“„Sichere Aktien“ – das ist eine gute Vorgehensweise

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Kürzlich hat das Kohlebergwerk Yongchuan der Yongrong-Mining-Company der Chongqing Energy Group beschlossen, den Arbeitern im Bergwerk „Sicherheitsaktien“ auszugeben. Abgesehen von den Führungskräften und Verwaltungsangestellten können alle Mitarbeiter durch den Kauf dieser „Sicherheitsaktien“ zu „Sicherheitsaktionären“ werden. So können sie gemeinsam mit dem Unternehmen die Vorteile bezüglich der Sicherheit genießen und auch die damit verbundenen Risiken tragen. Berichten zufolge basieren die „Sicherheitsaktien“ dieser Mine auf den Prinzipien der freiwilligen Investition, des gemeinsamen Tragens von Risiken sowie des gemeinsamen Erhalts von Dividenden. Die Mitarbeiter, die die Voraussetzungen für den Kauf solcher Aktien erfüllen, erhalten von dem Unternehmen jeweils eine bestimmte Anzahl von Aktien: Die Bergarbeiter erhalten 2 Aktien pro Person, die Mitarbeiter an der Oberfläche 1 Aktie pro Person. Der Preis pro Aktie beträgt 100 Yuan. “„Sichere Aktien“ unterliegen einer Registrierungspflicht; sie dürfen weder gekauft noch an andere weitergegeben werden. Das Unternehmen injectiert in vier Quartalen jeweils 100.000 Yuan, 200.000 Yuan, 300.000 Yuan und 400.000 Yuan in den Aktionärsfonds als Dividenden für die „Aktionäre“. Die Kohlegrube Yongchuan prüft monatlich die sichere Produktion und berechnet vierteljährlich die Dividenden. Die Voraussetzung, um „Aktiendividenden“ zu erhalten, ist: Im Laufe eines Quartals darf es im gesamten Bergwerk keine Unfälle der Stufe 1 oder höher geben, und die betreffende Person darf weder Verstöße begangen haben noch verletzt worden sein. Außerdem können die Mitarbeiter weitere 2 Aktien als Belohnung erhalten, wenn das gesamte Bergwerk im Quartal das Ziel von null Leichtverletzungen erreicht ； Wenn die Kompanie im Laufe des Quartals das Ziel von null leichten Verletzungen erreicht, erhalten alle Soldaten zusätzlich 1 Aktie als Belohnung ； Innerhalb eines Jahres werden alle Unfälle der Stufe 2 und höher sowie andere Unfälle in der gesamten Mine beseitigt – dafür erhält jede Person zusätzlich 2 Aktien als Belohnung. Falls es zu Unfällen der Stufe 1 oder höher kommt – egal ob es dabei um Verletzungen geht oder nicht – dann werden alle Anteile der Soldaten der betroffenen Kompanie eingezogen. Zudem werden die in diesem Quartal eingezahlten Anteile sowie die Dividenden für das gesamte Bergwerk für dieses Quartal gestrichen. Die betroffene Kompanie muss im Unfallmonat erneut „Sicherheitsaktien“ kaufen… He Jiahong, der Leiter der zweiten Kohleabbauabteilung des Bergwerks, sagte, dass er im Falle, dass im ganzen Jahr keine Verstöße und keine Verletzten auftreten, einen „Sicherheitsbonus“ von über 1000 Yuan erhalten würde. Die Rendite aus den Investitionen in Sicherheit würde dabei etwa 500 % betragen. Um die Verwaltung der „Sicherheitsaktien“ ordnungsgemäß zu gestalten, hat die Mine einen Rat sowie ein Aufsichtsgremium für die „Sicherheitsaktien“ eingerichtet. Die Abteilung für Sicherheitskontrolle ist dafür zuständig, den Gesamtbetrag des Aktienpools, die Anzahl der Aktien, ihren Wert sowie die detaillierten Angaben zu den individuellen Konten der Mitarbeiter bekanntzugeben. “Um die sichere Produktion zu gewährleisten, muss die Führungsebene nicht nur die Sicherheitsverwaltung sicherstellen, sondern auch die aktive Beteiligung aller Mitarbeiter erforderlich sein. ”Der Leiter der Mine, Zou Xiaoming, sagte den Reportern, dass das System der „Sicherheitsaktien“ für die Mitarbeiter dazu dient, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen die Sicherheitsrisiken tragen und die Vorteile aus der Sicherheit teilen. Dadurch entsteht eine „Interessengemeinschaft“ zwischen jedem Mitarbeiter und dem Unternehmen – was wiederum dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter von einer passiven Haltung zur aktiven Sicherheitsvorsorge übergehen. Die Entscheidung zur Ausgabe von „Sicherheitsaktien“ löste sofort heftige Reaktionen bei den Mitarbeitern aus. Laut Untersuchungen sind fast 80 Prozent der Mitarbeiter in diesem Bergwerk dafür, in „Sicherheitsaktien“ zu investieren. Sie sind der Ansicht, dass zwar ein gewisses Risiko bei Investitionen in die Sicherheit der Kohlebergwerke besteht, Unfälle jedoch verhindert und kontrolliert werden können. Viele Mitarbeiter gaben an, zuversichtlich zu sein, die sichere Produktion gewährleisten zu können und so den „Sicherheitsvorteil“ zu realisieren. 20 Prozent der Arbeitnehmer machen sich Sorgen: „Falls in irgendeinem Schritt ein Fehler auftritt und dadurch ein Unfall geschieht, könnten die Interessen der Arbeitnehmer beeinträchtigt werden.“ ”“Ich bin überzeugt, dass die Mitarbeiter durch eine Verbesserung des Sicherheitsmanagements einen „Sicherheitsvorteil“ in dem von ihnen geschaffenen „sicheren Markt“ erlangen können. Dann werden ihre Sorgen von selbst verschwinden. ”Der Vorsitzende des Bergarbeiterverbandes*, Zhu Dahuai, sagte gegenüber Reportern.