In meiner Abteilung haben Mitarbeiter Arbeitsfehler gemacht, aber niemand will die Verantwortung übernehmen. Wie sollte man damit umgehen?
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Kürzlich ist im Werk ein Problem aufgetreten: Die Alarmsignale am DCS wurden ausgeschaltet, doch es ist nicht herauszufinden, wer das getan hat. Bei den Befragungen hat niemand diese Handlung zugegeben. Außerdem hat jede Arbeitsgruppe in unserer Werkstatt eine Werkzeugkiste mit einem eigenen Satz an Werkzeugen. Eines Tages stellte die Gruppe B fest, dass ihre Werkzeugkiste aufgebrochen worden war und einige Werkzeuge fehlten. Als sie die anderen Gruppen fragte, gab diese keine Antwort. Wie geht ihr damit um, wenn so etwas passiert?
Es lässt sich nicht herausfinden, wer die volle Verantwortung trägt – es reicht, wenn man nach den einheitlichen Standards vorgeht. Wenn eine Gruppe Schaden erleidet, werden die anderen in Zukunft besser aufpassen. Es geht darum, herauszufinden, wer nicht ernsthaft seine Verantwortung übernimmt! !
Das ist vorbei, es wird bekannt gegeben, dass künftig strenge Strafen verhängt werden.
Das ist schon einmal vorgekommen, es wurde oft betont, und es steht auch im System geschrieben.
Wie viel abgezogen wird, entscheidet der Gruppenleiter. Der Gruppenleiter erledigt das für dich.
In der Bediengeräumekabine wird eine Kamera installiert, das ist praktischer
Schaden weder anderen noch sich selbst! Kameras sind eklig! ! Es wird empfohlen, während der Schicht eine Überprüfung durchzuführen – der Gruppenleiter weiß sicherlich, wer es war!
Wenn es nur Regeln gibt, aber keine entsprechenden Belohnungen und Strafen, wer wird dann noch diese Regeln einhalten? Wenn bestraft werden muss, darf man nicht nachsichtig sein.
Eure Firma ist wirklich menschlich – andere Firmen bestrafen einfach direkt