender Weise, sondern in beschreibender Weise. 11. Nur wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann auch große Aufgaben bewältigen. Einfach ist effektiv. 12. Erfolgreiche Menschen ändern oft ihre Methoden, ohne ihre Ziele zu ändern; Versager ändern oft ihre Ziele, ohne ihre Methoden zu ändern. 13. Führen Sie wie ein Chef – stellen Sie Ansprüche an sich selbst nach den Standards eines Chefs und führen Sie Ihre Aufgaben so, als würden Sie ein Unternehmen leiten. Liebevollkeit ist Heuchelei – wahre Liebe ist die große Liebe! In der Verwaltung muss Strenge an erster Stelle stehen!