Publicación de agosto y septiembre de 2016: pago de salarios adicionales para el equipo técnico
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Este mensaje fue editado por última vez por boyirensheng el 9 de octubre de 2016, a las 13:06. Debido a que he estado un poco ocupado últimamente, ahora se paga el salario de septiembre, además del salario atrasado de agosto. Todos los empleados ya han recibido su salario. Al mismo tiempo, les pedimos a todos que compartan sus sugerencias sobre cómo debería continuar el trabajo del equipo técnico en el futuro
Se nota, el administrador debe estar muy ocupado :Lol. Se recomienda que el equipo técnico continúe organizando competiciones de publicaciones técnicas, y que, además, se dedique a organizar o participar en actividades de recopilación de videos.
Creo que sería mejor distribuir las responsabilidades por región, colaborar con ellas para fomentar el intercambio técnico y promover la identificación de profesionales técnicos competentes. Los temas técnicos destacados deberían seguir siendo valorados
1. Actualmente, la participación en la selección mensual de los mejores artículos técnicos es muy baja. En la selección de septiembre también ha habido poca participación, por lo que se ha pospuesto temporalmente. Se recomienda ponerse en contacto con los responsables de cada área para tratar de motivar a todos a participar. 2. Estoy de acuerdo con la convocatoria de videos en versión mejorada de los populos. Así se puede ampliar la plataforma de formación en línea, y se puede reducir el umbral de compra. 3. Actualmente, los técnicos carecen de motivación y energía; se recomienda ofrecerles estímulos significativos Por ejemplo, ¡se incrementarán las sanciones y recompensas! Se puede negociar concretamente.
Los videos técnicos de los que hablo son aquellos en los que el administrador zhangqi1234 está promoviendo la actividad de subida de “videos técnicos” en http://bbs.hcbbs.com/thread-1614478-1-1.html. Se trata de videos que ofrecen orientación para quienes desean iniciarse en diferentes roles, así como videos con experiencias compartidas por otros usuarios. Actualmente, el administrador del sitio ya ha considerado esta actividad como una de las más importantes del año 2016 en Haimen, pero hay pocos participantes. Siempre se trata de videos técnicos; la área técnica debería tomar la iniciativa y organizarse para responder a ese llamado.
Vídeos técnicos, con potencial, intuitivos y fáciles de entender.