Verstöße gegen die Anforderungen an sicheres und zivilisiertes Arbeiten

Meiner Ansicht nach gibt es bei der Verwendung jeglicher Geräte und Werkzeuge einen Prozess vom Ungeübten zum Geübten, was nichts mit einer sicheren und zivilisierten Produktion zu tun hat. Das Fehlgebrauch von Geräten und Werkzeugen ist eine Handlung, die gegen sichere und zivilisierte Produktionsbedingungen verstößt....

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Es handelt sich dabei nicht nur um Verstöße gegen die Anforderungen einer sicheren und zivilisierten Produktion, sondern es ist auch ein rechtswidriges Verhalten. Gemäß Artikel 25 des Gesetzes über die sichere Produktion müssen die Produktions- und Betriebsunternehmen ihre Mitarbeiter in den Bereichen der sicheren Produktion ausbilden. Dadurch sollen die Mitarbeiter über die notwendigen Kenntnisse verfügen, mit den geltenden Vorschriften sowie Sicherheitsrichtlinien vertraut sein, die notwendigen Fähigkeiten für die sichere Ausführung ihrer Aufgaben beherrschen, über Maßnahmen zur Bewältigung von Unfällen Bescheid wissen sowie über ihre Rechte und Pflichten im Bereich der sicheren Produktion informiert sein. Arbeitnehmer, die keine zertifizierte Ausbildung in Sicherheitsvorschriften und -maßnahmen absolviert haben, dürfen nicht am Arbeitsplatz tätig sein. “Wenn ein Betrieb Arbeitnehmer einsetzt, die als Zeitarbeitnehmer tätig sind, muss er diese in die allgemeine Verwaltung der eigenen Mitarbeiter aufnehmen und sie in Bezug auf die Sicherheitsvorschriften sowie die notwendigen Fähigkeiten für sicheres Arbeiten ausbilden. Die Arbeitsvermittlungsunternehmen müssen die entsandten Arbeitnehmer in Bezug auf die notwendigen Sicherheitsmaßnahmen im Arbeitsumfeld ausbilden und schulen. “Wenn Betriebe Schülerinnen und Schüler von Berufsschulen oder Hochschulen zur Praxisausbildung aufnehmen, müssen sie diese Praktikanten in den Bereichen der sicheren Arbeit ausbilden und schulen sowie die notwendigen Schutzausrüstungen bereitstellen. Die Schulen sollten den Produktions- und Betriebsunternehmen dabei helfen, die Schüler in Sachen sicheres Arbeiten zu unterrichten und auszubilden. “Die Betriebe müssen Unterlagen zur Sicherheitsschulung und -ausbildung führen, in denen Zeitpunkt, Inhalt, Teilnehmer sowie Ergebnisse der Prüfungen ordnungsgemäß erfasst werden. ” Artikel 26: Wenn Betriebe neue Verfahren, Technologien oder Materialien einsetzen oder neue Geräte verwenden, müssen sie deren sicherheitstechnische Eigenschaften kennen und verstehen. Zudem müssen sie wirksame Sicherheitsmaßnahmen ergreifen sowie ihre Mitarbeiter in Bezug auf sichere Arbeitspraktiken ausbilden. Daher müssen neue Mitarbeiter in der Bedienung ihrer Ausrüstung und Werkzeuge geschult werden, und die entsprechenden Schulungs- sowie Prüfungsunterlagen müssen aufbewahrt werden ； Andernfalls muss im Falle eines Unfalls die entsprechende Verantwortung der Firma übernommen werden.