【Región Mecánica】Publicación sobre las evaluaciones del equipo de gestión y técnico en septiembre de 2016, así como sobre la distribución de salarios y bonificaciones
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Primero, les deseo un feliz Día Nacional. Segundo, agradezco su arduo trabajo durante el mes de septiembre. Todos, mucho esfuerzo. I. Este mes, la gestión de las diferentes secciones fue oportuna, lo que permitió mantenerlas ordenadas. Moderadores destacados de este mes: Dream100, HSLJHZ, humanrzm, svenzheng (sin orden de preferencia). Técnico destacado de este mes: WANGJIABAO, SDHZZXM, fy214152, Litaotao1314 (sin orden de preferencia). II. Principales tareas de este mes: gestión diaria de cada sección. III. Equipo regional1. Aquellos que hayan sido calificados como moderadores no aptos y deseen seguir en su cargo, por favor pónganse en contacto conmigo. Si no hay circunstancias especiales, aquellos que sean calificados como moderadores no aptos durante dos meses consecutivos serán despedidos o degradados ； 2. Si los miembros del equipo técnico son calificados como insuficientes durante dos meses consecutivos, sin razones especiales, se procederá a realizar ajustes en su composición. IV. Instrucciones para el hilo de salarios: 1. Este hilo está destinado exclusivamente a los salarios. Está prohibido que los administradores se otorguen puntos altos entre sí en este hilo. Si se desea incentivar a alguien, por favor, ofrezca flores. Además, los administradores de esta región prohíben que se den calificaciones arbitrarias en los foros dedicados a los salarios de otras regiones. En caso de necesidad, se deben enviar flores como muestra de respeto; aquellos que incumplan esta norma serán sancionados. 2. Por favor, responda antes del 10 de este mes para recibir su salario del mes anterior. Quienes lo reciban entre el 10 y el 15 recibirán el 80% de su salario. Si es después del 15, por favor póngase en contacto conmigo. Debe seguir el formato de respuesta indicado; de lo contrario, no se le pagará. (Debido a la demora en el pago de los salarios este mes, se tomará una decisión según las circunstancias). Salario bruto + bonos. (Queda estrictamente prohibido copiar los mensajes de otros usuarios sobre el cobro de salarios. Por favor, conserve este contenido al recibir su salario, como advertencia para que otros no lo copien). Riqueza + encanto + prestigio. Resumen del mes anterior: (Es necesario ser específico. Indique qué aspectos personales o relacionados con este grupo necesitan mejoras. Aquellos cuyo desempeño sea insatisfactorio podrían tener hasta un 100 de su salario deducido) ； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Planes para este mes: ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad que puedas recomendar como administrador o miembro del equipo técnico? ♦♦♦Ayuda mutua: Dado que siempre hay personas que no reciben su salario, cuando sea el momento de recibirlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico.
V. Otros asuntos:
1. Normas para publicar “Una pregunta al día”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. Página dedicada a la inscripción en el evento “Una pregunta al día” en la sección de Mecánica: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. Página donde quienes publican “Una pregunta al día” en la sección de Mecánica pueden recibir recompensas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. Página dedicada a las solicitudes de apoyo financiero para las actividades diarias de los administradores y miembros del equipo técnico en la sección de Mecánica: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. Se buscan administradores y técnicos para la sección de Mecánica; ¡todos están invitados a postularse o recomendar a alguien! [Válido por tiempo indefinido]. ¡Si estás interesado, ven y únete! 】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. Página dedicada a los administradores del área de “Equipo químico y maquinaria”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
**Grupo de administración**: Nombre de usuario, cargo, subsidios, número de publicaciones en los últimos 30 días, puntaje de reputación, riqueza, salario real, notas.
Yamei: 395292080020 + 800; HSLJHZ12094015010001 + 50 + 1000. Excelente en su área.
Área de equipos de contención y almacenamiento: FOREST_GUMP285188800800.
Fantasy10025854215010001 + 50 + 1000. Excelente en su área.
Área de intercambio de información sobre equipos móviles: Zazaya5500. Qiuqiu081027734800800. Xia, Weiliang23658800800. Nanyue Wushan16648700700. Svenzheng4112771090010 + 900. Excelente en su área.
Área de intercambio de información sobre equipos de intercambio térmico: Humanrzm850972095020 + 950. Excelente en su área.
Área de maquinaria de ingeniería y fabricación: Jizhanwei2217120. No calificado. Fantasy1002585420. Trabajo parcial.
Área de intercambio de información sobre calderas e hornos industriales: Xychao32930123800800. Lyyifeng33119800800.
Área de equipos de torres y unidades: Gn_198420349800800. Zazaya5500. Trabajo parcial.
Área de intercambio de información sobre tecnologías de protección contra la corrosión: Wang Genrong36816850850.
**Grupo técnico**: Nombre de usuario, grupo al que pertenece, cargo, subsidios, número de temas mensuales, número de respuestas mensuales, puntaje de reputación, riqueza, salario real, notas.
Área de intercambio de información sobre equipos móviles: Mirook, técnico de Haichuan. 100100029000600600. Tiansf5936, técnico de Haichuan. 100100113000400400. Baiyunfan, ingeniero de Haichuan. 1501000000000. Shoutao, técnico de Haichuan. 100100012000400400. Zigong Mechanical Seal, técnico de Haichuan. 100100042200750750. Whcql, técnico de Haichuan. 100100022700600600.
Área de equipos de contención y almacenamiento: Salina0932, técnico de Haichuan. 1001000000000. Zhangjuhua, técnico de Haichuan. 1001000404900850850. Xujishubu, técnico de Haichuan. 100100141000750750. SDHZZXM, ingeniero senior de Haichuan. 20010062336502095020 + 950. Excelente en su área. WANGJIABAO, técnico de Haichuan. 10010055822313010001 + 30 + 1000. Excelente en su área. Yi-*aoshan, técnico de Haichuan. 1001000281100600600. FY214152, técnico de Haichuan. 10010013858401090010 + 900. Excelente en su área.
Área de equipos de torres y unidades: Li Yunsu, técnico de Haichuan. 1002000100000.
Área de intercambio de información sobre equipos de intercambio térmico: Wiseboy, ingeniero de Haichuan. 150200324000600600. Great.Wang, técnico de Haichuan. 10020026392200700700.
Área de intercambio de información sobre calderas e hornos industriales: Gjn1970, ingeniero senior de Haichuan. 2002000210000. Xyc114, técnico de Haichuan. 100200112500400400. HG-LXG, técnico de Haichuan. 100200024000600600.
Área de maquinaria de ingeniería y fabricación: Litao1314, ingeniero senior de Haichuan. 2002000253001090010 + 900. Excelente en su área.
Área de intercambio de información sobre tecnologías de protección contra la corrosión: Yunsanapo, miembro del equipo de asesores de Haichuan. 3002000000000. Passionzq, técnico de Haichuan. 1002000000000.
Área de equipo químico y maquinaria
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, conserve este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): 1000 en riqueza + 50 en encanto + 1 en prestigio. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos personales o relacionados con esta sección requieren mejora. En caso de no cumplir los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro; se brinda gestión diaria a las secciones. Plan para este mes: seguir manteniendo la gestión, eliminar los anuncios, recomendar las publicaciones buenas o resaltarlas. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Por el momento, no hay ♦♦♦Ayuda mutua: siempre hay personas que no reciben su salario. Por favor, cuando vaya a cobrar su salario, pídale ayuda al administrador de este foro, así como a los miembros del equipo técnico: @FORREST_GUMP, @SDHZZXM, @WANGJIABAO
【Equipo HaiChuan】Se está llevando a cabo una nueva fase de reclutamiento para el equipo de comunicación (con buenas condiciones laborales). http://bbs.hcbbs.com/mobcent/app/web/index.php?r=webapp/share&tid=1625552&forumKey=keW6W0YvQwySXX6b5L
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a otros que no lo copien): 950 en riqueza + 20 en encanto. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza acumulada)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro); parece que hay muy pocos mensajes de carácter técnico. Plan para este mes: mientras realizo bien mi trabajo, trataré de participar en tantas actividades del foro como sea posible. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Por el momento, nada. ♦♦♦ Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, al momento de cobrarlo, por favor etiqueten al moderador de su foro y a los amigos del grupo técnico: @2887848 @68ZCW @wuchangjian @tttcy @xlghb @gn_1984 @piezowell @zhangjuhua @HSLJHZ @没乐找乐 @w6861938
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, conserve este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): Riqueza 600. Resumen del mes pasado: El trabajo diario ha sido intenso este mes; haré todo lo posible por responder a todos. Plan para este mes: prestar más atención a las actividades del foro, ayudar a todos y mejorar uno mismo. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de los mensajes sobre el salario de otros: por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a los demás que no lo copien): 900 en riqueza + 10 en encanto. Resumen del mes pasado: El mes pasado estuve muy ocupado, publicando un problema diario relacionado con las normas de gran capacidad. Planes para este mes: Prestar más atención a las actividades del foro, ayudar a todos y mejorar yo mismo. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? Por ahora, no. ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? Seguimos publicando un problema diario. ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad que puedas recomendar como administrador o miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, conserve este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): 1000 en riqueza + 50 en encanto + 1 en prestigio. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos personales o relacionados con esta sección requieren mejora. En caso de no cumplir los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro) y se refuerza diariamente la gestión de la inspección de las secciones. Plan para este mes: seguir manteniendo la gestión, eliminar los anuncios, recomendar las publicaciones buenas o resaltarlas. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Por el momento no hay ninguno. ♦♦♦ Ayuda mutua: como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando lo reciban, por favor etiqueten al moderador de su foro y a los amigos del equipo técnico: @FORREST_GUMP, @WANGJIABAO, @baoer417, @humanrzm, @gn_1984, @qiuqiu0810 y @南岳无山.
Salario bruto + bonos (Está estrictamente prohibido copiar los mensajes sobre el salario de otros. Por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a los demás que no lo copien): 850 en riqueza + 0 en encanto + 0 en prestigio. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico. Indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejorar. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Aunque el mes pasado tuve que viajar con frecuencia, aún pude seguir gestionando las secciones como de costumbre. Plan para este mes: seguir manteniendo una gestión oportuna. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? No hay ♦♦♦ayuda mutua: porque siempre hay alguien que no recibe su salario. Cuando vaya a cobrarlo, pídaselo al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico@--
Salario bruto + bonos (Queda estrictamente prohibido copiar los mensajes sobre el salario de otros. Al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a los demás que no lo copien): 900 en riqueza + 10 en encanto. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico. Por favor, indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Cuando tenga tiempo, pasaré a echar un vistazo y responderé a lo que pueda. Plan para este mes: seguir esforzándome; vendré en mi tiempo libre. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? No hay ♦♦♦ayuda mutua: porque siempre hay alguien que no recibe su salario. Cuando vaya a cobrarlo, pídaselo al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a otros que no lo copien): 800 en riqueza + 20 en encanto. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro; se brinda gestión diaria a las secciones. Plan para este mes: seguir manteniendo la gestión, eliminar los anuncios, recomendar las publicaciones buenas o resaltarlas. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Por el momento, no hay ♦♦♦Ayuda mutua: siempre hay personas que no reciben su salario. Por favor, cuando vayan a recibir su salario, consulten a los administradores de este foro y a los amigos del equipo técnico: @Fantasía100 @ZazaYa @HSLJHZ @Ale
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a otros que no lo copien): 700 puntos de riqueza. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos personales o relacionados con esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 puntos de riqueza del salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro) para descubrir y discutir los principios básicos del diseño de intercambiadores de calor ； En septiembre se realizó una auditoría por parte de un cliente australiano; se han realizado continuas mejoras para responder a las dudas planteadas ； Completar la modificación del diagrama de flujo. Plan para este mes: estudiar los conocimientos recientemente recopilados sobre recipientes a presión de este año y llevar a cabo discusiones al respecto. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Por el momento, no hay ♦♦♦Ayuda mutua: siempre hay personas que no reciben su salario. Por favor, cuando vaya a cobrar su salario, pídale ayuda al administrador de este foro, a los amigos del equipo técnico @humanrzm y @wiseboy