Recomendado | El doctor va al baño: es una historia corta, pero muy significativa

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Un doctoro fue asignado a un instituto de investigación, convirtiéndose en la persona con el nivel académico más alto. Un día, fue al pequeño estanque que había detrás de la oficina para pescar. Por casualidad, el jefe y su segundo también estaban allí, pescando, uno a cada lado de él. Él simplemente asintió ligeramente con la cabeza. ¿Qué había de interesante para hablar entre esos dos estudiantes de pregrado? En poco tiempo, el jefe dejó su caña de pescar, se estiró y, como si volara, cruzó la superficie del agua para dirigirse al baño que estaba al otro lado. Los ojos del doctor estaban tan abiertos que parecían a punto de salírsele de las órbitas… ¿Flotando sobre el agua? ¿En serio? ¡Pero si eso es un estanque! Cuando el jefe del lugar regresó del baño, también volvió flotando sobre el agua, a gran velocidad. ¿Qué está pasando? ¡Si yo mismo soy doctorando, ¿cómo voy a preguntarle a otra persona?! Después de un rato, el subdirector también se puso de pie, dio unos pasos y se dirigió hacia el baño que estaba sobre el agua. Ahora, el doctor estuvo a punto de desmayarse: ¿En serio? ¿Había llegado a un lugar donde se reunían los maestros de las artes marciales? En ese momento, el doctorando también sintió necesidad urgente de ir al baño. Este estanque está rodeado de muros por los dos lados. Para llegar al baño que está al otro lado, hay que dar un rodeo de diez minutos. Además, el camino de regreso a la oficina es demasiado largo… ¡Dios mío! ¿Qué hago? El doctorando tampoco quería preguntarles a los dos jefes. Después de esperar un rato, decidió meterse en el agua: “No creo que yo, que soy doctorando, no pueda cruzar esa superficie del agua…”. De repente, se escuchó un golpe: el doctorando cayó al agua. Los dos jefes lo sacaron de allí y le preguntaron por qué había entrado al agua. Él preguntó: “¿Por qué ustedes pueden ir hasta allí?” ”Los dos hombres se miraron y sonrieron: “En este estanque hay dos filas de postes de madera. Debido a las lluvias de estos días, el nivel del agua está justo por debajo de esos postes”. Todos sabemos dónde se encuentran esos postes de madera, así que podemos caminar sobre ellos para pasar. ¿Por qué no preguntas primero? ” La formación académica representa el pasado; solo las habilidades pueden representar el futuro. Solo quienes respetan la experiencia pueden evitar dar rodeos. Un buen equipo también deber ser un equipo de aprendizaje. Los cinco elementos esenciales para un equipo: confianza, prudencia, comunicación, empatía y alegría. 01. Comunicación. Estalló una guerra feroz entre los leones y los tigres. Al final, ambos bandos salieron perdiendo. Cuando el león estaba a punto de morir, le dijo al tigre: “Si no hubieras insistido en arrebatarme mi territorio, no habríamos llegado a esta situación”. ”El tigre, sorprendido, dijo: “Nunca se me ocurrió pensar en arrebatarle su territorio. Siempre pensé que eras tú quien quería invadirme” ”La comunicación mutua es un elemento clave para mantener las relaciones entre colegas y jefes. No guardes nada para ti; comunícate más con tus colegas y empleados. De esa manera, ellos podrán conocer mejor quién eres tú, lo cual ayudará a evitar muchos malentendidos y conflictos innecesarios. 02. Confianza. Dos pájaros vivían juntos; el macho recogió una cantidad enorme de semillas para que la hembra las guardara. Debido al clima seco, las semillas perdieron agua y se encogieron, de modo que en el nido solo quedaba la mitad de las semillas que había al principio. El macho pensó que era la hembra quien se había comido las semillas, así que la mató de un picotazo. Unos días después, tras varias lluvias, el aire se volvió más húmedo y las semillas volvieron a llenar completamente el nido. En ese momento, el pájaro macho dijo, lleno de arrepentimiento: “¡Fui yo quien juzgó mal a la hembra!” ”Los jefes y los colegas deben confiar unos en otros; muchas equipos felices y unidos se destruyen debido a la desconfianza y las sospechas. Por lo tanto, hay que mantener la confianza en los colegas y empleados; no permitir que las sospechas destruyan al equipo. 03. Sea cauteloso. Dos cuervos comenzaron a insultarse desde lo alto del árbol. Cuanto más insultaban, más enojados se ponían. Al final, uno de los cuervos tomó algo al azar y lo lanzó contra el otro cuervo. Esa cosa se rompió al impactar contra otra urraca. Fue entonces cuando la urraca que había lanzado ese objeto se dio cuenta de que lo que había arrojado era en realidad uno de sus propios huevos, que aún no había eclosionado. Ante cualquier situación, es necesario mantener la calma. Especialmente cuando surgen problemas o conflictos, hay que actuar con racionalidad y no actuar de forma impulsiva. La impulsividad no solo no resuelve los problemas, sino que además puede empeorarlas. Al final, quien sufre las consecuencias es todo el equipo. 04. Ponerse en el lugar del otro. El corderito invitó al perrito a comer. Preparó una mesa llena de hierba fresca y tierna, pero el perrito solo pudo comer un par de bocados; después ya no pudo seguir comiendo. Después de unos días, el perrito invitó al corderito a comer. El perrito pensó: “No puedo ser tan tacaño como el corderito. Debo ofrecerle una comida lo más espléndida posible”. Entonces, el perrito preparó una mesa llena de costillas deliciosas, pero el corderito no pudo comer ni un bocado. Lo que deseas para ti, no lo impongas a los demás. No impongas tus propias ideas a tus colegas. Cuando surjan problemas, intenta ponerse en su lugar y pensar desde su perspectiva. De esta manera, podrás comprender mejor a tus colegas y empleados. 05. Felicidad. El cerdito comenzó a aprender a hacer pasteles, pero los pasteles que preparaba nunca estaban deliciosos. Le preguntó al maestro gallo. El gallo lo pensó un rato y le preguntó cuáles eran los ingredientes necesarios para hacer un pastel. El cerdito dijo que, para no desperdiciar nada, utilizó solo huevos que estaban a punto de caducar para hacer el pastel. El gallo le dijo al cerdito: “Recuerda que solo con ingredientes de buena calidad se puede hacer un buen pastel”. ”Solo con ingredientes de buena calidad se pueden hacer pasteles buenos; de la misma manera, solo con un estado de ánimo feliz se puede crear un equipo feliz. Por lo tanto, antes de entrar, por favor, déjese atrás todas las preocupaciones del exterior y entre con una sonrisa en el rostro. Este artículo está dedicado a los élites de los diferentes puestos del equipo No existen personas perfectas, solo equipos perfectos. - Fin -