【Börsengang】Stellenausschreibung von Yongqing Environmental Protection Co., Ltd. für das Jahr 2016

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Nachrichten von Polaris Environmental Recruitment Network: Die Yongqing Group wurde im Jahr 1998 gegründet. Sie konzentriert sich auf den Bereich der Energie- und Umweltschonung. Zu ihren Tätigkeiten gehören die Forschung und Entwicklung in Bereichen wie Luft- und Wasserversorgung, Entsorgung von Abfällen, Umweltfreundliche Kraftwerke sowie Bodenrehabilitation. Zudem bietet die Firma Umweltberatungsdienstleistungen, Projektinvestitionen, Gesamtaufträge für Bauvorhaben, Entwurfsarbeiten, Herstellung von Ausrüstungen sowie Betrieb und Wartung von Anlagen an. Es entsteht eine umfassende Umweltindustriekette mit Angeboten in den Bereichen Umweltplanung und -beratung, Projektberatung, Investitionen, Design, Bau, Herstellung von Ausrüstungen sowie Betrieb von Anlagen. Die Entwicklung von Industriestrukturen in diesem Bereich nimmt bereits Form an. Zur Gruppe gehören unter anderem die Yongqing Environmental Protection Co., Ltd. (die an der Shenzhen Stock Exchange notiert ist, Aktienkennzeichen: 300187), die Hunan Yongqing Environmental Protection Research Institute Co., Ltd., die Hunan Yongqing Water Treatment Co., Ltd., die Hunan Yongqing Machinery Manufacturing Co., Ltd., die Hunan Yongqing Environmental Restoration Co., Ltd. sowie die Changsha Chaoli Real Estate Development Co., Ltd. Die Gruppe verfügt über starke technische Fähigkeiten, eine effektive Finanzierungsstruktur sowie hervorragende Fähigkeiten in der Projektplanung und -umsetzung. Sie genießt die starke Unterstützung von Regierungsbehörden auf allen Ebenen sowie der Branche. Sie ist Vizepräsidentin des China Environmental Protection Industry Association und Präsidentin der Hunan Environmental Protection Industry Association. Zudem wird sie im „**Work Report“ der Provinz Hunan als Unternehmen geführt, das besonders unterstützt werden sollte, um weiter wachsen zu können. Sie ist außerdem das einzige Unternehmen im Umweltschutzbereich der Provinz Hunan, das zum „Doppelhundert-Projekt“ zählt. Löhne und Vorteile: ① Mit der Entwicklung des Unternehmens werden die Vergütungen der Mitarbeiter ständig verbessert. Dazu gehören konkurrenzfähige Löhne, vielfältige Anreize, Sozialversicherungen, Urlaubs- und Geburtstagsvorteile, Zuschüsse für Arbeitsmahlzeiten sowie zwei freie Tage pro Woche. ②Die Schlüsselpersonalmitarbeiter im Hochleistungssegment profitieren von attraktiven Aktienbeteiligungsprogrammen. Der erfolgreiche Börsengang der Tochtergesellschaften hat mehrere Millionäre hervorgebracht. 　　 ③Die Hersteller stellen ihren Mitarbeitern Unterkünfte zur Verfügung. Ausbildungsprogramm: Das Unternehmen legt großen Wert auf die Ausbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das Ausbildungsprogramm wird ständig verbessert und umfasst Schulungen zu Fachkenntnissen, Unternehmenskultur, Regeln und Vorschriften, Marketing, beruflichen Fähigkeiten, Beförderungsmöglichkeiten sowie Managementwissen. Zudem werden die Mitarbeiter bei der Selbstausbildung sowie beim Erwerb von Berufsqualifikationen unterstützt und gefördert. Das Unternehmen plant, Entwicklungspläne für Schlüsselmitarbeiter und Führungskräfte zu erstellen und durch Schulungen wie MBA-Programme sowie Auslandsreisen eine gute Plattform für die weitere Entwicklung der Mitarbeiter zu schaffen. Sobald die Zeit reif ist, wird das Unternehmen die Yongqing School of Business and Management (Unternehmensuniversität) gründen. Zwei Karrierewege:
**Managementpositionen:** Angestellter → Spezialist → Leiter → Manager → Direktor → Stellvertretender Direktor → CEO
**Technische Positionen:** Techniker → Ingenieur → Leitender Ingenieur → Technischer Manager (Projektleiter) → Chefingenieur → Spitzenwissenschaftler

**Stellenangebote**
| Titel der Stelle | Arbeitsort | Erfahrung erforderlich | Akademischer Grad erforderlich | Anzahl der zu besetzenden Stellen | Aktualisierungsdatum |
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| Spezialist für Kessel | Hunan – Hengyang | Mehr als 5 Jahre | Abgeschlossene Hochschulausbildung | 12 | 18.09.2016 |
| Assistent im Bereich Photovoltaik | Guangdong – Shenzhen | Mehr als 1 Jahr | Abgeschlossener Hochschulabschluss | Mehrere | 18.09.2016 |
| Leiter für Ascheverarbeitung | Guangdong – Guangzhou | Mehr als 3 Jahre | Abgeschlossene Hochschulausbildung | 12 | 18.09.2016 |
| Leiter von Windkraftanlagen | Inner Mongolia – Baotou | Mehr als 5 Jahre | Keine Beschränkungen | 12 | 18.09.2016 |
| Generalmanager von Kraftwerken (Hengyang, Shaoyang) | Hunan – Changsha | Mehr als 10 Jahre | Keine Beschränkungen | 22 | 18.09.2016 |
| Stellvertretender Generalmanager (Marketing) | Landesweit | Mehr als 5 Jahre | Abgeschlossener Hochschulabschluss | 22 | 18.09.2016 |
| Leiter der Chemieabteilung | Hunan – Changsha | Keine Beschränkungen | Abgeschlossener Hochschulabschluss | 12 | 18.09.2016 |
| Generalmanager für Marketing (Schwermetalle) | Landesweit | Mehr als 5 Jahre | Abgeschlossener Hochschulabschluss | 12 | 18.09.2016 |
| Maschineningenieur (für Kessel oder Dampfturbinen) | Landesweit | Mehr als 3 Jahre | Abgeschlossene Hochschulausbildung | 22 | 18.09.2016 |
| Elektroingenieur (für Inbetriebnahme) | Landesweit | Mehr als 3 Jahre | Abgeschlossene Fachschulausbildung | 32 | 18.09.2016 |
| Korrosionsschutzingenieur | Landesweit | Mehr als 3 Jahre | Abgeschlossene Fachschulausbildung | 22 | 18.09.2016 |
| Elektroingenieur | Landesweit | Mehr als 5 Jahre | Abgeschlossene Hochschulausbildung | 32 | 18.09.2016 |
| Bauingenieur | Landesweit | Mehr als 5 Jahre | Abgeschlossene Hochschulausbildung | 12 | 18.09.2016 |
| Automatisierungstechniker | Landesweit | Mehr als 3 Jahre | Abgeschlossene Fachschulausbildung | 32 | 18.09.2016 |
| Sicherheitsbeauftragter/Sicherheitstechniker | Landesweit | Mehr als 1 Jahr | Abgeschlossene Hochschulausbildung | 32 | 18.09.2016 |
| Stellvertretender Elektroingenieur | Hunan – Hengyang | Keine Beschränkungen | Abgeschlossene Hochschulausbildung | 22 | 18.09.2016 |
| Stellvertretender Kesselmeister | Hunan – Hengyang | Keine Beschränkungen | Abgeschlossene Hochschulausbildung | 6 | 18.09.2016 |
| Leiter der Schicht | Hunan – Hengyang | Mehr als 5 Jahre | Abgeschlossene Hochschulausbildung | 32 | 18.09.2016 |

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**Beliebte Regionen:** Guangdong, Peking, Jiangsu, Shanghai, Zhejiang, Hubei, Fujian, Hunan, Shaanxi, Hebei, Sichuan, Tianjin, Liaoning, Heilongjiang, Anhui.
**Beliebte Branchen:** Wasseraufbereitung, Schwefel- und Stickstoffentfernung, umweltfreundliche Energieerzeugung, Entsorgung von festen Abfällen, Umweltüberwachung und -bewertung, Umweltprojekte, Umwelttechnik, industrielle Energieeinsparung.
**Beliebte Positionen:** Projektmanager, Wasseraufbereitungstechniker, Ingenieure für Schwefel- und Stickstoffentfernung, Elektroingenieure, Vertriebsingenieure, Umweltingenieure, Umweltbewertungsingenieure, technischer Support, Betrieb und Wartung, Kessel und Dampfturbinen, Steuerungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen, Marketing, Wasserversorgung und Abwasserentsorgung, Lüftungstechnik.
**Absolventen**