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Grundlegende Informationen: Ren Taojun, Mann, geboren am 20. Februar 1966. Herkunft: Zhaojiazhuang, Tongcheng-Stadt, Kreis Wenxi, Provinz Shanxi. Er hat einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre. Im Januar 2011 wurde er als Ingenieur für Sauerstoffherstellung zertifiziert.

Berufliche Laufbahn:
September 1988 – Juli 1991: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre an der Zhengzhou-Universität in der Provinz Henan.
Juli 1991 – August 1993: Tätigkeit in der Qualitätskontrolle bei der Pumpenfabrik in Yuncheng, Provinz Shanxi.
August 1993 – Februar 2000: Leitung einer eigenen kleinen Fabrik.
März 2000 – Februar 2009: Arbeit in der Sauerstoffherstellungsanlage der Haixin-Stahlgesellschaft in der Provinz Shanxi – als Leiter von Abteilungen und Teams. März 2009 – Oktober 2011: Leiter der Produktion sowie Prozessingenieur bei der Tianjin Jiangtian Heavy Industry Sauerstofffabrik. Oktober 2011 – Juli 2013: Leiter der Sauerstoffherstellungsfabrik bei der Shanxi Houma Huaqiang Steel Company. Bau der Fabrik, Probefahrt und Inbetriebnahme. Juli 2013 – heute: Leiter der Abteilung für Lufttrennung bei Jiangsu Shanjun Clean Energy Company. Persönliche Zusammenfassung: In meinen 25 Jahren im Beruf habe ich durch verschiedene Herausforderungen die grundlegenden Fähigkeiten erworben, um mit Hilfe der Mechanikprinzipien verschiedene Störungen an Maschinen zu beheben. Insbesondere seit dem Eintritt in die Branche der Sauerstoffherstellung im Jahr 2000 hat er siebzehn Jahre lang intensiv an der Entwicklung von Sauerstoffherstellungsverfahren gearbeitet. Von einem einfachen Bediener aufgestiegen bis zum heutigen Leiter der Fabrik, verfügt er über umfassende Fachkenntnisse in der Bedienung sowohl einzelner Sauerstoffherstellungsanlagen als auch ganzer Systeme – einschließlich der Bedienung bei Start- und Stopvorgängen, bei Veränderungen der Betriebsbedingungen sowie insbesondere bei der Regulierung des Argonflusses ； Es ist möglich, auf auftretende Störungen im Produktionsprozess mit Hilfe der grundlegenden Prinzipien der Reinigung und Adsorption, Wärmeübertragung, Kühlen, Verflüssigung und Destillation gezielt zu reagieren. Dadurch kann man die Ursachen der Probleme genau erkennen und analysieren. Zudem besteht die Fähigkeit, Probleme rechtzeitig zu lösen sowie Vorhersagen bezüglich zukünftiger Probleme zu treffen. Fähigkeit zur umfassenden Steuerung der Sauerstoffherstellung. Ich lege Wert auf die eigene moralische Entwicklung, behandele jeden Kollegen und Mitarbeiter mit Respekt, halte den Menschen in den Mittelpunkt und glaube an das Prinzip „Je mehr Wege es gibt, desto mehr Hilfe gibt es – wer vom rechten Weg abweicht, bekommt weniger Unterstützung“. Ich legen Wert auf die Teamarbeit, eine harmonische Zusammenarbeit sowie ein friedliches Miteinander. Unternehmensführung – wie Produktion, Ausrüstung, Qualität, Kosten, Sicherheit und Personalmanagement – muss letztendlich auf einem Anreizmechanismus beruhen, der auf „Gerechtigkeit und Fairness sowie klaren Belohnungen und Strafen“ basiert. Obwohl ich bei der Good Jun Clean Energy Company von allen als „Good Jun Fugun“ bezeichnet wurde und sowohl von den Mitarbeitern als auch vom Chef hochgeschätzt wurde, musste das Unternehmen aufgrund schlechter Geschäftslage den Betrieb einstellen. Daher muss ich nach anderen Möglichkeiten suchen. Ich hoffe, dass die Führungskräfte Ihres Unternehmens mir eine Plattform zur Entwicklung bieten werden. Ich werde alles in meiner Macht Stehende tun, um mit meinem Wissen und meiner Kraft zum Wachstum Ihres Unternehmens beizutragen. Kontaktnummer: 18352170830